Juriste (h/f)
Offre n° O010261023000917
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PL ROBERT GALLEY, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Juriste (h/f)
Mission principale : organise et sécurise juridiquement les conseils syndicaux, prépare les séances, rédige les délibérations et apporte un rôle de conseil quotidien auprès des élus et de la direction.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Préparation du dossier de séance
• Accompagnement lors de l’organisation des différentes étapes des conseils syndicaux
• Sécurisation des actes et des procédures jusqu’à leur caractère exécutoire,
• Gestion des problématiques juridiques en lien avec les conseils syndicaux
• Gestion des procès-verbaux
ACTIVITES ANNEXES
• Veille juridique
CONTRAINTES DU POSTE : disponibilité soir et période tenue des conseils
Horaires de travail potentiellement flexibles liés aux éventuelles contraintes de délais
Mission principale : organise et sécurise juridiquement les conseils syndicaux, prépare les séances, rédige les délibérations et apporte un rôle de conseil quotidien auprès des élus et de la direction.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Préparation du dossier de séance
• Accompagnement lors de l’organisation des différentes étapes des conseils syndicaux
• Sécurisation des actes et des procédures jusqu’à leur caractère exécutoire,
• Gestion des problématiques juridiques en lien avec les conseils syndicaux
• Gestion des procès-verbaux
ACTIVITES ANNEXES
• Veille juridique
CONTRAINTES DU POSTE : disponibilité soir et période tenue des conseils
Horaires de travail potentiellement flexibles liés aux éventuelles contraintes de délais
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : organise et sécurise juridiquement les conseils syndicaux, prépare les séances, rédige les délibérations et apporte un rôle de conseil quotidien auprès des élus et de la direction.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Préparation du dossier de séance
• Accompagnement lors de l’organisation des différentes étapes des conseils syndicaux
• Sécurisation des actes et des procédures jusqu’à leur caractère exécutoire,
• Gestion des problématiques juridiques en lien avec les conseils syndicaux
• Gestion des procès-verbaux
ACTIVITES ANNEXES
• Veille juridique
CONTRAINTES DU POSTE : disponibilité soir et période tenue des conseils
Horaires de travail potentiellement flexibles liés aux éventuelles contraintes de délais
ACTIVITES PRINCIPALES
• Préparation du dossier de séance
• Accompagnement lors de l’organisation des différentes étapes des conseils syndicaux
• Sécurisation des actes et des procédures jusqu’à leur caractère exécutoire,
• Gestion des problématiques juridiques en lien avec les conseils syndicaux
• Gestion des procès-verbaux
ACTIVITES ANNEXES
• Veille juridique
CONTRAINTES DU POSTE : disponibilité soir et période tenue des conseils
Horaires de travail potentiellement flexibles liés aux éventuelles contraintes de délais
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Connaissances approfondies en droit public général, en particulier en droit des collectivités territoriales,
• Très bonne culture juridique générale exigée
SAVOIR-FAIRE :
• Rigueur
• Esprit de synthèse,
• Excellentes qualités rédactionnelles exigées.
• Intelligence relationnelle
SAVOIR-ETRE :
• Attachement aux valeurs du service public,
• Respect certain de la hiérarchie, savoir rendre-compte
• Capacité à travailler en autonomie tout en ayant l’esprit d’équipe
• Adaptabilité
• Gestion du Stress
• Connaissances approfondies en droit public général, en particulier en droit des collectivités territoriales,
• Très bonne culture juridique générale exigée
SAVOIR-FAIRE :
• Rigueur
• Esprit de synthèse,
• Excellentes qualités rédactionnelles exigées.
• Intelligence relationnelle
SAVOIR-ETRE :
• Attachement aux valeurs du service public,
• Respect certain de la hiérarchie, savoir rendre-compte
• Capacité à travailler en autonomie tout en ayant l’esprit d’équipe
• Adaptabilité
• Gestion du Stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0628793070
Informations complémentaires
offres@troyes-cm.fr
Adresse de l'employeur
TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.