Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O010261005000616
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
BP 40085 - SAINTE-SAVINE, La Chapelle-Saint-Luc (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire - Tickets restaurant et action sociale - Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES DU CDG10
Cadre d’emploi : Attachés territoriaux
Grade : Attaché principal – Attaché hors classe
Le CDG10 :
- Etablissement Public Administratif départemental qui accompagne au quotidien plus de 500 collectivités et établissements publics aubois dans la gestion de 5.000 agents publics (fonctionnaires et contractuels de droit publics)
- Effectifs de 43 agents permanents repartis sur :
o 4 pôles (administration générale / expertise statutaire et gestion des carrières / emploi-recrutement-formation / Santé-Sécurité-handicap au travail / missions support aux collectivités)
- Missions exercées à titre obligatoire et facultative, outre les services supports de l’établissement
Cadre d’emploi : Attachés territoriaux
Grade : Attaché principal – Attaché hors classe
Le CDG10 :
- Etablissement Public Administratif départemental qui accompagne au quotidien plus de 500 collectivités et établissements publics aubois dans la gestion de 5.000 agents publics (fonctionnaires et contractuels de droit publics)
- Effectifs de 43 agents permanents repartis sur :
o 4 pôles (administration générale / expertise statutaire et gestion des carrières / emploi-recrutement-formation / Santé-Sécurité-handicap au travail / missions support aux collectivités)
- Missions exercées à titre obligatoire et facultative, outre les services supports de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
Rôle et Missions du DGS :
- Placé sous l’autorité directe du Président du Conseil d’Administration du CDG,
- Piloter de l’ensemble des services avec l’aide des Directeurs Généraux Adjoints et Directeurs de pôles (catégorie A),
- Animer le CODIR de l’établissement et assurer la transversalité entre l’ensemble des services,
- Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration,
- Garantir l’expertise des conseils, l’accompagnement et les services rendus aux collectivités et établissements publics affiliés,
- Anticiper les évolutions de la réglementation et les adapter aux besoins des organisations territoriales, des élus et des agents dans le respect des ressources financières et humaines disponibles,
- Anticiper les besoins des collectivités et établissements publics afin de répondre au mieux à leurs attentes,
- Favoriser et valoriser le rayonnement du CDG en tant que tiers de confiance sur le territoire aubois,
- Représenter l’exécutif sur le plan technique auprès des partenaires institutionnels et autres (FNCDG – ANDCDG - CNFPT – Associations d’Élus – Préfecture – Ensemble des services de l’État…), et participer aux différents groupes de travail,
- Travailler en collaboration avec les autres CDG composant la coopération régionale ou interrégionale Est,
- Placé sous l’autorité directe du Président du Conseil d’Administration du CDG,
- Piloter de l’ensemble des services avec l’aide des Directeurs Généraux Adjoints et Directeurs de pôles (catégorie A),
- Animer le CODIR de l’établissement et assurer la transversalité entre l’ensemble des services,
- Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration,
- Garantir l’expertise des conseils, l’accompagnement et les services rendus aux collectivités et établissements publics affiliés,
- Anticiper les évolutions de la réglementation et les adapter aux besoins des organisations territoriales, des élus et des agents dans le respect des ressources financières et humaines disponibles,
- Anticiper les besoins des collectivités et établissements publics afin de répondre au mieux à leurs attentes,
- Favoriser et valoriser le rayonnement du CDG en tant que tiers de confiance sur le territoire aubois,
- Représenter l’exécutif sur le plan technique auprès des partenaires institutionnels et autres (FNCDG – ANDCDG - CNFPT – Associations d’Élus – Préfecture – Ensemble des services de l’État…), et participer aux différents groupes de travail,
- Travailler en collaboration avec les autres CDG composant la coopération régionale ou interrégionale Est,
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Expérience sur un ou plusieurs postes de direction
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel
- Maitrise indispensable des différents aspects des ressources humaines (statut de la fonction publique)
- Connaissance en finances publiques
- Connaissances dans le domaine juridique et le management d’équipes (animation de réunions, concertation et négociations)
- Connaissance du territoire aubois (appréciée)
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public, porter ses valeurs et le défendre
- Avoir le goût des relations humaines
- Savoir s’adapter au contexte et aux différents interlocuteurs
- Savoir faire preuve d’innovation et d’anticipation
- Savoir faire preuve de pédagogie, de diplomatie, de qualités relationnelles et d’empathie
- Savoir communiquer et être à l’écoute de l’autre
- Être disponible, aimer « le terrain » et le travail d’équipe
- Expérience sur un ou plusieurs postes de direction
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel
- Maitrise indispensable des différents aspects des ressources humaines (statut de la fonction publique)
- Connaissance en finances publiques
- Connaissances dans le domaine juridique et le management d’équipes (animation de réunions, concertation et négociations)
- Connaissance du territoire aubois (appréciée)
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public, porter ses valeurs et le défendre
- Avoir le goût des relations humaines
- Savoir s’adapter au contexte et aux différents interlocuteurs
- Savoir faire preuve d’innovation et d’anticipation
- Savoir faire preuve de pédagogie, de diplomatie, de qualités relationnelles et d’empathie
- Savoir communiquer et être à l’écoute de l’autre
- Être disponible, aimer « le terrain » et le travail d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0325735801
Informations complémentaires
Lettre et CV à adresser à Monsieur le Président - CDG10 -
SAINTE-SAVINE - BP 40085 - 10602 LA CHAPELLE-SAINT-LUC CEDEX
SAINTE-SAVINE - BP 40085 - 10602 LA CHAPELLE-SAINT-LUC CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.