Technicien patrimoine et conduite d'opération
Offre n° O010261023000250
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, rue Delaitre, Méry-sur-Seine (Aube (10))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
22/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice, le technicien patrimoine et conduite d'opérations assure la gestion et la maintenance du patrimoine mobilier et immobilier de la collectivité et organise des travaux de construction, rénovation ou aménagement.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et suivi du patrimoine bâti, des matériels et des véhicules
• Identifier et prioriser les besoins
• Contrôler le patrimoine bâti (diagnostic, contrôles périodiques, détecter les potentiels dysfonctionnements, …)
• Organiser et gérer les opérations de maintenance (préventive, périodique ou curative) du patrimoine bâti, des matériels et des véhicules
• Piloter et contrôler les interventions des prestataires extérieurs
• Intervenir ou faire intervenir en cas de dysfonctionnement
• Réaliser la supervision de l’entretien courant des matériels (fiches d’entretien, contrôles réglementaires, …) en lien avec les référents des pôles techniques
• Gérer l’organigramme du patrimoine bâti de la CC
• Gérer les stocks et les matériels / Vérification de l’inventaire
• Veille réglementaire et application des normes en matière d’hygiène, de sécurité et d'accessibilité
Conception, coordination et suivi des travaux, acquisitions d’équipements et opérations d’aménagement
• Réalisation d’analyse et d’études de faisabilité pour des projets d’aménagement
• Rédaction de cahiers des charges, demande et analyse des devis des entreprises
• Organisation et supervision des chantiers menés par la collectivité
• Contrôle du respect des cahiers des charges, des délais et de la qualité des travaux
• Interface avec les prestataires externes (entreprises de travaux publics, bureaux d'études, etc.)
Gestion administrative et budgétaire
• Planification des acquisitions et travaux (commandes annuelles, plan pluriannuel, groupement d’achats, …)
• Rédaction de rapports techniques et suivi des indicateurs de performance (consommation d’énergie, …)
• Identifier et prioriser les besoins
• Contrôler le patrimoine bâti (diagnostic, contrôles périodiques, détecter les potentiels dysfonctionnements, …)
• Organiser et gérer les opérations de maintenance (préventive, périodique ou curative) du patrimoine bâti, des matériels et des véhicules
• Piloter et contrôler les interventions des prestataires extérieurs
• Intervenir ou faire intervenir en cas de dysfonctionnement
• Réaliser la supervision de l’entretien courant des matériels (fiches d’entretien, contrôles réglementaires, …) en lien avec les référents des pôles techniques
• Gérer l’organigramme du patrimoine bâti de la CC
• Gérer les stocks et les matériels / Vérification de l’inventaire
• Veille réglementaire et application des normes en matière d’hygiène, de sécurité et d'accessibilité
Conception, coordination et suivi des travaux, acquisitions d’équipements et opérations d’aménagement
• Réalisation d’analyse et d’études de faisabilité pour des projets d’aménagement
• Rédaction de cahiers des charges, demande et analyse des devis des entreprises
• Organisation et supervision des chantiers menés par la collectivité
• Contrôle du respect des cahiers des charges, des délais et de la qualité des travaux
• Interface avec les prestataires externes (entreprises de travaux publics, bureaux d'études, etc.)
Gestion administrative et budgétaire
• Planification des acquisitions et travaux (commandes annuelles, plan pluriannuel, groupement d’achats, …)
• Rédaction de rapports techniques et suivi des indicateurs de performance (consommation d’énergie, …)
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Niveau BAC +2 ou expérience significative
- Permis B obligatoire
Connaissances :
- Techniques générales du bâtiment
- Connaître la réglementation : sécurité - incendie, thermique, document technique unifié (DTU)…
- Qualité de l’air intérieur
- Accessibilité
- Estimation prévisionnelle, métrés
- Connaissances des finances publiques
- Connaissances des procédures administratives internes
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Gérer un budget
- Préserver et valoriser le patrimoine bâti (méthode de diagnostic)
- Appliquer la procédure de commande publique
- Gérer et planifier un calendrier
- Utiliser l’outil bureautique
- Évaluer l’importance et l’urgence des travaux
- Écouter, communiquer et argumenter
- Négocier les coûts et les délais
Aptitudes :
- Capacités relationnelles
- Rigueur et organisation
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité
- Niveau BAC +2 ou expérience significative
- Permis B obligatoire
Connaissances :
- Techniques générales du bâtiment
- Connaître la réglementation : sécurité - incendie, thermique, document technique unifié (DTU)…
- Qualité de l’air intérieur
- Accessibilité
- Estimation prévisionnelle, métrés
- Connaissances des finances publiques
- Connaissances des procédures administratives internes
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Gérer un budget
- Préserver et valoriser le patrimoine bâti (méthode de diagnostic)
- Appliquer la procédure de commande publique
- Gérer et planifier un calendrier
- Utiliser l’outil bureautique
- Évaluer l’importance et l’urgence des travaux
- Écouter, communiquer et argumenter
- Négocier les coûts et les délais
Aptitudes :
- Capacités relationnelles
- Rigueur et organisation
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0325252515
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
11 rue Delaitre
10170 Méry-sur-Seine
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 25 jours de congés annuels
- - Participation à un contrat collectif de mutuelle santé et contrat de prévoyance optionnel
- - CNAS
Monsieur le Président
11 rue Delaitre
10170 Méry-sur-Seine
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 25 jours de congés annuels
- - Participation à un contrat collectif de mutuelle santé et contrat de prévoyance optionnel
- - CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.