Directeur du développement culturel (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011231201277810
Publiée le 04/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND NARBONNE COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
12 boulevard frédéric mistral
11100 Narbonne
Lieu de travail
Narbonne
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
04/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire avec un régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
Descriptif de l'emploi
LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

Recrute au sein du pôle du développement culturel, un :

DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT CULTUREL H/F

Le Grand Narbonne, composé de 37 communes, d'une population de 135 000 habitants, situé dans le département de l'Aude, est un territoire littoral en bord de Méditerranée, imprégné d'un patrimoine historique fort, romain et viticole. Son positionnement géographique, à la croisée des chemins entre l'Espagne, la région toulousaine et l'arc méditerranéen, fait de lui un acteur majeur en matière de développement économique. Pour mener à bien sa mission, Le Grand Narbonne emploie quelque 550 agents répartis en une centaine de métiers et de compétences.

Rattaché(e) directement au Directeur général des services, vous serez chargé(e) de porter les orientations de la politique culturelle communautaire selon les axes définis par les élus.

Pour ce faire, vous devrez renouveler le schéma de développement culturel d'intérêt communautaire de l'agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ces missions, vous aurez à :
- Contribuer à l'aide à la décision auprès de l'élue en charge de la culture,
- Assurer la gestion administrative et financière du Pole du développement culturel
- Conduire et organiser des projets culturels d'envergure notamment un festival itinérant et un salon du livre véritables totems de la politique culturelle de l'agglomération
- Exercer les différentes dimensions de l'animation d'une équipe de direction constituée principalement de cadres A
- Piloter et soutenir les équipements culturels placés sous l'égide de leurs directeurs respectifs (Médiathèque d'agglomération, CRD, Scène Nationale)
- Formaliser une politique en termes d'éducation artistique et culturelle pour tendre vers le label 100% EAC
- Impulser, conforter les synergies et les partenariats avec l'ensemble des acteurs locaux de la vie artistique et culturelle, associatifs et institutionnels
- Contribuer à la recherche de financements
- Représenter l'agglomération et les élus au sein de certaines instances
- Être capable d'évaluer l'activité des équipements culturels
- Garantir la qualité artistique et des projets culturels de l'agglomération
- Initier et accompagner le service et les équipements dans une démarche de changement
Profils recherchés
Poste de catégorie A, cadre d'emplois des attachés territoriaux ou équivalent dans autre filière.

De formation supérieure, et avec un parcours significatif dans le domaine de l'art, du patrimoine, du spectacle vivant ou de la culture, vous disposez de compétences confirmées en management, en animation d'équipes, et dans la gestion du management par projet. Vous connaissez les enjeux culturels des intercommunalités et leurs applications en termes de projets de territoire.

Vous pouvez témoigner d'une connaissance de base du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités, ainsi que celle des milieux, institutions et systèmes de fonctionnement des équipements culturels, notamment dans les champs du spectacle vivant, de la lecture publique et de l'enseignement artistique spécialisé.

Impliqué(e) dans votre travail, vous faites preuve d'une grande disponibilité, notamment en termes d'horaires de travail et de présence sur le terrain. Outre votre curiosité et votre appétence pour la culture sous toutes ses formes, vous êtes doté(e) de qualités d'écoute, êtes doté(e) d'un sens aigu des relations humaines, vous êtes également reconnu(e) pour vos aptitudes à mener des projets en fédérant les énergies et en développant des partenariats.
Gestionnaire rigoureux (se), vous êtes organisé(e), efficace dans l'action, et vous savez structurer un service dans un cadre institutionnel pour obtenir le meilleur résultat. A ce titre, vous êtes en capacité d'alerter les directeurs des équipements, l'élue dans la prise de risques (techniques, sociaux, enjeux artistiques, juridiques) autour d'un projet
Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire de l'Agglomération. Déplacements ponctuels à l'extérieur du territoire.

Contact

Contact
0468581458
Informations complémentaires
Rémunération :

Poste de catégorie A de la filière administrative ou équivalent dans une autre filière,
Rémunération statutaire avec un régime indemnitaire dont prime annuelle avec CIA,
Si vous avez des enfants, que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement).

Modalités de travail et avantages :

Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
Prise en charge à 75 % des abonnements mensuels aux transports en commun pour les trajets domicile/travail,
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle
Des activités et des loisirs à tarifs avantageux en adhérant au Comité des Œuvres Sociales du Grand Narbonne,
Horaires individualisés.

CONDITIONS DE CANDIDATURE :
Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie du diplôme, dernier arrêté de situation, 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser au plus tard à M. le Président du Grand Narbonne, Communauté d'Agglomération, 12 Boulevard Frédéric Mistral - CS 50100 - 11785 Narbonne cedex ou par mail à service.rh@legrandnarbonne.com

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Maryline BEN-CORBISEZ, Chargée de recrutement / mobilité - 04 68 58 14 58

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.