Dans le cadre de la structuration et du développement de sa communication interne, notamment en lien avec le lancement de son nouvel Intranet, la Ville de Narbonne souhaite recruter un chargé de projet communication interne.
Les enjeux sont :

- De mettre en place et de piloter le nouvel intranet de la collectivité
- D’informer en interne des décisions de la Direction Générale ou des élus concernant les agents
- D’administrer et gérer les outils, actuels ou à venir : journal, Intranet, campagnes d’affichage interne …
- De faire connaitre les actions menées par les différents services
- De donner du sens à l’action municipale et fidéliser les agents
- De créer du lien entre les agents, dans une approche plus horizontale de la communication ou à travers l’organisation d’événements.

Sous la responsabilité du Directeur de la communication, en lien avec le Directeur des Ressources humaines, le chargé de projet Intranet et communication interne a pour missions :

 la mise en place et le pilotage du nouvel intranet de la collectivité : suivi de la finalisation du projet de mise en place, gestion du back office, rédaction, mise en ligne et actualisation des contenus, modération, maintenance et évolution de l’outil en lien avec le prestataire ;

 l’élaboration et le suivi de la stratégie de communication interne de la collectivité, notamment numérique ;

 le développement et la création de contenus de communication interne, en veillant à leur cohérence et leur qualité ;

 la participation aux réflexions éditoriales concernant le journal interne ou tout autre support de communication interne (newsletter, actu flash…), ainsi que la rédaction de contenus adaptés à ces formats ;

 la réalisation de supports de communication (affiches, flyers, plaquettes, vidéos…), en s’appuyant sur les ressources de la Direction de la communication ;

 la création, formation et animation d’un réseau de contributeurs pour recueillir et diffuser les messages de la communication interne ;

 la gestion des demandes des services sur leurs besoins en communication interne.

Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou
pré-requis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste :

• Recrutement contractuel (cadre B/A – filière Administrative).
• Rémunération : grille indiciaire
• Prime mensuelle : RIFSEEP
• Prime annuelle
• Télétravail possible 1 jour par semaine
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, Carte Pass CE.
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT)
• Participation mutuelle labellisée.