Responsable service eau et assainissement

Offre n° O011240101318534
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CC DE LA MONTAGNE NOIRE
Route de mas cabardes
11380 Les ilhes cabardes
Lieu de travail
Les ilhes cabardes
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEPT+ CIOS + participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
Située dans le Département de l'Aude, la Communauté de Communes de la Montagne Noire est une intercommunalité qui s'étend sur 22 communes pour plus de 6 000 habitants. Elle englobe la majeure partie du versant Audois de la Montagne Noire, à proximité des agglomérations de Carcassonne et de Castres Mazamet. La CDC de la Montagne Noire intervient dans nos nombreux domaines, en matière de développement économique, d'offres culturelles et sportives, de petite enfance et d'enfance jeunesse, de tourisme et d'environnement. Fort de ses compétences, le territoire dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre préservé et privilégié.
Les services communautaires sont organisés en 7 pôles dont un en phase de création, celui dédié à l'eau et à l'assainissement
Responsable du service Eau et assainissement/
Sous l'autorité du DGS et du Vice-Président dédié
Missions / conditions d'exercice
Diriger, coordonner et organiser la prise de compétence eau et assainissement de la Communauté de Communes pour le 1er janvier 2026;
Jusqu'au 1er janvier 2026
-Préparation technique du transfert de compétence eau potable et assainissement collectif (1er janvier 2026) à l'EPCI
-Participation à la préparation administrative et juridique du transfert de compétence
- Planifier les étapes de mise en œuvre du transfert
- Assurer le contact et la concertation avec les élus, les structures compétentes en matière d'eau potable et d'assainissement collectif, pour préparer ce transfert
- Dresser un inventaire des données intéressant le territoire (schémas, documents, cartographies...
A compter du 1er janvier 2026

- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique de l'Eau
- Définition et pilotage des orientations stratégiques en matière d'assainissement
- Garantir la conformité des installations de collecte et de traitement
- Pilotage de la réalisation des schémas directeur d'assainissement en eaux usées et élaboration de la programmation et de la supervision des travaux d'investissement
- Participation au lien stratégique et opérationnel les partenaires en charge de la production et de la distribution de l'eau et en charge de la compétence GEMAPI
- Organisation de la relation aux usagers (domestiques et industriels)
- Assurer la mise en œuvre de l'ensemble des éléments d'organisation de l'activité du service
- Programmation, coordination, supervision et évaluation des différents projets
- Conduites d'opérations de projets structurants et stratégiques (usines de traitement des eaux usées, réseaux de transfert,), pour les travaux sur les installations
- Suivi technique et financier des contrats de concession de service public et de prestations de service liées aux compétences Eau
- Élaboration et suivi des budgets, proposition des orientation budgétaires, et des procédures administratives qui y sont liées


Profils recherchés
- Maîtrise la conduite de projet pour la prise de compétence et des ouvrages de traitements et de réseaux et de réalisation d'ouvrages de génie civil hydraulique
- Développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques, élaborer des scénarios
- prises d'initiatives capacité d'encadrement, force de proposition dans un contexte de prise de compétence et de structuration d'un service, capacité à communiquer et à fédérer,
- gestion des priorités.
- Maitrise de l'outil informatique
- Qualités relationnelles,
- Qualités organisationnelles,

- Grande disponibilité
- Déplacements fréquents
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Travail assis et sur écran quotidien
- Travail en autonomie
- Relations internes : Relations fonctionnelles avec le DGS, avec l'ensemble des agents et les élus
- Relations externes : Partenaires institutionnels (Préfecture, Agence de l'eau, Conseil Départemental, Syndicats)

Contact

Contact
0468111240
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès du Directeur Général des Services : 04 68 11 12 40
Transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 10/02/2024 :
Communauté de Communes de la Montagne Noire
Route de Mas Cabardès - 11 380 Les Ilhes-Cabardès
A l'attention de Monsieur le Président.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.