Directeur d'un accueil de loisirs (H/F)
Offre n° O010261105000732
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Alexandre Israël, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
04/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur d'un accueil de loisirs (H/F)
* Construire, proposer et rédiger le projet pédagogique, en prenant en compte le projet éducatif,
* Participer à l'élaboration du budget et en suivre l'exécution,
* Anticiper la communication auprès des familles en lien avec le projet pédagogique,
* Élaborer les plannings et gérer le tableau de présences des animateurs,
* Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent,
* Encadrer l'équipe d'animation et conduire le projet pédagogique.
* Construire, proposer et rédiger le projet pédagogique, en prenant en compte le projet éducatif,
* Participer à l'élaboration du budget et en suivre l'exécution,
* Anticiper la communication auprès des familles en lien avec le projet pédagogique,
* Élaborer les plannings et gérer le tableau de présences des animateurs,
* Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent,
* Encadrer l'équipe d'animation et conduire le projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Directeur d'un accueil de loisirs (H/F)
ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Construire, proposer et rédiger le projet pédagogique, en prenant en compte le projet éducatif,
* Participer à l'élaboration du budget et en suivre l'exécution,
* Anticiper la communication auprès des familles en lien avec le projet pédagogique,
* Élaborer les plannings et gérer le tableau de présences des animateurs,
* Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent,
* Encadrer l'équipe d'animation et conduire le projet pédagogique,
* Assurer l'évaluation du projet,
* Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur (hygiène et sécurité),
* Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel,
* Animer la relation avec les familles,
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents,
* Associer les principaux acteurs pour assurer une prise en compte de l'enfant accueilli dans sa globalité.
ACTIVITÉS ANNEXES : * Élaborer, organiser, planifier et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles ou physiques,
* Mettre en valeur les projets et activités de l'accueil de loisirs,
* Développer des coopérations et des services,
* Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité,
* Prévoir et réaliser diverses commandes liées à l'organisation de l'accueil de loisirs,
* Participer au jury de recrutement des équipes d'animation,
* Veiller au bon entretien (locaux, matériel ...) de l'accueil de loisirs.
CONTRAINTES DU POSTE : * La direction d'un accueil de loisirs implique l'obligation de travailler tous les mercredis et les vacances scolaires.
* Horaires adaptés au fonctionnement des accueils de loisirs.
ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Construire, proposer et rédiger le projet pédagogique, en prenant en compte le projet éducatif,
* Participer à l'élaboration du budget et en suivre l'exécution,
* Anticiper la communication auprès des familles en lien avec le projet pédagogique,
* Élaborer les plannings et gérer le tableau de présences des animateurs,
* Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent,
* Encadrer l'équipe d'animation et conduire le projet pédagogique,
* Assurer l'évaluation du projet,
* Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur (hygiène et sécurité),
* Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel,
* Animer la relation avec les familles,
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents,
* Associer les principaux acteurs pour assurer une prise en compte de l'enfant accueilli dans sa globalité.
ACTIVITÉS ANNEXES : * Élaborer, organiser, planifier et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles ou physiques,
* Mettre en valeur les projets et activités de l'accueil de loisirs,
* Développer des coopérations et des services,
* Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité,
* Prévoir et réaliser diverses commandes liées à l'organisation de l'accueil de loisirs,
* Participer au jury de recrutement des équipes d'animation,
* Veiller au bon entretien (locaux, matériel ...) de l'accueil de loisirs.
CONTRAINTES DU POSTE : * La direction d'un accueil de loisirs implique l'obligation de travailler tous les mercredis et les vacances scolaires.
* Horaires adaptés au fonctionnement des accueils de loisirs.
Profils recherchés
SAVOIRS * Connaissances dans le secteur animation tout public (BPJEPS - LTP) : activités récréatives, d'éveil, etc,
* Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 12 ans et de ses besoins,
* Connaissances pédagogiques liées au public,
* Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.),
* Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent,
* Maîtrise de l'outil informatique.
SAVOIR-FAIRE * Capacité à organiser le travail et à programmer des actions,
* Aptitude à diriger et animer une équipe,
* Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit, d'agressivité,
* Créer ou maintenir des liens avec les familles : techniques de négociation et de médiation.
* Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 12 ans et de ses besoins,
* Connaissances pédagogiques liées au public,
* Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.),
* Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent,
* Maîtrise de l'outil informatique.
SAVOIR-FAIRE * Capacité à organiser le travail et à programmer des actions,
* Aptitude à diriger et animer une équipe,
* Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit, d'agressivité,
* Créer ou maintenir des liens avec les familles : techniques de négociation et de médiation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.