Directeur des Affaires Juridiques mutualisé h/f
Offre n° O010260917001518
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Place Robert Galley, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur des Affaires Juridiques mutualisé h/f
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Sécurité Juridique, le Directeur des affaires juridiques (DAJ) aura pour mission de :
- Assurer la sécurisation des actes de la collectivité en lien avec les services qui lui sont rattachés et participer à la mise en place d'une politique de prévention des risques juridiques,
- Conseiller les services et élus sur des questions particulières,
- Gérer les dossiers confiés par le directeur général adjoint du pôle et rédiger des actes complexes ou des études,
- Superviser les contentieux et précontentieux suivis par les services de la direction,
- Collaborer plus particulièrement avec les autres directeurs du pôle pour leur apporter une expertise complémentaire dans leur domaine d'activités (commande publique, foncier, déontologie).
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Sécurité Juridique, le Directeur des affaires juridiques (DAJ) aura pour mission de :
- Assurer la sécurisation des actes de la collectivité en lien avec les services qui lui sont rattachés et participer à la mise en place d'une politique de prévention des risques juridiques,
- Conseiller les services et élus sur des questions particulières,
- Gérer les dossiers confiés par le directeur général adjoint du pôle et rédiger des actes complexes ou des études,
- Superviser les contentieux et précontentieux suivis par les services de la direction,
- Collaborer plus particulièrement avec les autres directeurs du pôle pour leur apporter une expertise complémentaire dans leur domaine d'activités (commande publique, foncier, déontologie).
Missions / conditions d'exercice
Directeur des Affaires Juridiques mutualisé h/f
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Sécurité Juridique, le Directeur des affaires juridiques (DAJ) aura pour mission de :
- Assurer la sécurisation des actes de la collectivité en lien avec les services qui lui sont rattachés et participer à la mise en place d'une politique de prévention des risques juridiques,
- Conseiller les services et élus sur des questions particulières,
- Gérer les dossiers confiés par le directeur général adjoint du pôle et rédiger des actes complexes ou des études,
- Superviser les contentieux et précontentieux suivis par les services de la direction,
- Collaborer plus particulièrement avec les autres directeurs du pôle pour leur apporter une expertise complémentaire dans leur domaine d'activités (commande publique, foncier, déontologie),
- Développer la veille juridique active et autres outils adaptés à l'activité de la direction,
- Mettre en place ou participer à des actions de formation interne permettant de développer la culture commune de sécurité juridique au sein de de l'ensemble des services.
CONTRAINTES DU POSTE :
-Horaires variables.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Sécurité Juridique, le Directeur des affaires juridiques (DAJ) aura pour mission de :
- Assurer la sécurisation des actes de la collectivité en lien avec les services qui lui sont rattachés et participer à la mise en place d'une politique de prévention des risques juridiques,
- Conseiller les services et élus sur des questions particulières,
- Gérer les dossiers confiés par le directeur général adjoint du pôle et rédiger des actes complexes ou des études,
- Superviser les contentieux et précontentieux suivis par les services de la direction,
- Collaborer plus particulièrement avec les autres directeurs du pôle pour leur apporter une expertise complémentaire dans leur domaine d'activités (commande publique, foncier, déontologie),
- Développer la veille juridique active et autres outils adaptés à l'activité de la direction,
- Mettre en place ou participer à des actions de formation interne permettant de développer la culture commune de sécurité juridique au sein de de l'ensemble des services.
CONTRAINTES DU POSTE :
-Horaires variables.
Profils recherchés
SAVOIRS :
* Expertise en droit public et notamment en droit des collectivités territoriales et en contentieux administratif,
* Bonnes connaissances en droit privé.
SAVOIR -FAIRE :
* Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse,
* Capacité à Identifier les enjeux, hiérarchiser les priorités et mesurer les risques,
* Encadrement d'équipes.
SAVOIR-ETRE :
* Sens du travail en équipe,
* Capacité d'écoute et de proposition,
* Capacités d'adaptation et de gestion du stress,
* Loyauté et discrétion professionnelle.
* Expertise en droit public et notamment en droit des collectivités territoriales et en contentieux administratif,
* Bonnes connaissances en droit privé.
SAVOIR -FAIRE :
* Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse,
* Capacité à Identifier les enjeux, hiérarchiser les priorités et mesurer les risques,
* Encadrement d'équipes.
SAVOIR-ETRE :
* Sens du travail en équipe,
* Capacité d'écoute et de proposition,
* Capacités d'adaptation et de gestion du stress,
* Loyauté et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.