Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O010261005001051
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
BP 40085 - SAINTE-SAVINE, La Chapelle-Saint-Luc (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire - Tickets restaurant et action sociale - Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES DU CDG10
Le CDG10 :
- Etablissement Public Administratif départemental qui accompagne au quotidien plus de 500 collectivités et établissements publics aubois dans la gestion de 5.000 agents publics (fonctionnaires et contractuels de droit publics)
- Effectifs de 43 agents permanents repartis sur :
o 4 pôles (administration générale / expertise statutaire et gestion des carrières / emploi-recrutement-formation / Santé-Sécurité-handicap au travail / missions support aux collectivités)
- Missions exercées à titre obligatoire et facultative, outre les services supports de l’établissement
Le CDG10 :
- Etablissement Public Administratif départemental qui accompagne au quotidien plus de 500 collectivités et établissements publics aubois dans la gestion de 5.000 agents publics (fonctionnaires et contractuels de droit publics)
- Effectifs de 43 agents permanents repartis sur :
o 4 pôles (administration générale / expertise statutaire et gestion des carrières / emploi-recrutement-formation / Santé-Sécurité-handicap au travail / missions support aux collectivités)
- Missions exercées à titre obligatoire et facultative, outre les services supports de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
Rôle et Missions du DGS :
- Placé sous l’autorité directe du Président du Conseil d’Administration du CDG,
- Piloter de l’ensemble des services avec l’aide des Directeurs Généraux Adjoints et Directeurs de pôles (catégorie A),
- Animer le CODIR de l’établissement et assurer la transversalité entre l’ensemble des services,
- Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration,
- Garantir l’expertise des conseils, l’accompagnement et les services rendus aux collectivités et établissements publics affiliés,
- Anticiper les évolutions de la réglementation et les adapter aux besoins des organisations territoriales, des élus et des agents dans le respect des ressources financières et humaines disponibles,
- Anticiper les besoins des collectivités et établissements publics afin de répondre au mieux à leurs attentes,
- Favoriser et valoriser le rayonnement du CDG en tant que tiers de confiance sur le territoire aubois,
- Représenter l’exécutif sur le plan technique auprès des partenaires institutionnels et autres (FNCDG – ANDCDG - CNFPT – Associations d’Elus – Préfecture – Ensemble des services de l’Etat…), et participer aux différents groupes de travail,
- Travailler en collaboration avec les autres CDG composant la coopération régionale ou interrégionale Est,
- Placé sous l’autorité directe du Président du Conseil d’Administration du CDG,
- Piloter de l’ensemble des services avec l’aide des Directeurs Généraux Adjoints et Directeurs de pôles (catégorie A),
- Animer le CODIR de l’établissement et assurer la transversalité entre l’ensemble des services,
- Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration,
- Garantir l’expertise des conseils, l’accompagnement et les services rendus aux collectivités et établissements publics affiliés,
- Anticiper les évolutions de la réglementation et les adapter aux besoins des organisations territoriales, des élus et des agents dans le respect des ressources financières et humaines disponibles,
- Anticiper les besoins des collectivités et établissements publics afin de répondre au mieux à leurs attentes,
- Favoriser et valoriser le rayonnement du CDG en tant que tiers de confiance sur le territoire aubois,
- Représenter l’exécutif sur le plan technique auprès des partenaires institutionnels et autres (FNCDG – ANDCDG - CNFPT – Associations d’Elus – Préfecture – Ensemble des services de l’Etat…), et participer aux différents groupes de travail,
- Travailler en collaboration avec les autres CDG composant la coopération régionale ou interrégionale Est,
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Expérience sur un ou plusieurs postes de direction
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel
- Maitrise indispensable des différents aspects des ressources humaines (statut de la fonction publique)
- Connaissance en finances publiques
- Connaissances dans le domaine juridique et le management d’équipes (animation de réunions, concertation et négociations)
- Connaissance du territoire aubois (appréciée)
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public, porter ses valeurs et le défendre
- Avoir le goût des relations humaines
- Savoir s’adapter au contexte et aux différents interlocuteurs
- Savoir faire preuve d’innovation et d’anticipation
- Savoir faire preuve de pédagogie, de diplomatie, de qualités relationnelles et d’empathie
- Savoir communiquer et être à l’écoute de l’autre
- Etre disponible, aimer « le terrain » et le travail d’équipe
- Expérience sur un ou plusieurs postes de direction
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel
- Maitrise indispensable des différents aspects des ressources humaines (statut de la fonction publique)
- Connaissance en finances publiques
- Connaissances dans le domaine juridique et le management d’équipes (animation de réunions, concertation et négociations)
- Connaissance du territoire aubois (appréciée)
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public, porter ses valeurs et le défendre
- Avoir le goût des relations humaines
- Savoir s’adapter au contexte et aux différents interlocuteurs
- Savoir faire preuve d’innovation et d’anticipation
- Savoir faire preuve de pédagogie, de diplomatie, de qualités relationnelles et d’empathie
- Savoir communiquer et être à l’écoute de l’autre
- Etre disponible, aimer « le terrain » et le travail d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0325735801
Informations complémentaires
Lettre et CV à adresser à Monsieur le Président - CDG10 -
SAINTE-SAVINE - BP 40085 - 10602 LA CHAPELLE-SAINT-LUC CEDEX
SAINTE-SAVINE - BP 40085 - 10602 LA CHAPELLE-SAINT-LUC CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.