Officier service prévision / prévention

Offre n° O010260812000055
Publiée le 12/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
21 RUE ETIENNE PEDRON CS 30607, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire / Primes SPP / prime annuelle / participation employeur santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation interne, le service Prévision-Prévention recherche son nouvel officier en charge de la prévision et de la prévention. Rattaché au groupement "métier", l’officier sera placé sous l'autorité du chef de service "prévision - prévention".
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 :
Objectif général : Assurer les études de dossiers prévision
Missions :
• Etude des dossiers d’urbanisme (demande de PC, d’AT, et de CU des projets à usage d’habitation, agricole ou industriel)
• Suivre les études de planification
• Analyser et instruire les dossiers de demande de manifestation sur voie publique
• Renseigner et conseiller les porteurs de projet
• Organiser la représentation du DDSIS aux visites et commissions (CODERST, sous-commission camping, CDSR, réunions préfecture et sous préfecture , …)

Activité 2 :
Objectif général : Assurer et suivre les dossiers relatifs à la DECI
Missions :
• Réceptionner les PEI
• Accompagner les reconnaissances opérationnelles des PEI menées par les CIS
• Veiller à la mise à jour la plateforme PEI SDIS
• Informer et conseiller en matière de DECI (élus, services partenaires, …)
• Apporter conseils et expertises sur les questions de DECI et d’accessibilité auprès des référents prévisions des CIS

Activité 3 :
Objectif général : Mettre en œuvre la doctrine départementale de prévision opérationnelle
Missions :
• Organiser la rédaction et la mise à jour les plans ETARE et FIRE
• Organiser des exercices dans les ETARE

Activité 4 :
Objectif général : Participer aux missions du service prévention
Missions :
• Participer à la bonne tenue de l’archivage
• Participer à des visites de sécurité des établissements recevant du public
• Réaliser des études de prévention (ERP de 5ème catégorie selon la charge de travail des deux services)


Activité 5 :
Objectif général : Assurer des astreintes d’officier de garde, de chef de groupe et d’officier CODIS
Missions :
• Assurer des astreintes officier CODIS
• Assurer des astreintes de chef de groupe / officier de garde
Profils recherchés
Savoir :
• Domaine réglementaire (RNDECI/RDDECI/SDACR/RO, …)
• Réglementation en matière de prévention (PRV 2)
• Réglementation en matière de prévision (ICPE/SEVESO)
• Connaissance du milieu professionnel
• Environnement institutionnel, territorial et économique
• Code du Travail et de la Sécurité Intérieure
Savoir-faire :
• Utilisation logiciels métiers (WEBPREV, PEI SDIS 10, …)
• Analyse de risque PRS industries et agricoles / habitation
• Aptitude rédactionnelle
• Esprit de synthèse et de prise de décision
• Maîtrise de la réglementation en vigueur
• Aptitudes à la conduite de réunion et à la prise de parole en public
Savoir être :
• Communication
• Adaptabilité
• Discrétion
• Organisation et rigueur
• Sens du contact et qualité relationnelle
• Rendre compte
• Autonomie et esprit d’initiative

Contact et modalités de candidature

Contact
0325435823 / 0325435819
Informations complémentaires
LM + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.