Au sein du service énergie, maintenance, prévention et accessibilité, le chargé des opérations de mise en accessibilité des ERP est chargé de suivre et coordonner la réalisation des travaux de mise en accessibilité qu'ils se déroulent en maitrise d'oeuvre interne ou externe. A ce titre, il assure le suivi et la coordination de l'agenda d'accessibilité programmé des E.R.P du département. Il doit veiller à la bonne réalisation des travaux et au respect des échéances fixées au travers de cet agenda. Il assurera la représentation de la maitrise d'ouvrage dans le cadre des opérations confiées à une maitrise d'oeuvre externe.
Activités principales du poste
* Assure la mise en oeuvre de l'agenda d'accessibilité programmé des ERP du département et coordonne les interventions qui y sont liées.
* Rédige les pièces techniques des marchés ad'ap : établissement d'avant métrés sommaires, études de prix, rédaction de cahiers des charges, élaboration de plannings, éventuelle réalisation de plans.
* Gère le suivi technique, administratif et comptable des chantiers de mise en accessibilité tant en maitrise d'oeuvre interne qu'externe. Il assure le suivi des prestations des entreprises tout en vérifiant la bonne application entre autres des règles de sécurité, d'hygiène et d'accessibilité.
* Surveille et suit les chantiers de mise en accessibilité : organisation, planification, coordination & contrôle des prestations des entreprises et des différents corps d'état sur les chantiers-participe aux visites de contrôles avec le bureau de contrôle.
* Participe aux réunions de la Sous-Commission Départementale d'Accessibilité en tant que représentant du Département de l'Aube.
* Assure le suivi de la mise en place des registres public d'accessibilité au sein des bâtiments.
* Rend compte à sa hiérarchie de l'état d'avancement des dossiers et des difficultés rencontrées.
* Assure la veille technique et règlementaire sur les sujets liés à l'accessibilité.
* Peut, de façon accessoire, être mobilisé sur tout autre dossier technique porté par la Direction des bâtiments.
Spécificités
* Travail en bureau et sur chantier ;
* Port des EPI obligatoire en intervention à l'extérieur ;
* Horaires réguliers mais adaptés au déroulement des chantiers ou aux visites de sites.
Diplôme et expérience souhaités
* Diplômes - Technique
* Bac +2 formation technique, ou 5 années d'expérience professionnelle en rapport avec le profil de poste
* Catégorie B de la fonction publique territoriale
* Expérience professionnelle significative en rapport avec le profil de poste.
* Capacités et compétences
Compétences et qualités requises
* Maîtriser les règles et les techniques de conception de bâtiment et de mise en oeuvre des matériaux et matériels de construction et notamment ceelles relative à l'accessibilité et à la sécurité incendie ;
* Savoir analyser la structure d'un bâtiment existant au travers de relevés, et être capable d'analyser els problêmes ;
* Avoir de bonnes connaissances 'tous corps d'état' y compris sur les lots techniques (chauffage, électricité courants faibles, ventilation) ;
* Connaître les textes concernant la maîtrise d'ouvrage publique ;
* Connaître les procédures de gestion des marchés publics et le Code de la Commande Publique ;
* Connaître les règles en matière d'hygiène et sécurité au travail, de sécurité incendie, accessibilité, prévention sur les chantiers, ERP ;
* Maîtriser les techniques de gestion et d'organisation de chantiers ;
* Maîtriser les règles administratives, le suivi et de chantier ;
* Maîtriser les techniques rédactionnelles (bons de commande, compte-rendus, PV de réception, cahier des charges techniques, BPU, DQE...) ;
* Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel) et DAO (Autocad) apprécié ;
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi de techniciens territoriaux. Candidature à adresser avant le 17/10/2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.