Assistant de prévention et formateur SST (H/F)
Offre n° O011240201341990
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Narbonne
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire avec un régime indemnitaire dont prime annuelle avec CIA
Descriptif de l'emploi
LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION
recrute en interne/externe au sein de la Direction des Ressources Humaines, un :
ASSISTANT DE PRÉVENTION
&
FORMATEUR EN SANTÉ, SÉCURITE AU TRAVAIL (H/F)
Le Grand Narbonne, composé de 37 communes, d’une population de 134 000 habitants, situé dans le département de l’Aude, est un territoire littoral en bord de Méditerranée, imprégné d’un patrimoine historique fort, romain et viticole. Son positionnement géographique, à la croisée des chemins entre l’Espagne, la région toulousaine et l’arc méditerranéen, fait de lui un acteur majeur en matière de développement économique. Pour mener à bien sa mission, Le Grand Narbonne emploie quelque 550 agents répartis en une centaine de métiers et de compétences.
En rejoignant notre collectivité, vous intégrez une équipe dynamique avec en appui la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles.
Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines et sous l’autorité directe du responsable du service, l'assistant(e) de prévention formateur contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail au travers des missions suivantes :
recrute en interne/externe au sein de la Direction des Ressources Humaines, un :
ASSISTANT DE PRÉVENTION
&
FORMATEUR EN SANTÉ, SÉCURITE AU TRAVAIL (H/F)
Le Grand Narbonne, composé de 37 communes, d’une population de 134 000 habitants, situé dans le département de l’Aude, est un territoire littoral en bord de Méditerranée, imprégné d’un patrimoine historique fort, romain et viticole. Son positionnement géographique, à la croisée des chemins entre l’Espagne, la région toulousaine et l’arc méditerranéen, fait de lui un acteur majeur en matière de développement économique. Pour mener à bien sa mission, Le Grand Narbonne emploie quelque 550 agents répartis en une centaine de métiers et de compétences.
En rejoignant notre collectivité, vous intégrez une équipe dynamique avec en appui la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles.
Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines et sous l’autorité directe du responsable du service, l'assistant(e) de prévention formateur contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail au travers des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Formateur :
* Animer des sessions de formation en Sécurité et Prévention (SST, PRAP, Manipulation extincteur, Evacuation) dans le cadre du service commun.
* Concevoir des séquences pédagogiques et adapter des supports de communication.
* Participer à l'élaboration du cahier des charges et concevoir l'action de formation en fonction des objectifs pédagogiques et du profil des stagiaires.
* Réaliser l'évaluation de l'action de formation.
Gestionnaire de Formation :
* Mise en œuvre du plan de formation sécurité Grand Narbonne.
* Organiser la consultation des organismes de formation, de la rédaction du cahier des charges à la sélection du prestataire.
* Informer et communiquer sur le plan de formation en interne.
* Planifier et coordonner les actions de formation, assurer le suivi budgétaire et administratif.
* Réaliser l'ouverture et le bilan des actions de formation.
Assistant de Prévention :
* Identifier et évaluer les risques professionnels, analyser les conditions de travail et les événements accidentels.
* Développer des dispositifs de prévention conformes à la réglementation.
* Observer le respect des dispositifs de prévention et alerter en cas de non-respect.
* Participer à la diffusion d'outils d'information et à l'animation des actions de sensibilisation et de formation.
* Assurer le suivi et la programmation des actions de prévention en Santé et Sécurité au Travail (SST).
* Animer des sessions de formation en Sécurité et Prévention (SST, PRAP, Manipulation extincteur, Evacuation) dans le cadre du service commun.
* Concevoir des séquences pédagogiques et adapter des supports de communication.
* Participer à l'élaboration du cahier des charges et concevoir l'action de formation en fonction des objectifs pédagogiques et du profil des stagiaires.
* Réaliser l'évaluation de l'action de formation.
Gestionnaire de Formation :
* Mise en œuvre du plan de formation sécurité Grand Narbonne.
* Organiser la consultation des organismes de formation, de la rédaction du cahier des charges à la sélection du prestataire.
* Informer et communiquer sur le plan de formation en interne.
* Planifier et coordonner les actions de formation, assurer le suivi budgétaire et administratif.
* Réaliser l'ouverture et le bilan des actions de formation.
Assistant de Prévention :
* Identifier et évaluer les risques professionnels, analyser les conditions de travail et les événements accidentels.
* Développer des dispositifs de prévention conformes à la réglementation.
* Observer le respect des dispositifs de prévention et alerter en cas de non-respect.
* Participer à la diffusion d'outils d'information et à l'animation des actions de sensibilisation et de formation.
* Assurer le suivi et la programmation des actions de prévention en Santé et Sécurité au Travail (SST).
Profils recherchés
Poste de catégorie C ou B de la filière administrative ou équivalent dans une autre filière. Diplôme de secourisme souhaité (PSC1, SST, SSIAP...). Disposant d'une première expérience sur des missions similaires dans la fonction publique territoriale, vous maîtrisez le cadre réglementaire en matière de prévention des risques ainsi que les procédures de gestion de projet. Vous savez établir un diagnostic en prévention, identifier un risque ou un danger et proposer des actions correctives. L’organisation, la formation et l’animation d’un groupe n’a pas de secret pour vous.
Reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, de l’analyse, de la confidentialité et vos qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe ainsi qu'une bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office). Vous disposez également de bonnes compétences rédactionnelles.
Force de proposition, vous faites preuve de réactivité, d'autonomie, de méthode et de rigueur
Reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, de l’analyse, de la confidentialité et vos qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe ainsi qu'une bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office). Vous disposez également de bonnes compétences rédactionnelles.
Force de proposition, vous faites preuve de réactivité, d'autonomie, de méthode et de rigueur
Contact
Contact
0468581458
Lien de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES DU POSTE :
Rémunération :
* Catégorie C ou B de la filière administrative ou équivalent dans une autre filière de la FPT
* Rémunération statutaire avec un régime indemnitaire dont prime annuelle avec CIA
* Si vous avez des enfants, que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement)
Modalités de travail et avantages :
* Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
* Prise en charge à 75 % des abonnements mensuels aux transports en commun pour les trajets domicile/travail
* Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle
* Des activités et des loisirs à tarifs avantageux en adhérant au Comité des Oeuvres Sociales du Grand Narbonne
* Horaires individualisés
CONDITIONS DE CANDIDATURE :
Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie du diplôme, dernier arrêté de situation, 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser à M. le Président du Grand Narbonne, Communauté d’Agglomération, 12 Boulevard Frédéric Mistral - CS 50100 11785 Narbonne cedex ou par mail à service.rh@legrandnarbonne.com
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Maryline BEN-CORBISEZ, Chargée de recrutement / mobilité - 04 68 58 14 64
Rémunération :
* Catégorie C ou B de la filière administrative ou équivalent dans une autre filière de la FPT
* Rémunération statutaire avec un régime indemnitaire dont prime annuelle avec CIA
* Si vous avez des enfants, que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement)
Modalités de travail et avantages :
* Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
* Prise en charge à 75 % des abonnements mensuels aux transports en commun pour les trajets domicile/travail
* Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle
* Des activités et des loisirs à tarifs avantageux en adhérant au Comité des Oeuvres Sociales du Grand Narbonne
* Horaires individualisés
CONDITIONS DE CANDIDATURE :
Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie du diplôme, dernier arrêté de situation, 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser à M. le Président du Grand Narbonne, Communauté d’Agglomération, 12 Boulevard Frédéric Mistral - CS 50100 11785 Narbonne cedex ou par mail à service.rh@legrandnarbonne.com
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Maryline BEN-CORBISEZ, Chargée de recrutement / mobilité - 04 68 58 14 64
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.