Responsable Administratif et Financier (h/f)
Offre n° O010261023000886
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PL ROBERT GALLEY, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Responsable Administratif et Financier (h/f)
ACTIVITES PRINCIPALES
• Préparation du ROB, BP, compte administratif et compte de gestion
• Gestion des devis, suivi et paiement des factures
• Gestion des ordres de mission gestion des contributions des membres
ACTIVITES PRINCIPALES
• Préparation du ROB, BP, compte administratif et compte de gestion
• Gestion des devis, suivi et paiement des factures
• Gestion des ordres de mission gestion des contributions des membres
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Préparation du ROB, BP, compte administratif et compte de gestion
• Gestion des devis, suivi et paiement des factures
• Gestion des ordres de mission gestion des contributions des membres
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Appui administratif et financier à l’accompagnement des divers projets qui présentent un intérêt pour le Pôle Métropolitain
• Préparation du ROB, BP, compte administratif et compte de gestion
• Gestion des devis, suivi et paiement des factures
• Gestion des ordres de mission gestion des contributions des membres
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Appui administratif et financier à l’accompagnement des divers projets qui présentent un intérêt pour le Pôle Métropolitain
Profils recherchés
SAVOIR
• Connaissances générales des politiques publiques et maîtrise des règles relatives au fonctionnement des collectivités et aux financements publics.
• Compétences financières et administratives.
• Connaissance de la rédaction. Administrative, des mécanismes financiers et de gestion budgétaire.
• Compétences rédactionnelles.
• Compétences d’analyse.
SAVOIR-FAIRE
• Maitrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Outlook, Internet) et des logiciels de comptabilité
• Rigueur administrative et organisationnelle.
• Initiative, adaptabilité,
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Capacité à travailler de manière transversale et multi- partenariale.
SAVOIR-ETRE
• Bon relationnel
• Aptitude à travailler en équipe.
• Réactivité, respect des délais d’exécution
• Loyauté
• Capacité à rendre compte
• Respect de la hiérarchie
• Respect de la réserve professionnelle.
• Discrétion
• Connaissances générales des politiques publiques et maîtrise des règles relatives au fonctionnement des collectivités et aux financements publics.
• Compétences financières et administratives.
• Connaissance de la rédaction. Administrative, des mécanismes financiers et de gestion budgétaire.
• Compétences rédactionnelles.
• Compétences d’analyse.
SAVOIR-FAIRE
• Maitrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Outlook, Internet) et des logiciels de comptabilité
• Rigueur administrative et organisationnelle.
• Initiative, adaptabilité,
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Capacité à travailler de manière transversale et multi- partenariale.
SAVOIR-ETRE
• Bon relationnel
• Aptitude à travailler en équipe.
• Réactivité, respect des délais d’exécution
• Loyauté
• Capacité à rendre compte
• Respect de la hiérarchie
• Respect de la réserve professionnelle.
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0628793070
Informations complémentaires
offres@troyes-cm.fr
Adresse de l'employeur
TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.