Référent analyse technique MDPH
Offre n° O010261001001456
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département 2 rue Pierre-Labonde, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de l'Aube (MDPH) est le guichet unique et le centre de ressources pour les aubois(es) en situation de handicap. Elle assure les missions d'informations, d'accueil, d'évaluation des besoins de compensation, d'attribution des prestations d'orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle.
Près de 26 000 personnes ont un droit ouvert à la MDPH de l'Aube.
La MDPH est un groupement d'intérêt public placé sous la tutelle administrative et financière du Département de l'Aube.
Missions :
La MDPH est constituée des 3 grandes missions :
* la mission accueil et instruction des demandes
* la mission évaluation et accompagnement
* la mission analyse technique
La mission analyse technique est composée de 3 majeurs -20 ans / +20 ans / prestation compensation du handicap (PCH) avec des conseillers analyse technique et de 5 référents analyse technique.
Le référent analyse technique assure la gestion et le suivi des dossiers. Il doit veiller à la qualité d'instruction et à l'équité de leur traitement Il est garant du parcours du dossier à chaque étape de traitement entre les diverses instances d'évaluation et de décision.
Cet agent est chargé d'honorer les activités ci dessous
Activités principales du poste :
* SAISIE ET INSTRUCTION ADMINISTRATIVE
* Effectuer la saisie des propositions suite aux instances d'évaluation : mise à jour des données SOLIS/ création de droits et prestations
* Réaliser les demandes de pièces complémentaires et gérer leurs retours
* Réaliser les Plans Personnalisés de Compensation (PPC) /Plans Personnalisés de Scolarisation (PPS)
* Orienter les dossiers vers les ordres du jour des différentes instances et/ou commissions
* Enregistrer les demandes de recours gracieux
* GERER LE SUIVI DES INSTANCES d'EVALUATION ET DECISIONNELLES
* Participation à des instances circuits courts en lien avec les IDE de la MDPH
* Participation à des temps de travail avec les CAT et/ou adjoint
* Assurer le suivi des décisions et PPS post CDAPH (vérification / envoi des notifications)
* ACCUEILS TELEPHONIQUES et GESTION DES PLATEFORMES
* Répondre aux appel téléphoniques de 2ème niveau, et assurer leur suivi
* Assurer la gestion de la boite mail analyse technique
* Effectuer le gestion des différentes plateforme sur Xtransfert
* GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS
* Numérisation des documents par la mission analyse technique et effectuer le suivi du parcours du dossier dans le respect du plan de classement, des procédures de traitement et des règles d'accès aux documents
Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer selon les besoins du service et des orientations stratégiques de la MDPH.
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de l'Aube (MDPH) est le guichet unique et le centre de ressources pour les aubois(es) en situation de handicap. Elle assure les missions d'informations, d'accueil, d'évaluation des besoins de compensation, d'attribution des prestations d'orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle.
Près de 26 000 personnes ont un droit ouvert à la MDPH de l'Aube.
La MDPH est un groupement d'intérêt public placé sous la tutelle administrative et financière du Département de l'Aube.
Missions :
La MDPH est constituée des 3 grandes missions :
* la mission accueil et instruction des demandes
* la mission évaluation et accompagnement
* la mission analyse technique
La mission analyse technique est composée de 3 majeurs -20 ans / +20 ans / prestation compensation du handicap (PCH) avec des conseillers analyse technique et de 5 référents analyse technique.
Le référent analyse technique assure la gestion et le suivi des dossiers. Il doit veiller à la qualité d'instruction et à l'équité de leur traitement Il est garant du parcours du dossier à chaque étape de traitement entre les diverses instances d'évaluation et de décision.
Cet agent est chargé d'honorer les activités ci dessous
Activités principales du poste :
* SAISIE ET INSTRUCTION ADMINISTRATIVE
* Effectuer la saisie des propositions suite aux instances d'évaluation : mise à jour des données SOLIS/ création de droits et prestations
* Réaliser les demandes de pièces complémentaires et gérer leurs retours
* Réaliser les Plans Personnalisés de Compensation (PPC) /Plans Personnalisés de Scolarisation (PPS)
* Orienter les dossiers vers les ordres du jour des différentes instances et/ou commissions
* Enregistrer les demandes de recours gracieux
* GERER LE SUIVI DES INSTANCES d'EVALUATION ET DECISIONNELLES
* Participation à des instances circuits courts en lien avec les IDE de la MDPH
* Participation à des temps de travail avec les CAT et/ou adjoint
* Assurer le suivi des décisions et PPS post CDAPH (vérification / envoi des notifications)
* ACCUEILS TELEPHONIQUES et GESTION DES PLATEFORMES
* Répondre aux appel téléphoniques de 2ème niveau, et assurer leur suivi
* Assurer la gestion de la boite mail analyse technique
* Effectuer le gestion des différentes plateforme sur Xtransfert
* GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS
* Numérisation des documents par la mission analyse technique et effectuer le suivi du parcours du dossier dans le respect du plan de classement, des procédures de traitement et des règles d'accès aux documents
Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer selon les besoins du service et des orientations stratégiques de la MDPH.
Missions / conditions d'exercice
Contexte :
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de l'Aube (MDPH) est le guichet unique et le centre de ressources pour les aubois(es) en situation de handicap. Elle assure les missions d'informations, d'accueil, d'évaluation des besoins de compensation, d'attribution des prestations d'orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle.
Près de 26 000 personnes ont un droit ouvert à la MDPH de l'Aube.
La MDPH est un groupement d'intérêt public placé sous la tutelle administrative et financière du Département de l'Aube.
Missions :
La MDPH est constituée des 3 grandes missions :
* la mission accueil et instruction des demandes
* la mission évaluation et accompagnement
* la mission analyse technique
La mission analyse technique est composée de 3 majeurs -20 ans / +20 ans / prestation compensation du handicap (PCH) avec des conseillers analyse technique et de 5 référents analyse technique.
Le référent analyse technique assure la gestion et le suivi des dossiers. Il doit veiller à la qualité d'instruction et à l'équité de leur traitement Il est garant du parcours du dossier à chaque étape de traitement entre les diverses instances d'évaluation et de décision.
Cet agent est chargé d'honorer les activités ci dessous
Activités principales du poste :
* SAISIE ET INSTRUCTION ADMINISTRATIVE
* Effectuer la saisie des propositions suite aux instances d'évaluation : mise à jour des données SOLIS/ création de droits et prestations
* Réaliser les demandes de pièces complémentaires et gérer leurs retours
* Réaliser les Plans Personnalisés de Compensation (PPC) /Plans Personnalisés de Scolarisation (PPS)
* Orienter les dossiers vers les ordres du jour des différentes instances et/ou commissions
* Enregistrer les demandes de recours gracieux
* GERER LE SUIVI DES INSTANCES d'EVALUATION ET DECISIONNELLES
* Participation à des instances circuits courts en lien avec les IDE de la MDPH
* Participation à des temps de travail avec les CAT et/ou adjoint
* Assurer le suivi des décisions et PPS post CDAPH (vérification / envoi des notifications)
* ACCUEILS TELEPHONIQUES et GESTION DES PLATEFORMES
* Répondre aux appel téléphoniques de 2ème niveau, et assurer leur suivi
* Assurer la gestion de la boite mail analyse technique
* Effectuer le gestion des différentes plateforme sur Xtransfert
* GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS
* Numérisation des documents par la mission analyse technique et effectuer le suivi du parcours du dossier dans le respect du plan de classement, des procédures de traitement et des règles d'accès aux documents
Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer selon les besoins du service et des orientations stratégiques de la MDPH.
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de l'Aube (MDPH) est le guichet unique et le centre de ressources pour les aubois(es) en situation de handicap. Elle assure les missions d'informations, d'accueil, d'évaluation des besoins de compensation, d'attribution des prestations d'orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle.
Près de 26 000 personnes ont un droit ouvert à la MDPH de l'Aube.
La MDPH est un groupement d'intérêt public placé sous la tutelle administrative et financière du Département de l'Aube.
Missions :
La MDPH est constituée des 3 grandes missions :
* la mission accueil et instruction des demandes
* la mission évaluation et accompagnement
* la mission analyse technique
La mission analyse technique est composée de 3 majeurs -20 ans / +20 ans / prestation compensation du handicap (PCH) avec des conseillers analyse technique et de 5 référents analyse technique.
Le référent analyse technique assure la gestion et le suivi des dossiers. Il doit veiller à la qualité d'instruction et à l'équité de leur traitement Il est garant du parcours du dossier à chaque étape de traitement entre les diverses instances d'évaluation et de décision.
Cet agent est chargé d'honorer les activités ci dessous
Activités principales du poste :
* SAISIE ET INSTRUCTION ADMINISTRATIVE
* Effectuer la saisie des propositions suite aux instances d'évaluation : mise à jour des données SOLIS/ création de droits et prestations
* Réaliser les demandes de pièces complémentaires et gérer leurs retours
* Réaliser les Plans Personnalisés de Compensation (PPC) /Plans Personnalisés de Scolarisation (PPS)
* Orienter les dossiers vers les ordres du jour des différentes instances et/ou commissions
* Enregistrer les demandes de recours gracieux
* GERER LE SUIVI DES INSTANCES d'EVALUATION ET DECISIONNELLES
* Participation à des instances circuits courts en lien avec les IDE de la MDPH
* Participation à des temps de travail avec les CAT et/ou adjoint
* Assurer le suivi des décisions et PPS post CDAPH (vérification / envoi des notifications)
* ACCUEILS TELEPHONIQUES et GESTION DES PLATEFORMES
* Répondre aux appel téléphoniques de 2ème niveau, et assurer leur suivi
* Assurer la gestion de la boite mail analyse technique
* Effectuer le gestion des différentes plateforme sur Xtransfert
* GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS
* Numérisation des documents par la mission analyse technique et effectuer le suivi du parcours du dossier dans le respect du plan de classement, des procédures de traitement et des règles d'accès aux documents
Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer selon les besoins du service et des orientations stratégiques de la MDPH.
Profils recherchés
Connaissances :
Cadre législatif et réglementaire du champ du handicap (loi 2005, droits des usagers)
Organisation et fonctionnement des MDPH,
Connaissance des droits et prestations décidées par la CDAPH
Maitrise de l'outil informatique, de différentes applications (Xtransfert, Via trajectoire...)
Compétences requises : CAPACITE RELATIONNELLES / SAVOIR /SAVOIR-ETRE
Diplôme qualifiant en secrétariat
Capacité à travailler au sein d'une équipe
Polyvalence nécessaire des différentes activités
Respect du secret professionnel
Respect du cadre institutionnel et légal
Respect du RGPD
Neutralité et posture éthique
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
Faculté d'écoute, de respect et d'analyse
Capacité d'initiative, d'adaptation et réactivité.
Capacité à se former à d'autres logiciels
Etre en capacité d'utiliser une Gestion Electronique de Documents (GED)
Application des diverses procédures de travail
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein
Télétravail possible
Travail de bureau avec une dématérialisation complète des dossiers et documents
Avantages
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs. Candidature à adresser avant le 03/11/2026
Cadre législatif et réglementaire du champ du handicap (loi 2005, droits des usagers)
Organisation et fonctionnement des MDPH,
Connaissance des droits et prestations décidées par la CDAPH
Maitrise de l'outil informatique, de différentes applications (Xtransfert, Via trajectoire...)
Compétences requises : CAPACITE RELATIONNELLES / SAVOIR /SAVOIR-ETRE
Diplôme qualifiant en secrétariat
Capacité à travailler au sein d'une équipe
Polyvalence nécessaire des différentes activités
Respect du secret professionnel
Respect du cadre institutionnel et légal
Respect du RGPD
Neutralité et posture éthique
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
Faculté d'écoute, de respect et d'analyse
Capacité d'initiative, d'adaptation et réactivité.
Capacité à se former à d'autres logiciels
Etre en capacité d'utiliser une Gestion Electronique de Documents (GED)
Application des diverses procédures de travail
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein
Télétravail possible
Travail de bureau avec une dématérialisation complète des dossiers et documents
Avantages
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs. Candidature à adresser avant le 03/11/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.