Adjoint Agence routière d'Ervy Le Châtel (H/F)
Offre n° O010260820000538
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394, Ervy-le-Châtel (Aube (10))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'adjoint au chef de service exerce les responsabilités permettant de:
* maintenir le patrimoine routier: chaussées, dépendances, ouvrages, équipements, dans un état de conservation satisfaisant et permanent.
* apporter la réponse technique répondant aux attentes des usagers, des maires et de la politique d'entretien décidée par la collectivité, et de la mettre en oeuvre.
* suppléer le chef de service
Activités principales du poste :
En concertation avec chef du service local d'aménagement, l'adjoint intervient en particulier pour:
* recenser et arbitrer les besoins d'entretien du réseau routier départemental, en assurer la programmation tant des travaux réalisés en régie qu'à l'entreprise.
* piloter les activités d'entretien routier réalisées par les centres routiers et coordonner les moyens alloués: personnels, matériels, équipements, matériaux et crédits,
* proposer une organisation opérationnelle des centres routiers,
* veiller à la sécurité des agents au travail, à l'amélioration des conditions de travail,
* promouvoir le maintien des compétences techniques,
* superviser les études de modernisation, d'aménagement, et la surveillance des travaux conduites par le chargé d'ingénierie travaux.
Elle ou il participe également:
* à la définition du programme de modernisation du réseau routier,
* aux instances de réflexion relatives à la définition des politiques d'entretien routier, aux instances 'métier'
* au pilotage de leur mise en oeuvre et de leur évaluation,
* au management des équipes, aux actions de contrôle,
* au pilotage des activités du SLA: comptabilité, gestion du domaine Public, études, travaux et assistance technique aux communes,
* aux missions de maitrise d'oeuvre exécution,
* Elle ou il prend part au calendrier des astreintes de service pour les missions d'exploitation de la route.
Compétences et qualités requises
* connaissance techniques juridiques, administratives de conception et d'entretien routier,
* connaissance du code de la voirie routière et du code de la route,
* connaissance des procédures de marchés publics, administratives et techniques,
* compétence en management d'équipes, de groupes de travail,
Compétences et qualités requises
* capacité à organiser à coordonner et à piloter les différentes phases de conduite de travaux.
* sens de l'organisation, de la programmation de la planification
* apte à faire face à des situations de crise ou d'urgence et à en organiser la gestion
* compétences rédactionnelles: compte rendus, argumentaires techniques,
* capacité d'évaluation des actions réalisées.
* autonomie et sens de l'initiative,
Avantages
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux
Candidature à adresser avant le 20 septembre 2026.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
* maintenir le patrimoine routier: chaussées, dépendances, ouvrages, équipements, dans un état de conservation satisfaisant et permanent.
* apporter la réponse technique répondant aux attentes des usagers, des maires et de la politique d'entretien décidée par la collectivité, et de la mettre en oeuvre.
* suppléer le chef de service
Activités principales du poste :
En concertation avec chef du service local d'aménagement, l'adjoint intervient en particulier pour:
* recenser et arbitrer les besoins d'entretien du réseau routier départemental, en assurer la programmation tant des travaux réalisés en régie qu'à l'entreprise.
* piloter les activités d'entretien routier réalisées par les centres routiers et coordonner les moyens alloués: personnels, matériels, équipements, matériaux et crédits,
* proposer une organisation opérationnelle des centres routiers,
* veiller à la sécurité des agents au travail, à l'amélioration des conditions de travail,
* promouvoir le maintien des compétences techniques,
* superviser les études de modernisation, d'aménagement, et la surveillance des travaux conduites par le chargé d'ingénierie travaux.
Elle ou il participe également:
* à la définition du programme de modernisation du réseau routier,
* aux instances de réflexion relatives à la définition des politiques d'entretien routier, aux instances 'métier'
* au pilotage de leur mise en oeuvre et de leur évaluation,
* au management des équipes, aux actions de contrôle,
* au pilotage des activités du SLA: comptabilité, gestion du domaine Public, études, travaux et assistance technique aux communes,
* aux missions de maitrise d'oeuvre exécution,
* Elle ou il prend part au calendrier des astreintes de service pour les missions d'exploitation de la route.
Compétences et qualités requises
* connaissance techniques juridiques, administratives de conception et d'entretien routier,
* connaissance du code de la voirie routière et du code de la route,
* connaissance des procédures de marchés publics, administratives et techniques,
* compétence en management d'équipes, de groupes de travail,
Compétences et qualités requises
* capacité à organiser à coordonner et à piloter les différentes phases de conduite de travaux.
* sens de l'organisation, de la programmation de la planification
* apte à faire face à des situations de crise ou d'urgence et à en organiser la gestion
* compétences rédactionnelles: compte rendus, argumentaires techniques,
* capacité d'évaluation des actions réalisées.
* autonomie et sens de l'initiative,
Avantages
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux
Candidature à adresser avant le 20 septembre 2026.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
L'adjoint au chef de service exerce les responsabilités permettant de:
* maintenir le patrimoine routier: chaussées, dépendances, ouvrages, équipements, dans un état de conservation satisfaisant et permanent.
* apporter la réponse technique répondant aux attentes des usagers, des maires et de la politique d'entretien décidée par la collectivité, et de la mettre en oeuvre.
* suppléer le chef de service
Activités principales du poste :
En concertation avec chef du service local d'aménagement, l'adjoint intervient en particulier pour:
* recenser et arbitrer les besoins d'entretien du réseau routier départemental, en assurer la programmation tant des travaux réalisés en régie qu'à l'entreprise.
* piloter les activités d'entretien routier réalisées par les centres routiers et coordonner les moyens alloués: personnels, matériels, équipements, matériaux et crédits,
* proposer une organisation opérationnelle des centres routiers,
* veiller à la sécurité des agents au travail, à l'amélioration des conditions de travail,
* promouvoir le maintien des compétences techniques,
* superviser les études de modernisation, d'aménagement, et la surveillance des travaux conduites par le chargé d'ingénierie travaux.
Elle ou il participe également:
* à la définition du programme de modernisation du réseau routier,
* aux instances de réflexion relatives à la définition des politiques d'entretien routier, aux instances "métier"
* au pilotage de leur mise en oeuvre et de leur évaluation,
* au management des équipes, aux actions de contrôle,
* au pilotage des activités du SLA: comptabilité, gestion du domaine Public, études, travaux et assistance technique aux communes,
* aux missions de maitrise d'oeuvre exécution,
Elle ou il prend part au calendrier des astreintes de service pour les missions d'exploitation de la route.
* maintenir le patrimoine routier: chaussées, dépendances, ouvrages, équipements, dans un état de conservation satisfaisant et permanent.
* apporter la réponse technique répondant aux attentes des usagers, des maires et de la politique d'entretien décidée par la collectivité, et de la mettre en oeuvre.
* suppléer le chef de service
Activités principales du poste :
En concertation avec chef du service local d'aménagement, l'adjoint intervient en particulier pour:
* recenser et arbitrer les besoins d'entretien du réseau routier départemental, en assurer la programmation tant des travaux réalisés en régie qu'à l'entreprise.
* piloter les activités d'entretien routier réalisées par les centres routiers et coordonner les moyens alloués: personnels, matériels, équipements, matériaux et crédits,
* proposer une organisation opérationnelle des centres routiers,
* veiller à la sécurité des agents au travail, à l'amélioration des conditions de travail,
* promouvoir le maintien des compétences techniques,
* superviser les études de modernisation, d'aménagement, et la surveillance des travaux conduites par le chargé d'ingénierie travaux.
Elle ou il participe également:
* à la définition du programme de modernisation du réseau routier,
* aux instances de réflexion relatives à la définition des politiques d'entretien routier, aux instances "métier"
* au pilotage de leur mise en oeuvre et de leur évaluation,
* au management des équipes, aux actions de contrôle,
* au pilotage des activités du SLA: comptabilité, gestion du domaine Public, études, travaux et assistance technique aux communes,
* aux missions de maitrise d'oeuvre exécution,
Elle ou il prend part au calendrier des astreintes de service pour les missions d'exploitation de la route.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
* connaissance techniques juridiques, administratives de conception et d'entretien routier,
* connaissance du code de la voirie routière et du code de la route,
* connaissance des procédures de marchés publics, administratives et techniques,
* compétence en management d'équipes, de groupes de travail,
Compétences et qualités requises
* capacité à organiser à coordonner et à piloter les différentes phases de conduite de travaux.
* sens de l'organisation, de la programmation de la planification
* apte à faire face à des situations de crise ou d'urgence et à en organiser la gestion
* compétences rédactionnelles: compte rendus, argumentaires techniques,
* capacité d'évaluation des actions réalisées.
* autonomie et sens de l'initiative,
Avantages
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux
Candidature à adresser avant le 20 septembre 2026.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
* connaissance techniques juridiques, administratives de conception et d'entretien routier,
* connaissance du code de la voirie routière et du code de la route,
* connaissance des procédures de marchés publics, administratives et techniques,
* compétence en management d'équipes, de groupes de travail,
Compétences et qualités requises
* capacité à organiser à coordonner et à piloter les différentes phases de conduite de travaux.
* sens de l'organisation, de la programmation de la planification
* apte à faire face à des situations de crise ou d'urgence et à en organiser la gestion
* compétences rédactionnelles: compte rendus, argumentaires techniques,
* capacité d'évaluation des actions réalisées.
* autonomie et sens de l'initiative,
Avantages
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux
Candidature à adresser avant le 20 septembre 2026.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.