Chef de service Travaux
Offre n° O011240408000624
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Narbonne
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chef de service travaux:
• Encadre, coordonne et anime l’activité du Service.
• Manage quotidiennement les équipes.
• Veille à la gestion des interventions.
• Participe à la coordination technique générale de la Direction.
• Participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques
• Encadre, coordonne et anime l’activité du Service.
• Manage quotidiennement les équipes.
• Veille à la gestion des interventions.
• Participe à la coordination technique générale de la Direction.
• Participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques
Missions / conditions d'exercice
• Manage au quotidien les agents du service en collaboration avec les responsables de section.
• Interlocuteur direct des responsables de section.
• Organise, planifie et contrôle les activités.
• Veille à la cohérence et à la pertinence de l’organisation du service.
• Contribue et contrôle la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Traite et diffuse l’information dans l’organisation du service.
• Traite et rend compte à sa hiérarchie des situations conflictuelles.
• Contribue au plan de formation annuel.
• Réalise les entretiens professionnels des agents placés directement sous sa responsabilité.
• A l’écoute des suggestions d’organisation formulées par la hiérarchie ou par les agents.
• Force de proposition d’organisation si besoin.
• Adapte et améliore l’organisation du travail au vu des contraintes du service.
• Propose et élabore des procédures de nature à optimiser le travail des agents, à améliorer le service rendu.
• Participe aux réunions techniques de la Direction et des Directions des Services Techniques.
• Interlocuteur direct des responsables de section.
• Organise, planifie et contrôle les activités.
• Veille à la cohérence et à la pertinence de l’organisation du service.
• Contribue et contrôle la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Traite et diffuse l’information dans l’organisation du service.
• Traite et rend compte à sa hiérarchie des situations conflictuelles.
• Contribue au plan de formation annuel.
• Réalise les entretiens professionnels des agents placés directement sous sa responsabilité.
• A l’écoute des suggestions d’organisation formulées par la hiérarchie ou par les agents.
• Force de proposition d’organisation si besoin.
• Adapte et améliore l’organisation du travail au vu des contraintes du service.
• Propose et élabore des procédures de nature à optimiser le travail des agents, à améliorer le service rendu.
• Participe aux réunions techniques de la Direction et des Directions des Services Techniques.
Profils recherchés
- Connaissance des mécanismes de fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des outils bureautiques de base.
- Connaissance des métiers du bâtiment (TCE).
- Connaissance des outils bureautiques de base.
- Connaissance des métiers du bâtiment (TCE).
Contact
Contact
0468903030
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV)
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Ou par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Ou par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.