Juriste
Offre n° O010261005001093
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 7000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de l'hôtel de ville, Saint-Julien-les-Villas (Aube (10))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire selon expériences professionnelles
Descriptif de l'emploi
L'agent assure une fonction de conseil et d'appui juridique transversal auprès de la Direction Générale, des services et des élus. Il/elle sécurise juridiquement les actes et procédures de la collectivité (marchés publics, ressources humaines statutaires, assurances, contentieux, urbanisme) et contribue au fonctionnement administratif de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
1. Conseil, assistance juridique et contrôle juridique des actes de la collectivité
- Réaliser les recherches et l’analyse juridique en vue de la rédaction de notes et/ou réponses formelles aux sollicitations des services, directions ou de l’exécutif sur toute question de droit public ne relevant pas de la compétence des services.
- Accompagner les services dans l’élaboration et le suivi de leurs projets, analyser leurs besoins, les conseiller et les alerter sur les risques encourus en formulant des préconisations.
- Anticiper et analyser les conséquences des évolutions juridiques pour les services.
- Créer les processus pour le traitement des demandes d’analyse au sein de la collectivité.
2. Conseil, instruction et sécurisation des procédures en matière de commande publique
- Gère administrativement et juridiquement les procédures de marchés publics et de délégations de service publique : rédaction des pièces administratives, contrôle des délibérations…
- Garantit le respect des règles de publicité, de mise en concurrence et de traçabilité.
- Assure le suivi de la consultation, pré-analyse juridiquement les offres (traitement des questions, transmission des registres de retraits et verification des plis) et contrôle juridiquement leur analyse par les services opérationnels.
- Assure l’exécution juridique des marchés publics : rédaction et sécurisation des actes d’exécution (avenants, ordres de service, reconductions…) ; assistance aux services.
3. Gestion du pré-contentieux et du contentieux
En lien avec les services et directions concernés, la ou le juriste :
- Assurer le suivi des dossiers d'assurance et de sinistralité de la collectivité
- Instruit et/ou gère les recours gracieux.
- Rédige les courriers, requêtes et mémoires en défense.
- Assure le suivi des contentieux, y compris en matière de commande publique.
- Travail en collaboration avec les avocats lorsque le contentieux est externalisé.
- Participe aux audiences devant les juridictions administratives et judiciaires, représente la collectivité lorsque la gestion du contentieux n’est pas externalisée.
4. Contribution à la diffusion d’une culture juridique commune
- Réalisation de la veille juridique et diffusion en interne aux services concernés.
- Élaborer des processus, outils et guides internes.
- Sensibilisation et formation des agent·s de la collectivité en matière de risques juridiques, contrôle préalable des actes, processus internes et tout autre mécanisme contribuant à l’instauration d’une culture juridique commune. A ce titre, elle ou il créée les supports adéquats et assure les temps de formation requis.
5. Appui administratif à la Direction
Apporter un appui ponctuel au secrétariat en charge du Conseil municipal, en complément de l'équipe en place
Contribuer à la préparation des séances du Conseil municipal sur les aspects juridiques des délibérations
- Réaliser les recherches et l’analyse juridique en vue de la rédaction de notes et/ou réponses formelles aux sollicitations des services, directions ou de l’exécutif sur toute question de droit public ne relevant pas de la compétence des services.
- Accompagner les services dans l’élaboration et le suivi de leurs projets, analyser leurs besoins, les conseiller et les alerter sur les risques encourus en formulant des préconisations.
- Anticiper et analyser les conséquences des évolutions juridiques pour les services.
- Créer les processus pour le traitement des demandes d’analyse au sein de la collectivité.
2. Conseil, instruction et sécurisation des procédures en matière de commande publique
- Gère administrativement et juridiquement les procédures de marchés publics et de délégations de service publique : rédaction des pièces administratives, contrôle des délibérations…
- Garantit le respect des règles de publicité, de mise en concurrence et de traçabilité.
- Assure le suivi de la consultation, pré-analyse juridiquement les offres (traitement des questions, transmission des registres de retraits et verification des plis) et contrôle juridiquement leur analyse par les services opérationnels.
- Assure l’exécution juridique des marchés publics : rédaction et sécurisation des actes d’exécution (avenants, ordres de service, reconductions…) ; assistance aux services.
3. Gestion du pré-contentieux et du contentieux
En lien avec les services et directions concernés, la ou le juriste :
- Assurer le suivi des dossiers d'assurance et de sinistralité de la collectivité
- Instruit et/ou gère les recours gracieux.
- Rédige les courriers, requêtes et mémoires en défense.
- Assure le suivi des contentieux, y compris en matière de commande publique.
- Travail en collaboration avec les avocats lorsque le contentieux est externalisé.
- Participe aux audiences devant les juridictions administratives et judiciaires, représente la collectivité lorsque la gestion du contentieux n’est pas externalisée.
4. Contribution à la diffusion d’une culture juridique commune
- Réalisation de la veille juridique et diffusion en interne aux services concernés.
- Élaborer des processus, outils et guides internes.
- Sensibilisation et formation des agent·s de la collectivité en matière de risques juridiques, contrôle préalable des actes, processus internes et tout autre mécanisme contribuant à l’instauration d’une culture juridique commune. A ce titre, elle ou il créée les supports adéquats et assure les temps de formation requis.
5. Appui administratif à la Direction
Apporter un appui ponctuel au secrétariat en charge du Conseil municipal, en complément de l'équipe en place
Contribuer à la préparation des séances du Conseil municipal sur les aspects juridiques des délibérations
Profils recherchés
Le poste implique :
une polyvalence entre expertise juridique et appui administratif, dans un contexte de collectivité de petite taille
Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité.
- Capacité à transmettre des savoirs de manière pédagogiques.
- Qualités relationnelles en sachant s’adapter à des interlocuteurs·trices différent·es.
- Autonomie.
Connaissance du Fonctionnement des collectivités territoriales tant dans l’organisation de l’exécutif (statut des élus, fonctionnement des instances, statut des établissements publics…) que dans l’organisation de l’administration.
une polyvalence entre expertise juridique et appui administratif, dans un contexte de collectivité de petite taille
Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité.
- Capacité à transmettre des savoirs de manière pédagogiques.
- Qualités relationnelles en sachant s’adapter à des interlocuteurs·trices différent·es.
- Autonomie.
Connaissance du Fonctionnement des collectivités territoriales tant dans l’organisation de l’exécutif (statut des élus, fonctionnement des instances, statut des établissements publics…) que dans l’organisation de l’administration.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325717930
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation au service Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.