AGENT DE MEDIATHEQUE POLYVALENT SUPPLEANT DE LA NAVETTE H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011231101272837
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
- Direction/Pôle de rattachement : Lecture Publique
- Résidence administrative : Carcassonne
PROFIL DU POSTE :
Agent de médiathèque polyvalent / suppléant sur la partie navette
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations hiérarchiques : Coordinateur de l'accueil, sous l'autorité du chef du service Accueil, Publics et Logistique
- Relations professionnelles
* Internes :
- Cadres et agents de la Direction de la Lecture Publique
* Externes :
- Public des bibliothèques intercommunales ;
- Prestataires et fournisseurs ;
- Personnel technique d'autres institutions.
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
L'agent de médiathèque est chargé d'assurer l'accueil du public, le prêt et le retour des documents.
Il est suppléant pour la partie logistique dite " navette ". Il peut être amené à participer à l'équipement des documents ou à d'autres tâches internes en fonction des besoins du service.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
L'agent soumet sa décision à l'aval de sa hiérarchie et est force de proposition auprès de sa hiérarchie ;
Autonomie dans l'organisation du travail ;
INTERETS :
Contact avec le public
Polyvalence
Environnement culturel et administratif
CONTRAINTES :
Travail le samedi et en soirée
Port de charges
Déplacements sur les sites du réseau de lecture publique et chez des partenaires, prestataires ou fournisseurs.
- Direction/Pôle de rattachement : Lecture Publique
- Résidence administrative : Carcassonne
PROFIL DU POSTE :
Agent de médiathèque polyvalent / suppléant sur la partie navette
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations hiérarchiques : Coordinateur de l'accueil, sous l'autorité du chef du service Accueil, Publics et Logistique
- Relations professionnelles
* Internes :
- Cadres et agents de la Direction de la Lecture Publique
* Externes :
- Public des bibliothèques intercommunales ;
- Prestataires et fournisseurs ;
- Personnel technique d'autres institutions.
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
L'agent de médiathèque est chargé d'assurer l'accueil du public, le prêt et le retour des documents.
Il est suppléant pour la partie logistique dite " navette ". Il peut être amené à participer à l'équipement des documents ou à d'autres tâches internes en fonction des besoins du service.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
L'agent soumet sa décision à l'aval de sa hiérarchie et est force de proposition auprès de sa hiérarchie ;
Autonomie dans l'organisation du travail ;
INTERETS :
Contact avec le public
Polyvalence
Environnement culturel et administratif
CONTRAINTES :
Travail le samedi et en soirée
Port de charges
Déplacements sur les sites du réseau de lecture publique et chez des partenaires, prestataires ou fournisseurs.
Missions / conditions d'exercice
Service Public :
- Accueillir informer et orienter le public ;
- Assister les usagers dans leurs recherches ;
- Communiquer sur les différentes activités de la médiathèque ;
- Gérer les prêts, retours et inscriptions en banque d'accueil ;
- Assurer le rangement des livres ;
- Effectuer des recherches d'ouvrages ;
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
Navette :
- Assurer le transport des documents et du matériel sur les différents sites avec le véhicule du service ;
- Traiter les réservations de Montquier ;
- Gérer le retour des documents sur Montquier, ainsi que leur rangement.
Logistique de l'action culturelle :
- Assurer l'acheminement et le rapatriement du matériel nécessaire au bon déroulement des animations.
Collections :
- Exemplariser et cataloguer des documents.
Equipement :
- Participer à l'équipement des documents sur le temps de travail interne
Gestion des objets trouvés :
- Recenser les objets trouvés, organiser leur collecte
- Communiquer avec les parties concernées (police municipale, agents, usagers éventuellement)
- Déposer les objets trouvés à la police municipale
Organisation du service accueil :
- Elaborer et distribuer les bons et guide du lecteur dans le réseau
- Accueillir informer et orienter le public ;
- Assister les usagers dans leurs recherches ;
- Communiquer sur les différentes activités de la médiathèque ;
- Gérer les prêts, retours et inscriptions en banque d'accueil ;
- Assurer le rangement des livres ;
- Effectuer des recherches d'ouvrages ;
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
Navette :
- Assurer le transport des documents et du matériel sur les différents sites avec le véhicule du service ;
- Traiter les réservations de Montquier ;
- Gérer le retour des documents sur Montquier, ainsi que leur rangement.
Logistique de l'action culturelle :
- Assurer l'acheminement et le rapatriement du matériel nécessaire au bon déroulement des animations.
Collections :
- Exemplariser et cataloguer des documents.
Equipement :
- Participer à l'équipement des documents sur le temps de travail interne
Gestion des objets trouvés :
- Recenser les objets trouvés, organiser leur collecte
- Communiquer avec les parties concernées (police municipale, agents, usagers éventuellement)
- Déposer les objets trouvés à la police municipale
Organisation du service accueil :
- Elaborer et distribuer les bons et guide du lecteur dans le réseau
Profils recherchés
Qualifications requises : agent du patrimoine ou à défaut contractuel, titulaire du permis B, avec une bonne connaissance du fonctionnement des médiathèques, des métiers du livre, du secteur culturel et de l'administration territoriale.
Compétences professionnelles :
- Connaissances relatives à l'activité des bibliothèques et du circuit du livre ;
- Maitrise du suivi de l'entretien du véhicule.
Qualités personnelles :
- Sens du service public, rigueur et ponctualité ;
- Sens de l'organisation, réactivité et adaptabilité ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Discrétion ;
Compétences professionnelles :
- Connaissances relatives à l'activité des bibliothèques et du circuit du livre ;
- Maitrise du suivi de l'entretien du véhicule.
Qualités personnelles :
- Sens du service public, rigueur et ponctualité ;
- Sens de l'organisation, réactivité et adaptabilité ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Discrétion ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Gestion des Ressources Humaines avant le vendredi 29 décembre 2023 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CARCASSONNE AGGLO
>1 rue Pierre Germain
11890 Carcassonne cedex 9
>1 rue Pierre Germain
11890 Carcassonne cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.