Un(e) responsable des marchés publics et affaires juridiques
Offre n° O010261009000062
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue lamoricière - cs 40132, Sainte-Savine (Aube (10))
Poste à pourvoir le
08/12/2026
Date limite de candidature
08/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la responsable assure avec une équipe de 2 agents le pilotage des procédures de passation des marchés publics et des contrats de concessions. Il doit être le garant du cadre réglementaire dans la sécurisation juridique des actions de la collectivité. Dans le cadre des passations des marchés, une vision d’acheteur public est à développer de façon à optimiser les deniers publics.
Garant(e) de la conformité règlementaire et du respect du cadre légal applicable aux collectivités territoriales, il/elle prévient les risques contentieux et veille à la bonne application du droit public au sein de la mairie.
Garant(e) de la conformité règlementaire et du respect du cadre légal applicable aux collectivités territoriales, il/elle prévient les risques contentieux et veille à la bonne application du droit public au sein de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
Sécurisation des projets portant sur les marchés publics
- Définir, en lien avec les directions porteuses, la stratégie contractuelle la plus pertinente pour les achats complexes (AMO, travaux, prestations intellectuelles, concessions, accords-cadres…).
- Accompagner les équipes dans la formalisation des besoins, la construction des pièces contractuelles et le choix des procédures.
- Piloter la sécurisation des procédures avant publication, tout en intégrant les objectifs de performance, innovation et soutenabilité.
- Apporter une expertise dans la gestion des aléas contractuels : réclamations, modifications en cours d’exécution, gestion des risques.
- Assurer un reporting régulier sur l’activité du service placés sous sa responsabilité.
Conseil juridique
- Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services,
- Accompagne les services prescripteurs dans l’identification de l’ensemble des procédures requises pour la mise en œuvre des opérations et projets
- Contrôle préalable et sécurisation des actes juridiques,
- Assistance juridique à la préparation des séances du Conseil Municipal,
- Assistance de la Direction générale dans la gestion des contentieux et précontentieux : relations avec les conseils extérieurs, avocats
- Rédaction de notes juridiques thématiques
- Assurer et diffuser une veille juridique et organiser une montée en compétence des services dans le domaine juridique et marchés
- Référent interne RGPD et interlocuteur du DPO (CDG-10).
Stratégie territoriale et urbanisme
- Participer à l’élaboration des projets d’aménagement (ZAC, opérations de revitalisation, projets immobiliers ou commerciaux) en intégrant la dimension juridique dès la phase de conception.
- Analyser et anticiper les enjeux liés au droit du sol, à la maîtrise foncière, aux autorisations d’urbanisme et aux documents de planification.
- Structurer juridiquement les montages opérationnels : concessions d’aménagement, DSP, cessions, baux, partenariats, montages hybrides.
- Assurer une veille sur les évolutions règlementaires impactant les projets urbains et proposer les ajustements adaptés aux équipes techniques.
- Définir, en lien avec les directions porteuses, la stratégie contractuelle la plus pertinente pour les achats complexes (AMO, travaux, prestations intellectuelles, concessions, accords-cadres…).
- Accompagner les équipes dans la formalisation des besoins, la construction des pièces contractuelles et le choix des procédures.
- Piloter la sécurisation des procédures avant publication, tout en intégrant les objectifs de performance, innovation et soutenabilité.
- Apporter une expertise dans la gestion des aléas contractuels : réclamations, modifications en cours d’exécution, gestion des risques.
- Assurer un reporting régulier sur l’activité du service placés sous sa responsabilité.
Conseil juridique
- Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services,
- Accompagne les services prescripteurs dans l’identification de l’ensemble des procédures requises pour la mise en œuvre des opérations et projets
- Contrôle préalable et sécurisation des actes juridiques,
- Assistance juridique à la préparation des séances du Conseil Municipal,
- Assistance de la Direction générale dans la gestion des contentieux et précontentieux : relations avec les conseils extérieurs, avocats
- Rédaction de notes juridiques thématiques
- Assurer et diffuser une veille juridique et organiser une montée en compétence des services dans le domaine juridique et marchés
- Référent interne RGPD et interlocuteur du DPO (CDG-10).
Stratégie territoriale et urbanisme
- Participer à l’élaboration des projets d’aménagement (ZAC, opérations de revitalisation, projets immobiliers ou commerciaux) en intégrant la dimension juridique dès la phase de conception.
- Analyser et anticiper les enjeux liés au droit du sol, à la maîtrise foncière, aux autorisations d’urbanisme et aux documents de planification.
- Structurer juridiquement les montages opérationnels : concessions d’aménagement, DSP, cessions, baux, partenariats, montages hybrides.
- Assurer une veille sur les évolutions règlementaires impactant les projets urbains et proposer les ajustements adaptés aux équipes techniques.
Profils recherchés
SPECIFICITES DU POSTE
- Transversalité avec tous les services
- Encadrement des services marchés publics et urbanisme
COMPÉTENCES
Savoirs :
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Connaissance de la fonction d’acheteur
- Connaissance des procédures de préparation et de gestion des instances municipales
- Maîtrise du cadre juridique d’élaboration des actes de la collectivité
- Cadre légal et réglementaire des marchés publics des contrats publics
- Connaissance des Méthodes d'analyse financière, économique et de contrôle des coûts
- Techniques rédactionnelles juridiques
- Pratique du contentieux
- Pratique de la négociation
Savoir être :
- Forte disponibilité
- Devoir de réserve nécessaire
- Grande autonomie dans le travail
- Sens du service public et du travail en équipe
- Gérer les situations de stress et de conflits
- Être aimable et souriant
- Transversalité avec tous les services
- Encadrement des services marchés publics et urbanisme
COMPÉTENCES
Savoirs :
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Connaissance de la fonction d’acheteur
- Connaissance des procédures de préparation et de gestion des instances municipales
- Maîtrise du cadre juridique d’élaboration des actes de la collectivité
- Cadre légal et réglementaire des marchés publics des contrats publics
- Connaissance des Méthodes d'analyse financière, économique et de contrôle des coûts
- Techniques rédactionnelles juridiques
- Pratique du contentieux
- Pratique de la négociation
Savoir être :
- Forte disponibilité
- Devoir de réserve nécessaire
- Grande autonomie dans le travail
- Sens du service public et du travail en équipe
- Gérer les situations de stress et de conflits
- Être aimable et souriant
Contact et modalités de candidature
Contact
0325713950
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude, le cas échéant par voie contractuelle.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Merci d’adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation à recrutement@ste-savine.fr ou par voie postale :
Monsieur le Maire
1 rue Lamoricière
10300 Sainte-Savine
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Merci d’adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation à recrutement@ste-savine.fr ou par voie postale :
Monsieur le Maire
1 rue Lamoricière
10300 Sainte-Savine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.