Médecin de prévention
Offre n° O011240328000148
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Plein Sud, située entre Pyrénées et mer Méditerranée, à 1 heure de Toulouse et de Montpellier, l'Aude est l'un des départements les plus ensoleillés de France. Pays de nature, de culture et de traditions, il regorge de créateurs, de produits savoureux qui font sa réputation bien au-delà de l'Occitanie.
L'Aude est également réputée pour la richesse et la diversité de ses paysages : Cité médiévale de Carcassonne, abbayes majestueuses, forteresses du Pays Cathare, Canal du Midi... mais aussi littoral préservé, espaces naturels d'une biodiversité exceptionnelle, cadre idyllique pour les sports de pleine nature. L'Aude est la destination idéale pour un nouveau départ professionnel vitaminé. Au cœur de l'Aude Pays Cathare, venez vivre du pur, du local, du vrai !
Vous êtes à l'aise au sein d'un collectif dans un contexte d'évolution ? Vous rêvez d'un territoire où gagner en vitalité ? Rejoignez notre équipe de 2600 agents au service d'un département aux multiples facettes.
L'Aude est également réputée pour la richesse et la diversité de ses paysages : Cité médiévale de Carcassonne, abbayes majestueuses, forteresses du Pays Cathare, Canal du Midi... mais aussi littoral préservé, espaces naturels d'une biodiversité exceptionnelle, cadre idyllique pour les sports de pleine nature. L'Aude est la destination idéale pour un nouveau départ professionnel vitaminé. Au cœur de l'Aude Pays Cathare, venez vivre du pur, du local, du vrai !
Vous êtes à l'aise au sein d'un collectif dans un contexte d'évolution ? Vous rêvez d'un territoire où gagner en vitalité ? Rejoignez notre équipe de 2600 agents au service d'un département aux multiples facettes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carcassonne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Devenez notre Médecin de prévention (F/H)
Engagés dans une nouvelle gouvernance et une dynamique managériale, nous recherchons notre Médecin de prévention
Engagés dans une nouvelle gouvernance et une dynamique managériale, nous recherchons notre Médecin de prévention
Missions / conditions d'exercice
Votre challenge :
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous surveillerez la santé des personnels lors des visites d’embauche, périodiques, de reprise maladie, ou sur demande de l’agent : vous réaliserez les examens médicaux préventifs systématiques ou sur demande, orienterez les personnels vers les centres et spécialistes compétents et interviendrez en urgence si nécessaire, et surveillerez les personnels sur les postes à risque et postes adaptés
Vous informerez et conseillerez le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail (hygiène et sécurité des locaux, adaptation des postes de travail, participation aux commissions sociales et de reclassement professionnels…)
Vous participerez à l’évaluation et à la prévention des risques sanitaires et professionnels (accident de travail, maladie professionnelle, ergonomie des postes, accessibilité des locaux aux agents en situation de handicap…)
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous surveillerez la santé des personnels lors des visites d’embauche, périodiques, de reprise maladie, ou sur demande de l’agent : vous réaliserez les examens médicaux préventifs systématiques ou sur demande, orienterez les personnels vers les centres et spécialistes compétents et interviendrez en urgence si nécessaire, et surveillerez les personnels sur les postes à risque et postes adaptés
Vous informerez et conseillerez le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail (hygiène et sécurité des locaux, adaptation des postes de travail, participation aux commissions sociales et de reclassement professionnels…)
Vous participerez à l’évaluation et à la prévention des risques sanitaires et professionnels (accident de travail, maladie professionnelle, ergonomie des postes, accessibilité des locaux aux agents en situation de handicap…)
Profils recherchés
Vous êtes :
-Titulaire du diplôme d’Etat de Docteur en médecine, d’un Diplôme d’Etudes Spécialisées (DES) de médecine du travail (ou équivalent) ou d’un Certificat d’Etudes Spéciales de médecine du travail.
La collectivité accepte de prendre en charge la formation de médecin du travail pour les médecins ne disposant pas du titre.
-Doté d’une connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et évolutions en matière de santé publique
-Expert en droit des malades et de la règlementation du travail
-Doté d’une bonne connaissance des typologies des risques professionnels dans des environnements variés (administratif, social, technique)
Le Département pour vous :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Aménagement du temps de travail, RTT, CET
Chèques déjeuners
Participation protection sociale complémentaire prévoyance
Prestations sociales et Comité d’Œuvres Sociales
-Titulaire du diplôme d’Etat de Docteur en médecine, d’un Diplôme d’Etudes Spécialisées (DES) de médecine du travail (ou équivalent) ou d’un Certificat d’Etudes Spéciales de médecine du travail.
La collectivité accepte de prendre en charge la formation de médecin du travail pour les médecins ne disposant pas du titre.
-Doté d’une connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et évolutions en matière de santé publique
-Expert en droit des malades et de la règlementation du travail
-Doté d’une bonne connaissance des typologies des risques professionnels dans des environnements variés (administratif, social, technique)
Le Département pour vous :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Aménagement du temps de travail, RTT, CET
Chèques déjeuners
Participation protection sociale complémentaire prévoyance
Prestations sociales et Comité d’Œuvres Sociales
Contact
Contact
0468113109
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, merci de prendre contact avec Mme Sylvie LABAU, DRH
Envoyer CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
Département de l'Aude DRH - Service recrutements GPEC, Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9
Envoyer CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
Département de l'Aude DRH - Service recrutements GPEC, Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.