Un agent d'exploitation des Halles - Sécurité et gestion opérationnelle (H/F)
Offre n° O011240321000299
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Narbonne
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent d'exploitation des Halles a pour mission de garantir la sécurité du site, de coordonner les interventions nécessaires, et de veiller au respect strict du règlement intérieur. Il assure la communication avec sa hiérarchie, les services de la ville, et les entreprises extérieures. La gestion des travaux et la proposition d'amélioration font également partie intégrante de ses missions.
Missions / conditions d'exercice
1. Sécurité et hygiène du bâtiment :
• Surveiller les installations.
• Veiller sur tous les désordres fonctionnels de l’équipement, faire les demandes de travaux et en assurer le suivi via des tableaux de bord
• Réagir rapidement face à tout incident.
• Veiller à assurer la conformité des normes de sécurité incendie et signaler tout dysfonctionnement
• Compléter quotidiennement le cahier de la main courante
• Veiller à ce que tous les commerçants transmettent régulièrement leurs attestations d'assurance à jour.
• Assurer le suivi des échéances et relancer les commerçants en cas de nécessité.
• Organiser et superviser le nettoyage périodique des hottes de ventilation.
• Planifier et coordonner les opérations de nettoyage des toits.
• Garantir la propreté des espaces communs et prévenir tout risque lié à l'accumulation de déchets.
• Mettre en place des procédures pour le débarrassage efficace des stands pendant les traitements de sanitation.
• S'assurer de la conformité aux normes de sécurité alimentaire.
2. Gestion opérationnelle du bâtiment :
• Coordonner les interventions de maintenance en lien avec les services de la ville et entreprises extérieures.
• Faire respecter strictement le règlement intérieur et intervenir en cas de non-conformité.
• Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie.
• Collaborer avec les services de la ville, les entreprises extérieures, les commerçants des Halles et l’association.
• Assurer l'ouverture et la fermeture du bâtiment aux heures convenues.
• Diffusion de courriers, documents de communication et informations diverses auprès des commerçants
• En cas de nécessité de service, intervention ponctuelle sur les missions des différents pôles de la Direction
Conditions particulières du poste :
Lieu : Halles de Narbonne.
Horaires : Lundi au vendredi (sauf jours fériés) de 6h00 à 13h20 ou 10h40 à 18h selon les besoins du service
Temps de travail : 1607 heures / an (34 jours de congés).- 36h40/semaine – pas de RTT
Aménagement des congés selon le calendrier des différentes organisations ou manifestations.
• Surveiller les installations.
• Veiller sur tous les désordres fonctionnels de l’équipement, faire les demandes de travaux et en assurer le suivi via des tableaux de bord
• Réagir rapidement face à tout incident.
• Veiller à assurer la conformité des normes de sécurité incendie et signaler tout dysfonctionnement
• Compléter quotidiennement le cahier de la main courante
• Veiller à ce que tous les commerçants transmettent régulièrement leurs attestations d'assurance à jour.
• Assurer le suivi des échéances et relancer les commerçants en cas de nécessité.
• Organiser et superviser le nettoyage périodique des hottes de ventilation.
• Planifier et coordonner les opérations de nettoyage des toits.
• Garantir la propreté des espaces communs et prévenir tout risque lié à l'accumulation de déchets.
• Mettre en place des procédures pour le débarrassage efficace des stands pendant les traitements de sanitation.
• S'assurer de la conformité aux normes de sécurité alimentaire.
2. Gestion opérationnelle du bâtiment :
• Coordonner les interventions de maintenance en lien avec les services de la ville et entreprises extérieures.
• Faire respecter strictement le règlement intérieur et intervenir en cas de non-conformité.
• Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie.
• Collaborer avec les services de la ville, les entreprises extérieures, les commerçants des Halles et l’association.
• Assurer l'ouverture et la fermeture du bâtiment aux heures convenues.
• Diffusion de courriers, documents de communication et informations diverses auprès des commerçants
• En cas de nécessité de service, intervention ponctuelle sur les missions des différents pôles de la Direction
Conditions particulières du poste :
Lieu : Halles de Narbonne.
Horaires : Lundi au vendredi (sauf jours fériés) de 6h00 à 13h20 ou 10h40 à 18h selon les besoins du service
Temps de travail : 1607 heures / an (34 jours de congés).- 36h40/semaine – pas de RTT
Aménagement des congés selon le calendrier des différentes organisations ou manifestations.
Profils recherchés
1. Connaissances :
• Diplôme SSIAP – S.S.T. : Formation dispensée par la collectivité.
• Connaissances en normes de sécurité incendie.
• Connaissances techniques liées au bâtiment.
2. Savoir-Faire :
• Maîtrise des Logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook).
• Coordination et suivi des chantiers et des procédures.
• Capacité à anticiper les problèmes.
3. Savoir-Être :
• Ponctualité, discrétion et devoir de réserve
• Autonomie et rigueur
• Avoir le sens des relations humaines et de la diplomatie
• Sens de l’organisation et bonne méthode de travail
• Capacité à travailler en équipe
• Diplôme SSIAP – S.S.T. : Formation dispensée par la collectivité.
• Connaissances en normes de sécurité incendie.
• Connaissances techniques liées au bâtiment.
2. Savoir-Faire :
• Maîtrise des Logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook).
• Coordination et suivi des chantiers et des procédures.
• Capacité à anticiper les problèmes.
3. Savoir-Être :
• Ponctualité, discrétion et devoir de réserve
• Autonomie et rigueur
• Avoir le sens des relations humaines et de la diplomatie
• Sens de l’organisation et bonne méthode de travail
• Capacité à travailler en équipe
Contact
Contact
0468903155
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV)
à Monsieur le Maire :
Par mail : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
à Monsieur le Maire :
Par mail : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.