Directeur(trice) Adjoint(e) du Conservatoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011230701124870
Publiée le 18/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Jules Verne, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
13/10/2023
Date limite de candidature
08/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
* Relations internes : enseignants, agents administratifs et techniques, directeurs culture, agents de Carcassonne Agglo.
* Partenaires externes : intervenants extérieurs, artistes, professionnels du spectacle, associations, partenaires institutionnels.
Caractéristiques particulières du poste :
Disponibilité, diverses réunions en équipe de direction. Travail en journée, soirée ou week-end (samedi) selon les besoins de service, activité liée au rythme scolaire.
* Relations internes : enseignants, agents administratifs et techniques, directeurs culture, agents de Carcassonne Agglo.
* Partenaires externes : intervenants extérieurs, artistes, professionnels du spectacle, associations, partenaires institutionnels.
Caractéristiques particulières du poste :
Disponibilité, diverses réunions en équipe de direction. Travail en journée, soirée ou week-end (samedi) selon les besoins de service, activité liée au rythme scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions de suivi et de gestion d'établissement :
- Assister le directeur du conservatoire dans la mise en œuvre et le suivi du projet d'établissement.
- Mettre en œuvre, sous l'autorité du directeur du conservatoire le règlement des études du conservatoire et le règlement intérieur de La fabrique des arts et en assurer le suivi auprès des usagers, en lien avec les équipes enseignantes et administratives.
- Gestion et supervision pédagogique (vie scolaire) du conservatoire : élaboration des plannings, suivi des parcours d'études, missions de conseil auprès des enseignants et des usagers, jurys d'examens.
- Assurer une veille pour les appels à projets d'actions culturelles nationaux ainsi que l'évolution des textes réglementaires régissant l'activité de l'établissement.
Missions d'animation de réseaux et de développement de projets artistiques et socio-culturels :
- Participation et force de proposition au sein des réseaux départemental (R.O.A.) et régional (R.O.M.) de l'enseignement artistique, en lien avec les partenaires institutionnels (autres conservatoires), l'Etat (Ministère de la Culture), Education Nationale, les équipements du CIAS et acteurs culturels (artistes, compagnies, ...)
- Coordination artistique et pédagogique des projets de l'équipe enseignante.
- Impulser, accompagner, initier voire porter des projets pédagogiques, artistiques et sociaux-culturels du conservatoire, en lien avec les acteurs locaux intégrant la planification, l'évaluation des besoins, le suivi administratif, logistique et budgétaire.
- Evaluer et rendre des avis techniques sur les projets artistiques et pédagogiques.
Missions managériales :
- Animation et encadrement hiérarchique de l'équipe enseignante du conservatoire par délégation ou en cas d'absence du directeur .
- Représenter le directeur du conservatoire en son absence
- Assister le directeur du conservatoire dans la mise en œuvre et le suivi du projet d'établissement.
- Mettre en œuvre, sous l'autorité du directeur du conservatoire le règlement des études du conservatoire et le règlement intérieur de La fabrique des arts et en assurer le suivi auprès des usagers, en lien avec les équipes enseignantes et administratives.
- Gestion et supervision pédagogique (vie scolaire) du conservatoire : élaboration des plannings, suivi des parcours d'études, missions de conseil auprès des enseignants et des usagers, jurys d'examens.
- Assurer une veille pour les appels à projets d'actions culturelles nationaux ainsi que l'évolution des textes réglementaires régissant l'activité de l'établissement.
Missions d'animation de réseaux et de développement de projets artistiques et socio-culturels :
- Participation et force de proposition au sein des réseaux départemental (R.O.A.) et régional (R.O.M.) de l'enseignement artistique, en lien avec les partenaires institutionnels (autres conservatoires), l'Etat (Ministère de la Culture), Education Nationale, les équipements du CIAS et acteurs culturels (artistes, compagnies, ...)
- Coordination artistique et pédagogique des projets de l'équipe enseignante.
- Impulser, accompagner, initier voire porter des projets pédagogiques, artistiques et sociaux-culturels du conservatoire, en lien avec les acteurs locaux intégrant la planification, l'évaluation des besoins, le suivi administratif, logistique et budgétaire.
- Evaluer et rendre des avis techniques sur les projets artistiques et pédagogiques.
Missions managériales :
- Animation et encadrement hiérarchique de l'équipe enseignante du conservatoire par délégation ou en cas d'absence du directeur .
- Représenter le directeur du conservatoire en son absence
Profils recherchés
* Diplômes :
- Certificat d'Aptitude (CA) de professeur de musique, de danse ou de théâtre, ou à défaut, titulaire du grade de Professeur Territorial d'Enseignement Artistique, idéalement dans la spécialité " professeur chargé de direction "
Compétence/Aptitudes :
Savoirs :
Expertise technique, pédagogique et artistique de grand niveau,
Expérience avérée dans l'encadrement d'une équipe pédagogique et l'évaluation de son activité,
Développement, portage et gestion de projets pédagogiques, artistiques et/ou culturels,
Maîtrise de la méthodologie de projet (planification, évaluation des besoins suivi administratif logistique et budgétaire),
Compétence en bureautique avec bon niveau d'utilisation d'Open Office (ou équivalent) et du progiciel Imuse,
Connaissance des règles générales de fonctionnement des collectivités territoriales et plus particulièrement des textes cadres de la filière culturelle.
Savoirs faire :
Hiérarchiser les priorités et gérer son temps de travail, être autonome dans le travail, faire preuve de méthode et de rigueur,
Avoir le sens des responsabilités, être capable de prendre des initiatives et de rendre compte,
Faire preuve de qualités d'encadrement, d'écoute et de qualités relationnelles.
Savoirs être :
Avoir le sens des relations humaines,
Avoir le sens du travail en équipe, la capacité à inciter et à mettre en œuvre des innovations pédagogiques, être ouvert aux différentes esthétiques,
Agir avec discernement, réserve, discrétion et la confidentialité correspondant au niveau de poste.
- Certificat d'Aptitude (CA) de professeur de musique, de danse ou de théâtre, ou à défaut, titulaire du grade de Professeur Territorial d'Enseignement Artistique, idéalement dans la spécialité " professeur chargé de direction "
Compétence/Aptitudes :
Savoirs :
Expertise technique, pédagogique et artistique de grand niveau,
Expérience avérée dans l'encadrement d'une équipe pédagogique et l'évaluation de son activité,
Développement, portage et gestion de projets pédagogiques, artistiques et/ou culturels,
Maîtrise de la méthodologie de projet (planification, évaluation des besoins suivi administratif logistique et budgétaire),
Compétence en bureautique avec bon niveau d'utilisation d'Open Office (ou équivalent) et du progiciel Imuse,
Connaissance des règles générales de fonctionnement des collectivités territoriales et plus particulièrement des textes cadres de la filière culturelle.
Savoirs faire :
Hiérarchiser les priorités et gérer son temps de travail, être autonome dans le travail, faire preuve de méthode et de rigueur,
Avoir le sens des responsabilités, être capable de prendre des initiatives et de rendre compte,
Faire preuve de qualités d'encadrement, d'écoute et de qualités relationnelles.
Savoirs être :
Avoir le sens des relations humaines,
Avoir le sens du travail en équipe, la capacité à inciter et à mettre en œuvre des innovations pédagogiques, être ouvert aux différentes esthétiques,
Agir avec discernement, réserve, discrétion et la confidentialité correspondant au niveau de poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (CV, lettre de motivation, éventuellement dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Gestion des Ressources Humaines avant le vendredi 8 septembre 2023 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CARCASSONNE AGGLO
>1 rue Pierre Germain
11890 Carcassonne cedex 9
>1 rue Pierre Germain
11890 Carcassonne cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.