LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

Recrute au sein du pôle du développement culturel, un :

DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT CULTUREL H/F

Le Grand Narbonne, composé de 37 communes, d'une population de 135 000 habitants, situé dans le département de l'Aude, est un territoire littoral en bord de Méditerranée, imprégné d'un patrimoine historique fort, romain et viticole. Son positionnement géographique, à la croisée des chemins entre l'Espagne, la région toulousaine et l'arc méditerranéen, fait de lui un acteur majeur en matière de développement économique. Pour mener à bien sa mission, Le Grand Narbonne emploie quelque 550 agents répartis en une centaine de métiers et de compétences.

Rattaché(e) directement au Directeur général des services, vous serez chargé(e) de porter les orientations de la politique culturelle communautaire selon les axes définis par les élus.

Pour ce faire, vous devrez renouveler le schéma de développement culturel d'intérêt communautaire de l'agglomération.

Dans le cadre de ces missions, vous aurez à :
- Contribuer à l'aide à la décision auprès de l'élue en charge de la culture,
- Assurer la gestion administrative et financière du Pole du développement culturel
- Conduire et organiser des projets culturels d'envergure notamment un festival itinérant et un salon du livre véritables totems de la politique culturelle de l'agglomération
- Exercer les différentes dimensions de l'animation d'une équipe de direction constituée principalement de cadres A
- Piloter et soutenir les équipements culturels placés sous l'égide de leurs directeurs respectifs (Médiathèque d'agglomération, CRD, Scène Nationale)
- Formaliser une politique en termes d'éducation artistique et culturelle pour tendre vers le label 100% EAC
- Impulser, conforter les synergies et les partenariats avec l'ensemble des acteurs locaux de la vie artistique et culturelle, associatifs et institutionnels
- Contribuer à la recherche de financements
- Représenter l'agglomération et les élus au sein de certaines instances
- Être capable d'évaluer l'activité des équipements culturels
- Garantir la qualité artistique et des projets culturels de l'agglomération
- Initier et accompagner le service et les équipements dans une démarche de changement

Poste de catégorie A, cadre d'emplois des attachés territoriaux ou équivalent dans autre filière.

De formation supérieure, et avec un parcours significatif dans le domaine de l'art, du patrimoine, du spectacle vivant ou de la culture, vous disposez de compétences confirmées en management, en animation d'équipes, et dans la gestion du management par projet. Vous connaissez les enjeux culturels des intercommunalités et leurs applications en termes de projets de territoire.

Vous pouvez témoigner d'une connaissance de base du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités, ainsi que celle des milieux, institutions et systèmes de fonctionnement des équipements culturels, notamment dans les champs du spectacle vivant, de la lecture publique et de l'enseignement artistique spécialisé.

Impliqué(e) dans votre travail, vous faites preuve d'une grande disponibilité, notamment en termes d'horaires de travail et de présence sur le terrain. Outre votre curiosité et votre appétence pour la culture sous toutes ses formes, vous êtes doté(e) de qualités d'écoute, êtes doté(e) d'un sens aigu des relations humaines, vous êtes également reconnu(e) pour vos aptitudes à mener des projets en fédérant les énergies et en développant des partenariats.
Gestionnaire rigoureux (se), vous êtes organisé(e), efficace dans l'action, et vous savez structurer un service dans un cadre institutionnel pour obtenir le meilleur résultat. A ce titre, vous êtes en capacité d'alerter les directeurs des équipements, l'élue dans la prise de risques (techniques, sociaux, enjeux artistiques, juridiques) autour d'un projet
Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire de l'Agglomération. Déplacements ponctuels à l'extérieur du territoire.