gestionnaire fluides bâtiments

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Offre n° O011230901189577
Publiée le 18/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE NARBONNE
Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Lieu de travail
Narbonne
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
18/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Suivi et gestion des fluides.
* Suivi des projets de rénovation énergétique des bâtiments communaux.
* Proposition de travaux permettant de réduire la consommation énergétique.
Missions / conditions d'exercice
* Mise en place des tableaux de bord de suivi des consommations (gaz, élec...).
* Force de proposition en matière de maîtrise de l'énergie.
* Pilotage et suivi des travaux par des entreprises sur les installations de
chauffage/climatisation/ventilation du patrimoine bâti communal.
* Suivi des travaux dans le cadre de l'application du décret dit " tertiaire ".
* Suivi et optimisation tarifaire des dépenses d'énergie (électricité, gaz...).
* Analyse des anomalies éventuelles de facturation et contrôle des dérives de consommation.
* Mise en œuvre et exploitation des outils de traitement de l'information liée à la télégestion des équipements.
* Diagnostic et proposition sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, et sur la qualité thermique des bâtiments.
* Analyse et exploitation des résultats en matière de politique et de consommation d'eau et d'énergie.
* Participation aux préparations budgétaires avec estimation des dépenses de fonctionnement.
* Gestion administrative et budgétaire des dépenses liées aux fluides.
* Traitement des demandes de nouveaux branchements auprès des opérateurs et fournisseurs.

Conditions particulières du poste (horaires / contraintes...) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.

* Travail en bureau.
* Déplacements occasionnels à fréquents.
* Autonomie dans l'organisation du temps de travail.
* Relations fréquentes avec les entreprises et concessionnaires.
* Relations directes avec les services techniques et administratifs de la collectivité.
* Véhicule de service mutualisé.
Profils recherchés
Connaissances :

* Connaissances de la réglementation thermique.
* Connaissances sur les normes et labels pour le patrimoine bâti.
* Connaissances et pratique des marchés publics.
* Connaissances du fonctionnement des finances publiques territoriales.

Savoir-faire :

* Fonctionnement des installations techniques (chauffage, climatisation, ventilation).
* Fonctionnement des systèmes hydrauliques, électriques, en automatismes, en systèmes de sécurité incendie,...

Savoir être :

* Rigoureux et méthodique.
* Attentif aux innovations techniques et à l'évolution de la réglementation.
* Relationnel.
* Management.

Contact

Contact
0468903155
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :

Par mail : emploi-formation@mairie-narbonne.fr

Ou par voie postale :

Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.