Économe de flux (H/F)
Offre n° O010260917001492
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Place Robert Galley, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Économe de flux (H/F)
Le Service Énergies - Fluides assure la gestion technique, administrative et financière des installations de chauffage, ventilation, climatisation et production d'Eau Chaude Sanitaire dans les bâtiments communaux, (marchés d'exploitation confiés aux entreprises privées et interventions en régie : relevés, petits dépannages...), ainsi que le suivi des contrats de fluides (eau, électricité, gaz). Le service effectue des études techniques, notamment autour des économies d'énergie, tout en optimisant les moyens d'approvisionnements. Enfin, le service effectue des contrôles sanitaires (eau chaude sanitaire, lutte contre les légionnelles, qualité de l'air intérieur).
La mission principale du poste dans le Service Énergies - Fluides est l'élaboration d'un programme pluriannuel d'investissement en faveur de la rénovation énergétique des bâtiments communaux troyens et intercommunaux avec les orientations recherchées suivantes :
* Développer une méthodologie de travail transversale et systémique,
* Élaborer une ingénierie financière autour de la rénovation énergétique aux seins des collectivités,
* Pédagogie et communication.
Le Service Énergies - Fluides assure la gestion technique, administrative et financière des installations de chauffage, ventilation, climatisation et production d'Eau Chaude Sanitaire dans les bâtiments communaux, (marchés d'exploitation confiés aux entreprises privées et interventions en régie : relevés, petits dépannages...), ainsi que le suivi des contrats de fluides (eau, électricité, gaz). Le service effectue des études techniques, notamment autour des économies d'énergie, tout en optimisant les moyens d'approvisionnements. Enfin, le service effectue des contrôles sanitaires (eau chaude sanitaire, lutte contre les légionnelles, qualité de l'air intérieur).
La mission principale du poste dans le Service Énergies - Fluides est l'élaboration d'un programme pluriannuel d'investissement en faveur de la rénovation énergétique des bâtiments communaux troyens et intercommunaux avec les orientations recherchées suivantes :
* Développer une méthodologie de travail transversale et systémique,
* Élaborer une ingénierie financière autour de la rénovation énergétique aux seins des collectivités,
* Pédagogie et communication.
Missions / conditions d'exercice
Économe de flux (H/F)
Le Service Énergies - Fluides assure la gestion technique, administrative et financière des installations de chauffage, ventilation, climatisation et production d'Eau Chaude Sanitaire dans les bâtiments communaux, (marchés d'exploitation confiés aux entreprises privées et interventions en régie : relevés, petits dépannages...), ainsi que le suivi des contrats de fluides (eau, électricité, gaz). Le service effectue des études techniques, notamment autour des économies d'énergie, tout en optimisant les moyens d'approvisionnements. Enfin, le service effectue des contrôles sanitaires (eau chaude sanitaire, lutte contre les légionnelles, qualité de l'air intérieur).
La mission principale du poste dans le Service Énergies - Fluides est l'élaboration d'un programme pluriannuel d'investissement en faveur de la rénovation énergétique des bâtiments communaux troyens et intercommunaux avec les orientations recherchées suivantes :
* Développer une méthodologie de travail transversale et systémique,
* Élaborer une ingénierie financière autour de la rénovation énergétique aux seins des collectivités,
* Pédagogie et communication.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Au quotidien, les activités sont déclinées suivant :
* Suivi des factures et consommations de tous les fluides,
* Analyse des consommations, recherche de pistes d'économies (ajustement des contrats, préconisation et modification des usages, propositions de travaux),
* Mise en place de compteurs divisionnaires et relève des index pour assurer un suivi optimal,
* Suivi de la qualité de l'air intérieur (QAI).
CONTRAINTES DU POSTE :
* Déplacements sur les différents sites de Ville de Troyes et de Troyes Champagne Métropole,
* Réunions ponctuelles au-delà de 18h30.
Le Service Énergies - Fluides assure la gestion technique, administrative et financière des installations de chauffage, ventilation, climatisation et production d'Eau Chaude Sanitaire dans les bâtiments communaux, (marchés d'exploitation confiés aux entreprises privées et interventions en régie : relevés, petits dépannages...), ainsi que le suivi des contrats de fluides (eau, électricité, gaz). Le service effectue des études techniques, notamment autour des économies d'énergie, tout en optimisant les moyens d'approvisionnements. Enfin, le service effectue des contrôles sanitaires (eau chaude sanitaire, lutte contre les légionnelles, qualité de l'air intérieur).
La mission principale du poste dans le Service Énergies - Fluides est l'élaboration d'un programme pluriannuel d'investissement en faveur de la rénovation énergétique des bâtiments communaux troyens et intercommunaux avec les orientations recherchées suivantes :
* Développer une méthodologie de travail transversale et systémique,
* Élaborer une ingénierie financière autour de la rénovation énergétique aux seins des collectivités,
* Pédagogie et communication.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Au quotidien, les activités sont déclinées suivant :
* Suivi des factures et consommations de tous les fluides,
* Analyse des consommations, recherche de pistes d'économies (ajustement des contrats, préconisation et modification des usages, propositions de travaux),
* Mise en place de compteurs divisionnaires et relève des index pour assurer un suivi optimal,
* Suivi de la qualité de l'air intérieur (QAI).
CONTRAINTES DU POSTE :
* Déplacements sur les différents sites de Ville de Troyes et de Troyes Champagne Métropole,
* Réunions ponctuelles au-delà de 18h30.
Profils recherchés
SAVOIRS :
* Posséder des connaissances solides sur le patrimoine bâti, l'énergie et notamment la rénovation énergétique,
* Maîtriser les moyens et enjeux liés aux énergies nouvelles renouvelables,
* Bonne connaissance des règlementations thermiques en vigueur et des obligations réglementaires Décret Tertiaire et Décret Bacs,
* Bonne connaissance des labels et certifications existants (prioritairement sur les opérations de logements),
* Connaissance des étapes liées à la vie d'un projet de bâtiment,
* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, les statuts de chacun, l' organigramme,
* Être capable d'utiliser des appareils de mesure spécifiques à son activité (caméra thermique...),
* Bonne connaissance des problématiques environnementales et convictions écologiques affirmées,
* Connaissance des systèmes existants et des techniques en développement (fabricants, coûts, description),
* Capacité à gérer plusieurs projets en même temps,
* Maîtriser les logiciels de bureau, connaissances (maîtrise serait un plus) de logiciels GTC GTB,
* Savoir tenir un tableau de bord,
* Avoir des notions de gestion budgétaire.
SAVOIR-FAIRE :
* Capacité de rédaction et de mise en forme de documents lisibles,
* Capacités d'expression et d'argumentation,
* Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels spécifiques à son activité,
* Savoir élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la mise en oeuvre des projets,
* Savoir fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques,
* Savoir évaluer les conditions de faisabilité des projets,
* Savoir planifier les ressources techniques du projet.
SAVOIR-ÊTRE :
* S'assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace,
* Disponibilité dans le temps de travail et ponctualité,
* Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et directives,
* Connaître l'environnement professionnel,
* Entretenir et développer ses compétences, volonté de progresser, d'évoluer et d'apprendre de nouveaux logiciels, technologies,
* Favoriser la transmission des savoirs et des compétences. Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie,
* Respecter les valeurs et les règles du service public,
* Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires,
* Pédagogie et sensibilisation.
* Posséder des connaissances solides sur le patrimoine bâti, l'énergie et notamment la rénovation énergétique,
* Maîtriser les moyens et enjeux liés aux énergies nouvelles renouvelables,
* Bonne connaissance des règlementations thermiques en vigueur et des obligations réglementaires Décret Tertiaire et Décret Bacs,
* Bonne connaissance des labels et certifications existants (prioritairement sur les opérations de logements),
* Connaissance des étapes liées à la vie d'un projet de bâtiment,
* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, les statuts de chacun, l' organigramme,
* Être capable d'utiliser des appareils de mesure spécifiques à son activité (caméra thermique...),
* Bonne connaissance des problématiques environnementales et convictions écologiques affirmées,
* Connaissance des systèmes existants et des techniques en développement (fabricants, coûts, description),
* Capacité à gérer plusieurs projets en même temps,
* Maîtriser les logiciels de bureau, connaissances (maîtrise serait un plus) de logiciels GTC GTB,
* Savoir tenir un tableau de bord,
* Avoir des notions de gestion budgétaire.
SAVOIR-FAIRE :
* Capacité de rédaction et de mise en forme de documents lisibles,
* Capacités d'expression et d'argumentation,
* Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels spécifiques à son activité,
* Savoir élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la mise en oeuvre des projets,
* Savoir fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques,
* Savoir évaluer les conditions de faisabilité des projets,
* Savoir planifier les ressources techniques du projet.
SAVOIR-ÊTRE :
* S'assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace,
* Disponibilité dans le temps de travail et ponctualité,
* Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et directives,
* Connaître l'environnement professionnel,
* Entretenir et développer ses compétences, volonté de progresser, d'évoluer et d'apprendre de nouveaux logiciels, technologies,
* Favoriser la transmission des savoirs et des compétences. Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie,
* Respecter les valeurs et les règles du service public,
* Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires,
* Pédagogie et sensibilisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.