Responsable de service
Offre n° O010261005000955
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 7000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de l'hôtel de ville, Saint-Julien-les-Villas (Aube (10))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire selon expériences profesionnelles
Descriptif de l'emploi
L'agent organise, coordonne et supervise l'ensemble des activités logistiques rattachées aux bâtiments communaux, à leur mise à disposition, à leur entretien ( menager) et au respect des règles de sécurité. Il encadre une équipe de proximité et assure l'interface entre les services internes, les prestataires et les usagers. Il contribue à toute mission en lien avec ses compétences, dans l'intérêt du service public.
Missions / conditions d'exercice
Gestion logistique et événementielle
– Centraliser et traiter les demandes de mise à disposition des locaux et équipements communaux
– Assurer le suivi administratif, calendaire et logistique des locations et manifestations
– Gérer le parc de matériel communal, les stocks et les approvisionnements en consommables
– Réaliser les états des lieux et assurer la traçabilité des équipements
Coordination d'équipe et entretien des bâtiments ( ménage)
– Planifier et organiser l'activité quotidienne et annuelle des agents techniques et d'entretien ( ménage et logistique)
– Assurer le management de proximité, la gestion des plannings et la priorisation des interventions
– Anticiper et programmer les besoins en moyens humains complémentaires nécessaires à la réalisation des installations liées aux manifestations
– Suivre les prestations externalisées (nettoyage, maintenance) et exercer le contrôle qualité
– Veiller au bon état général des bâtiments et signaler tout dysfonctionnement
– Apporter un appui opérationnel ponctuel sur le terrain
Sécurité, prévention et conformité
– Assurer la fonction de référent sécurité pour les ERP : registres, commissions, suivi réglementaire
– Animer la culture de sécurité et de prévention au sein du service
– Contrôler le port des EPI et la bonne utilisation des équipements
– Contribuer à la mise à jour du DUERP et au suivi du PAPRIPACT
Planification et organisation générale
– Élaborer les rétroplannings d'activité du service (pics saisonniers, cycles scolaires, événements, besoins humains)
– Contribuer à la rédaction des documents nécessaires aux achats et marchés publics
– Rendre compte régulièrement de l'activité et formuler des propositions d'amélioration
Continuité et polyvalence de service
– Assurer, le cas échéant, des astreintes techniques pour garantir la continuité du service
– Contribuer à toute mission relevant de ses compétences ou confiée par la hiérarchie
– Centraliser et traiter les demandes de mise à disposition des locaux et équipements communaux
– Assurer le suivi administratif, calendaire et logistique des locations et manifestations
– Gérer le parc de matériel communal, les stocks et les approvisionnements en consommables
– Réaliser les états des lieux et assurer la traçabilité des équipements
Coordination d'équipe et entretien des bâtiments ( ménage)
– Planifier et organiser l'activité quotidienne et annuelle des agents techniques et d'entretien ( ménage et logistique)
– Assurer le management de proximité, la gestion des plannings et la priorisation des interventions
– Anticiper et programmer les besoins en moyens humains complémentaires nécessaires à la réalisation des installations liées aux manifestations
– Suivre les prestations externalisées (nettoyage, maintenance) et exercer le contrôle qualité
– Veiller au bon état général des bâtiments et signaler tout dysfonctionnement
– Apporter un appui opérationnel ponctuel sur le terrain
Sécurité, prévention et conformité
– Assurer la fonction de référent sécurité pour les ERP : registres, commissions, suivi réglementaire
– Animer la culture de sécurité et de prévention au sein du service
– Contrôler le port des EPI et la bonne utilisation des équipements
– Contribuer à la mise à jour du DUERP et au suivi du PAPRIPACT
Planification et organisation générale
– Élaborer les rétroplannings d'activité du service (pics saisonniers, cycles scolaires, événements, besoins humains)
– Contribuer à la rédaction des documents nécessaires aux achats et marchés publics
– Rendre compte régulièrement de l'activité et formuler des propositions d'amélioration
Continuité et polyvalence de service
– Assurer, le cas échéant, des astreintes techniques pour garantir la continuité du service
– Contribuer à toute mission relevant de ses compétences ou confiée par la hiérarchie
Profils recherchés
Le poste implique une présence sur le terrain, des déplacements entre les équipements communaux, et une disponibilité adaptée aux besoins du service, y compris lors de manifestations ou d'astreintes. Les missions peuvent évoluer en fonction des nécessités du service et des orientations de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325717930
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation au service Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.