Responsable de la Médiathèque
Offre n° O010260908000468
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Grande Rue De La Resistance, Bar-sur-Seine (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + CNAS + RI
Descriptif de l'emploi
Responsable de la médiathèque
Missions / conditions d'exercice
o Activités principales :
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion du personnel : 3 personnes
- Régisseur principal : dépôt mensuel
- Élaboration et suivi du budget
- Contrôle de la qualité de conservation des ouvrages
- Suivi des abonnements de périodiques
- Informatisation des différents supports (livres, CDs…)
- Préparation, réception et saisie des diverses commandes
- Aide à la recherche documentaire
- Communication des documents en accès indirect
- Communication des archives de l’État civil
- Mise à disposition sur rendez-vous des Archives municipales
- Envoi des factures, rappels/réservations
- Initiation à l’informatique pour le public adulte
- Recherche et installation des expositions, rencontres, animations diverses
o Activités secondaires :
- Proposition de stages, de formations au personnel selon les responsabilités
- Demandes de subventions
- Accueil des nouveaux inscrits
- Désherbage
- Prêts/retours de supports (en renfort)
- Rangement des documents
- Relations avec la Bibliothèque Départementale de Prêt :
• Participation au choix des CD audio et livres (2 fois par an)
• Recherches sur le logiciel de prêt de la BDP
• Réservation de documents pour les lecteurs et suivi
• Transfert et suppression des notices de notre logiciel lors de changements de dépôts
• Dépôt et réception de la navette des réservations (tous les mardis)
- Maintenance du réseau informatique
- Gestion et mise à jour du site internet de la ville de Bar sur Seine
- Relationnel avec la société Décalog, responsable du logiciel de gestion
- Déplacements occasionnels pour acquisitions d’ouvrages, prise en charge et retour d’expositions…
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion du personnel : 3 personnes
- Régisseur principal : dépôt mensuel
- Élaboration et suivi du budget
- Contrôle de la qualité de conservation des ouvrages
- Suivi des abonnements de périodiques
- Informatisation des différents supports (livres, CDs…)
- Préparation, réception et saisie des diverses commandes
- Aide à la recherche documentaire
- Communication des documents en accès indirect
- Communication des archives de l’État civil
- Mise à disposition sur rendez-vous des Archives municipales
- Envoi des factures, rappels/réservations
- Initiation à l’informatique pour le public adulte
- Recherche et installation des expositions, rencontres, animations diverses
o Activités secondaires :
- Proposition de stages, de formations au personnel selon les responsabilités
- Demandes de subventions
- Accueil des nouveaux inscrits
- Désherbage
- Prêts/retours de supports (en renfort)
- Rangement des documents
- Relations avec la Bibliothèque Départementale de Prêt :
• Participation au choix des CD audio et livres (2 fois par an)
• Recherches sur le logiciel de prêt de la BDP
• Réservation de documents pour les lecteurs et suivi
• Transfert et suppression des notices de notre logiciel lors de changements de dépôts
• Dépôt et réception de la navette des réservations (tous les mardis)
- Maintenance du réseau informatique
- Gestion et mise à jour du site internet de la ville de Bar sur Seine
- Relationnel avec la société Décalog, responsable du logiciel de gestion
- Déplacements occasionnels pour acquisitions d’ouvrages, prise en charge et retour d’expositions…
Profils recherchés
o savoir-faire :
• organisation des activités de l’établissement
• techniques de classement des documents
• appliquer les procédures de prêt et de communication des documents
• assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information
• participer à l’enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques
• contrôle la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
• surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l’établissement
• appliquer les procédures de conservation des collections
• équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
• règles et normes de conservation des documents
o savoir-être :
• accueillir le public avec amabilité
• qualités de management du personnel
• qualités de gestionnaire
• organisation des activités de l’établissement
• techniques de classement des documents
• appliquer les procédures de prêt et de communication des documents
• assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information
• participer à l’enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques
• contrôle la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
• surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l’établissement
• appliquer les procédures de conservation des collections
• équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
• règles et normes de conservation des documents
o savoir-être :
• accueillir le public avec amabilité
• qualités de management du personnel
• qualités de gestionnaire
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
