Référent Travailleur Indépendant
Offre n° O010260914000620
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département 2 rue Pierre-Labonde, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission
Au sein du Pôle des Solidarités du Département de l'Aube et de la Direction Insertion Logement sous l'autorité de la cheffe de service Prestations RSA, le Référent(e) Travailleurs Indépendants a en charge de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA exerçant une activité indépendante (micro-entrepreneurs, gérants de SARL, etc...) sur le département.
Il (elle) participe à la mise en oeuvre de la politique d'insertion définie par le Département dans le cadre du Pacte Territorial d'Insertion et du Pacte des Solidarités. Il (elle) contribue à favoriser l'autonomisation des bénéficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion professionnelle. Il (elle) assure cet accompagnement de façon individuelle en mobilisant le cas échéant des partenaires.
Il (elle) est ainsi chargé(e) :
* de coordonner l'accompagnement des bénéficiaires :
. réaliser le premier diagnostic préalable à la co-construction d'un parcours d'insertion ;
. les ré-orienter si nécessaire vers un référent adapté : assistant social de secteur, France Travail, Mission Locale, etc...
. élaborer et mettre en oeuvre un parcours d'insertion adapté à la situation sociale et professionnelle du bénéficiaire afin de permettre une sortie positive du RSA ;
. formaliser un plan d'action cohérent avec les atouts et les freins repérés dans le cadre d'un contrat d'engagement signé entre le bénéficiaire et le Département ;
. assurer un accompagnement individuel de premier niveau : conseils comptables, juridiques, administratifs permettant aux bénéficiaires de structurer leur entreprise ;
. accompagner le bénéficiaire dans le développement ou la relance de son activité, le cas échéant en mobilisant les partenaires experts ;
. saisir les Equipes Pluridisciplinaires (EP) en cas de non-respect des engagements pris par le bénéficiaire.
* d'assurer des activités administratives :
. participer aux contrôles de cohérence des déclarations de ressources ;
. contribuer à l'évaluation des revenus non-salariés nécessaires au calcul du droit ;
. assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers ;
. saisie dans le système d'information ;
. assurer une veille juridique des textes relatifs au domaine d'activité.
Poste ouvert au grade de rédacteur. Candidature à adresser avant le 15 octobre 2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Au sein du Pôle des Solidarités du Département de l'Aube et de la Direction Insertion Logement sous l'autorité de la cheffe de service Prestations RSA, le Référent(e) Travailleurs Indépendants a en charge de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA exerçant une activité indépendante (micro-entrepreneurs, gérants de SARL, etc...) sur le département.
Il (elle) participe à la mise en oeuvre de la politique d'insertion définie par le Département dans le cadre du Pacte Territorial d'Insertion et du Pacte des Solidarités. Il (elle) contribue à favoriser l'autonomisation des bénéficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion professionnelle. Il (elle) assure cet accompagnement de façon individuelle en mobilisant le cas échéant des partenaires.
Il (elle) est ainsi chargé(e) :
* de coordonner l'accompagnement des bénéficiaires :
. réaliser le premier diagnostic préalable à la co-construction d'un parcours d'insertion ;
. les ré-orienter si nécessaire vers un référent adapté : assistant social de secteur, France Travail, Mission Locale, etc...
. élaborer et mettre en oeuvre un parcours d'insertion adapté à la situation sociale et professionnelle du bénéficiaire afin de permettre une sortie positive du RSA ;
. formaliser un plan d'action cohérent avec les atouts et les freins repérés dans le cadre d'un contrat d'engagement signé entre le bénéficiaire et le Département ;
. assurer un accompagnement individuel de premier niveau : conseils comptables, juridiques, administratifs permettant aux bénéficiaires de structurer leur entreprise ;
. accompagner le bénéficiaire dans le développement ou la relance de son activité, le cas échéant en mobilisant les partenaires experts ;
. saisir les Equipes Pluridisciplinaires (EP) en cas de non-respect des engagements pris par le bénéficiaire.
* d'assurer des activités administratives :
. participer aux contrôles de cohérence des déclarations de ressources ;
. contribuer à l'évaluation des revenus non-salariés nécessaires au calcul du droit ;
. assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers ;
. saisie dans le système d'information ;
. assurer une veille juridique des textes relatifs au domaine d'activité.
Poste ouvert au grade de rédacteur. Candidature à adresser avant le 15 octobre 2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Mission
Au sein du Pôle des Solidarités du Département de l'Aube et de la Direction Insertion Logement sous l'autorité de la cheffe de service Prestations RSA, le Référent(e) Travailleurs Indépendants a en charge de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA exerçant une activité indépendante (micro-entrepreneurs, gérants de SARL, etc...) sur le département.
Il (elle) participe à la mise en oeuvre de la politique d'insertion définie par le Département dans le cadre du Pacte Territorial d'Insertion et du Pacte des Solidarités. Il (elle) contribue à favoriser l'autonomisation des bénéficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion professionnelle. Il (elle) assure cet accompagnement de façon individuelle en mobilisant le cas échéant des partenaires.
Il (elle) est ainsi chargé(e) :
* de coordonner l'accompagnement des bénéficiaires :
. réaliser le premier diagnostic préalable à la co-construction d'un parcours d'insertion ;
. les ré orienter si nécessaire vers un référent adapté : assistant social-s de secteur, France Travail, Mission Locale, etc...
. élaborer et mettre en oeuvre un parcours d'insertion adapté à la situation sociale et professionnelle du bénéficiaire afin de permettre une sortie positive du RSA ;
. formaliser un plan d'action cohérent avec les atouts et les freins repérés dans le cadre d'un contrat d'engagement signé entre le bénéficiaire et le Département ;
. assurer un accompagnement individuel de premier niveau : conseils comptables, juridiques, administratifs permettant aux bénéficiaires de structurer leur entreprise ;
. accompagner le bénéficiaire dans le développement ou la relance de son activité, le cas échéant en mobilisant les partenaires experts ;
. saisir les Equipes Pluridisciplinaires (EP) en cas de non-respect des engagements pris par le bénéficiaire.
* d'assurer des activités administratives :
. participer aux contrôles de cohérence des déclarations de ressources ;
. contribuer à l'évaluation des revenus non-salariés nécessaires au calcul du droit ;
. assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers ;
. saisie dans le système d'information ;
. assurer une veille juridique des textes relatifs au domaine d'activité.
Le (la) référent(e) travaille avec toutes les Maisons des Solidarités et les autres directions du Pôle des Solidarités. Il (elle) est en contact avec les usagers, la CAF, la MSA, les services déconcentrés de l'Etat, France Travail, les structures de l'insertion par l'activité économique, les CCAS, etc...
Poste ouvert au grade de rédacteur. Candidature à adresser avant le 15 octobre 2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Au sein du Pôle des Solidarités du Département de l'Aube et de la Direction Insertion Logement sous l'autorité de la cheffe de service Prestations RSA, le Référent(e) Travailleurs Indépendants a en charge de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA exerçant une activité indépendante (micro-entrepreneurs, gérants de SARL, etc...) sur le département.
Il (elle) participe à la mise en oeuvre de la politique d'insertion définie par le Département dans le cadre du Pacte Territorial d'Insertion et du Pacte des Solidarités. Il (elle) contribue à favoriser l'autonomisation des bénéficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion professionnelle. Il (elle) assure cet accompagnement de façon individuelle en mobilisant le cas échéant des partenaires.
Il (elle) est ainsi chargé(e) :
* de coordonner l'accompagnement des bénéficiaires :
. réaliser le premier diagnostic préalable à la co-construction d'un parcours d'insertion ;
. les ré orienter si nécessaire vers un référent adapté : assistant social-s de secteur, France Travail, Mission Locale, etc...
. élaborer et mettre en oeuvre un parcours d'insertion adapté à la situation sociale et professionnelle du bénéficiaire afin de permettre une sortie positive du RSA ;
. formaliser un plan d'action cohérent avec les atouts et les freins repérés dans le cadre d'un contrat d'engagement signé entre le bénéficiaire et le Département ;
. assurer un accompagnement individuel de premier niveau : conseils comptables, juridiques, administratifs permettant aux bénéficiaires de structurer leur entreprise ;
. accompagner le bénéficiaire dans le développement ou la relance de son activité, le cas échéant en mobilisant les partenaires experts ;
. saisir les Equipes Pluridisciplinaires (EP) en cas de non-respect des engagements pris par le bénéficiaire.
* d'assurer des activités administratives :
. participer aux contrôles de cohérence des déclarations de ressources ;
. contribuer à l'évaluation des revenus non-salariés nécessaires au calcul du droit ;
. assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers ;
. saisie dans le système d'information ;
. assurer une veille juridique des textes relatifs au domaine d'activité.
Le (la) référent(e) travaille avec toutes les Maisons des Solidarités et les autres directions du Pôle des Solidarités. Il (elle) est en contact avec les usagers, la CAF, la MSA, les services déconcentrés de l'Etat, France Travail, les structures de l'insertion par l'activité économique, les CCAS, etc...
Poste ouvert au grade de rédacteur. Candidature à adresser avant le 15 octobre 2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Profils recherchés
Profil recherché
* Maîtrise de l'entretien
* Expérience dans le domaine de l'accompagnement professionnel ou socio-professionnel appréciée
* Maîtrise de l'entretien
* Maîtrise de l'outil informatique (World, Excel, etc...)
* Connaissance du domaine médico-social, des missions et de l'organisation de la collectivité Départementale
* Permis B requis
* Connaissances juridiques générales
* Connaissance en comptabilité privée (bilans, livres de compte,...)
* Sens de la relation humaine et de la communication : discrétion, rigueur, réactivité
* Respect des personnes, de l'éthique et de la déontologie
* Capacités d'autonomie et d'initiative
* Respect du cadre organisationnel et légal
* Travail en équipe et en partenariat
* Capacités d'adaptation
* Maîtrise de l'entretien
* Expérience dans le domaine de l'accompagnement professionnel ou socio-professionnel appréciée
* Maîtrise de l'entretien
* Maîtrise de l'outil informatique (World, Excel, etc...)
* Connaissance du domaine médico-social, des missions et de l'organisation de la collectivité Départementale
* Permis B requis
* Connaissances juridiques générales
* Connaissance en comptabilité privée (bilans, livres de compte,...)
* Sens de la relation humaine et de la communication : discrétion, rigueur, réactivité
* Respect des personnes, de l'éthique et de la déontologie
* Capacités d'autonomie et d'initiative
* Respect du cadre organisationnel et légal
* Travail en équipe et en partenariat
* Capacités d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.