Directeur de service
Offre n° O010261005001131
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 7000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de l'hôtel de ville, Saint-Julien-les-Villas (Aube (10))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire selon expérience professionnelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, l'agent dirige le Pôle Vie Locale et assure la coordination fonctionnelle et opérationnelle des services qui le composent, en cohérence avec les orientations stratégiques fixées par l'autorité territoriale.
Il/elle pilote la transversalité entre les services, sécurise la mise en œuvre des politiques publiques locales et appuie le Directeur Général dans le pilotage de l'administration communale. Il/elle exerce par ailleurs l'autorité hiérarchique directe sur le Responsable Logistique, en lien avec ses missions actuelles de restauration scolaire, d'entretien ménager et de logistique du matériel sportif.
Compte tenu de la taille de la collectivité, le poste ne correspond pas à un emploi fonctionnel de Directeur Général Adjoint au sens réglementaire, mais à une fonction de coordination élargie positionnée immédiatement sous la Direction Générale.
Il/elle pilote la transversalité entre les services, sécurise la mise en œuvre des politiques publiques locales et appuie le Directeur Général dans le pilotage de l'administration communale. Il/elle exerce par ailleurs l'autorité hiérarchique directe sur le Responsable Logistique, en lien avec ses missions actuelles de restauration scolaire, d'entretien ménager et de logistique du matériel sportif.
Compte tenu de la taille de la collectivité, le poste ne correspond pas à un emploi fonctionnel de Directeur Général Adjoint au sens réglementaire, mais à une fonction de coordination élargie positionnée immédiatement sous la Direction Générale.
Missions / conditions d'exercice
Coordination fonctionnelle des pôles
• Assurer la coordination opérationnelle des pôles Éducation-Enfance-Jeunesse-Sports et Politique de la ville-Culture-Vie associative
• Animer les réunions de coordination entre responsables de pôles et veiller à la cohérence des actions menées
• Garantir la circulation de l'information entre les pôles et la Direction Générale
• Arbitrer les priorités et les moyens entre services en lien avec la Direction Générale
Appui stratégique à la Direction Générale
• Contribuer à la définition et au suivi des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines éducatif, social et associatif
• Préparer les éléments d'aide à la décision pour la Direction Générale et les élus
• Représenter, par délégation, la collectivité auprès de partenaires institutionnels (CAF, Éducation Nationale, EPCI, État)
• Assurer une veille sur les dispositifs et financements mobilisables pour les pôles concernés
Pilotage de projets transversaux
• Piloter ou superviser des projets transversaux associant plusieurs pôles
• Accompagner la conduite du changement organisationnel au sein des services concernés
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des documents stratégiques (projet éducatif, conventions partenariales, etc.)
Encadrement et accompagnement managérial
• Accompagner les responsables de pôle dans leur prise de fonction et leur montée en responsabilité
• Contribuer à l'évaluation annuelle des responsables de pôle placés sous coordination fonctionnelle
• Identifier les besoins en formation et en organisation au sein des pôles coordonnés
Encadrement hiérarchique direct du Responsable Logistique
• Exercer l'autorité hiérarchique directe sur le Responsable Logistique, en cohérence avec l'implication déjà assurée par l'agent sur la restauration scolaire, l'entretien ménager et la logistique du matériel sportif
• Assurer le suivi managérial du Responsable Logistique et l'accompagner dans la prise en main de son nouveau périmètre
• Assurer le lien fonctionnel entre le Responsable Logistique et le Chargé de Projets Vie Locale sur les sujets communs (mise à disposition de salles, logistique événementielle)
Polyvalence et continuité de service
• Contribuer à toute mission relevant de ses compétences ou confiée par la Direction Générale
• Assurer, en cas de besoin, une suppléance ponctuelle auprès des responsables de pôle
• Assurer la coordination opérationnelle des pôles Éducation-Enfance-Jeunesse-Sports et Politique de la ville-Culture-Vie associative
• Animer les réunions de coordination entre responsables de pôles et veiller à la cohérence des actions menées
• Garantir la circulation de l'information entre les pôles et la Direction Générale
• Arbitrer les priorités et les moyens entre services en lien avec la Direction Générale
Appui stratégique à la Direction Générale
• Contribuer à la définition et au suivi des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines éducatif, social et associatif
• Préparer les éléments d'aide à la décision pour la Direction Générale et les élus
• Représenter, par délégation, la collectivité auprès de partenaires institutionnels (CAF, Éducation Nationale, EPCI, État)
• Assurer une veille sur les dispositifs et financements mobilisables pour les pôles concernés
Pilotage de projets transversaux
• Piloter ou superviser des projets transversaux associant plusieurs pôles
• Accompagner la conduite du changement organisationnel au sein des services concernés
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des documents stratégiques (projet éducatif, conventions partenariales, etc.)
Encadrement et accompagnement managérial
• Accompagner les responsables de pôle dans leur prise de fonction et leur montée en responsabilité
• Contribuer à l'évaluation annuelle des responsables de pôle placés sous coordination fonctionnelle
• Identifier les besoins en formation et en organisation au sein des pôles coordonnés
Encadrement hiérarchique direct du Responsable Logistique
• Exercer l'autorité hiérarchique directe sur le Responsable Logistique, en cohérence avec l'implication déjà assurée par l'agent sur la restauration scolaire, l'entretien ménager et la logistique du matériel sportif
• Assurer le suivi managérial du Responsable Logistique et l'accompagner dans la prise en main de son nouveau périmètre
• Assurer le lien fonctionnel entre le Responsable Logistique et le Chargé de Projets Vie Locale sur les sujets communs (mise à disposition de salles, logistique événementielle)
Polyvalence et continuité de service
• Contribuer à toute mission relevant de ses compétences ou confiée par la Direction Générale
• Assurer, en cas de besoin, une suppléance ponctuelle auprès des responsables de pôle
Profils recherchés
Le poste implique une disponibilité adaptée aux exigences de la fonction (réunions en soirée, représentation lors de manifestations institutionnelles ou associatives).
Les périmètres de coordination peuvent évoluer en fonction des orientations de la collectivité et des nécessités de service.
Savoirs
• Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales
• Politiques publiques locales (éducation, petite enfance, vie associative)
• Méthodes de conduite de projet et de conduite du changement
• Cadre budgétaire et réglementaire des domaines coordonnés
Savoir-faire
• Pilotage transversal et coordination de plusieurs services
• Animation de réunions et d'instances de coordination
• Aide à la décision et rédaction de notes stratégiques
• Accompagnement managérial de responsables de pôle
Savoir-être
• Sens stratégique et capacité d'arbitrage
• Diplomatie et qualités relationnelles
• Loyauté hiérarchique et discrétion
• Capacité à fédérer et à porter le changement
Les périmètres de coordination peuvent évoluer en fonction des orientations de la collectivité et des nécessités de service.
Savoirs
• Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales
• Politiques publiques locales (éducation, petite enfance, vie associative)
• Méthodes de conduite de projet et de conduite du changement
• Cadre budgétaire et réglementaire des domaines coordonnés
Savoir-faire
• Pilotage transversal et coordination de plusieurs services
• Animation de réunions et d'instances de coordination
• Aide à la décision et rédaction de notes stratégiques
• Accompagnement managérial de responsables de pôle
Savoir-être
• Sens stratégique et capacité d'arbitrage
• Diplomatie et qualités relationnelles
• Loyauté hiérarchique et discrétion
• Capacité à fédérer et à porter le changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0325717930
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.