Directeur(trice)Adjoint(e) du Centre Social Jean-Montsarrat
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Offre n° O011230801169434
Publiée le 28/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue pierre germain, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
05/10/2023
Date limite de candidature
27/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE :
- Pôle de rattachement : Citoyenneté
- Département : Cohésion Sociale Insertion
- Direction : Cohésion Sociale Urbaine
- Lieu de travail : Centre Social Jean-Monsarrat
- Catégorie : B et C
- Cadre d'emplois : Animateurs territoriaux - Adjoints d'Animation
- Poste à temps complet
PROFIL DU POSTE :
Poste de Directeur(trice) Adjoint(e) de Centre Social
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Relations hiérarchiques :
- Directeur du Centre Social Jean-Monsarrat,
- Directeur Cohésion Sociale Urbaine,
- Directrice Adjointe Cohésion Sociale Urbaine
Relations professionnelles :
- Internes : Directions, Administration Générale, Intervention Sociale, Carcassonne Agglo...
- Externes : CAF, bailleurs sociaux, associations, services Etat (DSDEN...), Fédération des Centres Sociaux, services municipaux...
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) du Centre Social exerce ses responsabilités, par délégation du directeur, avec lequel il collabore, assiste et met en œuvre sur le territoire le projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants.
- Pôle de rattachement : Citoyenneté
- Département : Cohésion Sociale Insertion
- Direction : Cohésion Sociale Urbaine
- Lieu de travail : Centre Social Jean-Monsarrat
- Catégorie : B et C
- Cadre d'emplois : Animateurs territoriaux - Adjoints d'Animation
- Poste à temps complet
PROFIL DU POSTE :
Poste de Directeur(trice) Adjoint(e) de Centre Social
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Relations hiérarchiques :
- Directeur du Centre Social Jean-Monsarrat,
- Directeur Cohésion Sociale Urbaine,
- Directrice Adjointe Cohésion Sociale Urbaine
Relations professionnelles :
- Internes : Directions, Administration Générale, Intervention Sociale, Carcassonne Agglo...
- Externes : CAF, bailleurs sociaux, associations, services Etat (DSDEN...), Fédération des Centres Sociaux, services municipaux...
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) du Centre Social exerce ses responsabilités, par délégation du directeur, avec lequel il collabore, assiste et met en œuvre sur le territoire le projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
- Sous l'autorité du directeur du Centre Social, l'adjoint au directeur assure les missions suivantes :
- Administration générale : gestion du personnel, gestion budgétaire, communication interne et externe.
- Aide et soutien au développement vie associative
- Animation globale : animation vie sociale, développement social du territoire, animation de la participation des habitants du territoire
- Garant du projet social de la structure
- Assure l'ensemble des missions du directeur en son absence
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Partenaires internes : divers services de C.I.A.S. Carcassonne Agglo Solidarité ou de Carcassonne Agglo, autres Centres Sociaux,
Partenaires externes : partenaires institutionnels, fédération des centres sociaux....
- Sous l'autorité du directeur du Centre Social, l'adjoint au directeur assure les missions suivantes :
- Administration générale : gestion du personnel, gestion budgétaire, communication interne et externe.
- Aide et soutien au développement vie associative
- Animation globale : animation vie sociale, développement social du territoire, animation de la participation des habitants du territoire
- Garant du projet social de la structure
- Assure l'ensemble des missions du directeur en son absence
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Partenaires internes : divers services de C.I.A.S. Carcassonne Agglo Solidarité ou de Carcassonne Agglo, autres Centres Sociaux,
Partenaires externes : partenaires institutionnels, fédération des centres sociaux....
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Diplômes :Niveau 4 minimum - DE-JEPS ou équivalent
Expérience souhaitée
QUALIFICATION ET FORMATION
Permis B en cours de validité
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
- Expérience dans une structure sociale de proximité ou un centre social.
- Etre en capacité de gérer une équipe
- Capacité à concevoir, budgéter et organiser des événements et rédiger des supports écrits.
- Maîtriser l'outil informatique.
- Travail partenarial
- Gestion des conflits
- Autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE :
- Cadre d'emploi dépassant les horaires définis en fonction des besoins des services : événements, cas d'urgence, réunions, animations diverses, ...
- Horaires particuliers en fonction des événements ponctuels
- Polyvalence sur le service
- Risque de tension dans la relation au public
- Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve
Diplômes :Niveau 4 minimum - DE-JEPS ou équivalent
Expérience souhaitée
QUALIFICATION ET FORMATION
Permis B en cours de validité
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
- Expérience dans une structure sociale de proximité ou un centre social.
- Etre en capacité de gérer une équipe
- Capacité à concevoir, budgéter et organiser des événements et rédiger des supports écrits.
- Maîtriser l'outil informatique.
- Travail partenarial
- Gestion des conflits
- Autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE :
- Cadre d'emploi dépassant les horaires définis en fonction des besoins des services : événements, cas d'urgence, réunions, animations diverses, ...
- Horaires particuliers en fonction des événements ponctuels
- Polyvalence sur le service
- Risque de tension dans la relation au public
- Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (cv, lettre de motivation, dernier arrêté de
situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo Solidarité et
devront être parvenues à la Direction Gestion des Ressources Humaines avant le vendredi 27 septembre 2023 au plus tard : - Par courrier :
1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9 - Par mail : drh@carcassonne-agglo.f
situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo Solidarité et
devront être parvenues à la Direction Gestion des Ressources Humaines avant le vendredi 27 septembre 2023 au plus tard : - Par courrier :
1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9 - Par mail : drh@carcassonne-agglo.f
Adresse de l'employeur
CIAS CARCASSONNE AGGLO SOLIDARITE
>1 rue pierre germain
11000 Carcassonne
>1 rue pierre germain
11000 Carcassonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.