ASVP polyvalent
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011231201302103
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
info@bages.fr
Lieu de travail
BAGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
indice statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Mairie de BAGES, commune de plus de 870 habitants, située aux portes des corbières, en bordure d'étang bénéficie d'un rayonnement géographique optimum. Village classé, son patrimoine culturel et environnemental lui confère de larges atouts. Village touristique, la commune recherche (sa) futur(e) Agent de surveillance des voies publiques polyvalent pour assurer les missions de maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique, ainsi qu'une relation de proximité avec la population.
En tant qu'ASVP polyvalent vous assurez les missions relevant du domaine routier, environnement, urbanisme, et vous intervenez pour partie sur des activités techniques.
En tant qu'ASVP polyvalent vous assurez les missions relevant du domaine routier, environnement, urbanisme, et vous intervenez pour partie sur des activités techniques.
Missions / conditions d'exercice
les missions principales sont:
Assurer une relation de proximité avec la population
Informer la population
Appliquer les pouvoirs de police du maire relevant de la compétence d'un ASVP
Effectuer la liaison entre les services des finances publiques, préfecture, gendarmerie le cas échéant.
Relever les détériorations et infractions du domaine public.
Verbaliser les infractions relevant du code de la route, de l'environnement, de la santé publique, de l'urbanisme
Gérer les arrêtés et permission de voirie
Veiller au respect des arrêtés municipaux
Assurer une patrouille sur la commune
Assurer la surveillance à l'entrée et sortie des écoles
Transmission et rédaction des écrits de service
Intervenir et assurer un premier lien sur diverses doléances des administrés
Suivre le planning des réservations des salles municipales
Assurer l'état des lieux des entrées et sortie de salles
Préparer l'organisation matérielle des manifestations avec l'appui des équipes techniques
Participation aux manifestions culturelles ou autres
Assurer une relation de proximité avec la population
Informer la population
Appliquer les pouvoirs de police du maire relevant de la compétence d'un ASVP
Effectuer la liaison entre les services des finances publiques, préfecture, gendarmerie le cas échéant.
Relever les détériorations et infractions du domaine public.
Verbaliser les infractions relevant du code de la route, de l'environnement, de la santé publique, de l'urbanisme
Gérer les arrêtés et permission de voirie
Veiller au respect des arrêtés municipaux
Assurer une patrouille sur la commune
Assurer la surveillance à l'entrée et sortie des écoles
Transmission et rédaction des écrits de service
Intervenir et assurer un premier lien sur diverses doléances des administrés
Suivre le planning des réservations des salles municipales
Assurer l'état des lieux des entrées et sortie de salles
Préparer l'organisation matérielle des manifestations avec l'appui des équipes techniques
Participation aux manifestions culturelles ou autres
Profils recherchés
Connaissance des pouvoirs de police du maire
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Permis de conduire obligatoire
Maitrise de l'outil informatique
Qualité relationnelle
Capacité de médiation et de communication
Autonomie
Travail en équipe
Rigueur et discrétion professionnel
Devoir de réserve
Grande disponibilité et adaptabilité en fonction des saisons
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Permis de conduire obligatoire
Maitrise de l'outil informatique
Qualité relationnelle
Capacité de médiation et de communication
Autonomie
Travail en équipe
Rigueur et discrétion professionnel
Devoir de réserve
Grande disponibilité et adaptabilité en fonction des saisons
Contact
Contact
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Informations complémentaires
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.BAGES.ASVP" :
Par courrier à l'adresse suivante :
Emilie MOROS, Interlocutrice de territoire, CDG11 antenne de Narbonne, 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE
Par mail à l'adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.BAGES.ASVP" :
Par courrier à l'adresse suivante :
Emilie MOROS, Interlocutrice de territoire, CDG11 antenne de Narbonne, 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE
Par mail à l'adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.