Responsable du patrimoine communautaire
Offre n° O011240426000867
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Limoux
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En charge de l'entretien et de la maintenance du patrimoine communautaire dans son ensemble.
Propose et met en oeuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales du patrimoine de la collectivité (bâti, non bâti et parc roulant).
Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier l'exécution des travaux dans les meilleurs conditions de délais et de coût.
Garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires ...)
Participe et coordonne les différentes rencontres organisées par la Communauté de communes en interne et en externe.
Propose et met en oeuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales du patrimoine de la collectivité (bâti, non bâti et parc roulant).
Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier l'exécution des travaux dans les meilleurs conditions de délais et de coût.
Garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires ...)
Participe et coordonne les différentes rencontres organisées par la Communauté de communes en interne et en externe.
Missions / conditions d'exercice
Auprès de l'équipe de direction :
- organiser l'approvisionnement des chantiers et des ateliers
- suivi des registres de sécurité des bâtiments ainsi que des éventuelles opérations de maintenance liées aux obligations réglementaires
- suivi du parc roulant, en maintenance et contrôles
- suivi des travaux faits en régie et montage des programmes annuels de ces derniers
- suivi des prestations et travaux effectués par des entreprises extérieures
- négociation des tarifs en ce qui concerne les fournisseurs et suivi des bons de commande et des livraisons
proposer des programmes de remplacement de matériels
- établir des documents relatifs aux travaux en régie ainsi que leur suivi
- suivre les tableaux de bord de consommation des fluides par bâtiments
Auprès des élus :
- coordonne la mise en place du matériel lié aux évènements dans les communes
- relation avec les élus et usagers, habitants et partenaires institutionnels
Auprès de l'équipe :
- gérer les plannings
- suivre les habilitations
- organiser l'approvisionnement des chantiers et des ateliers
- suivi des registres de sécurité des bâtiments ainsi que des éventuelles opérations de maintenance liées aux obligations réglementaires
- suivi du parc roulant, en maintenance et contrôles
- suivi des travaux faits en régie et montage des programmes annuels de ces derniers
- suivi des prestations et travaux effectués par des entreprises extérieures
- négociation des tarifs en ce qui concerne les fournisseurs et suivi des bons de commande et des livraisons
proposer des programmes de remplacement de matériels
- établir des documents relatifs aux travaux en régie ainsi que leur suivi
- suivre les tableaux de bord de consommation des fluides par bâtiments
Auprès des élus :
- coordonne la mise en place du matériel lié aux évènements dans les communes
- relation avec les élus et usagers, habitants et partenaires institutionnels
Auprès de l'équipe :
- gérer les plannings
- suivre les habilitations
Profils recherchés
Capacité à s'adapter
Capacité à travailler en équipe
Capacité à écouter, transmettre, observer, analyser, se remettre en question, se former
Savoir gérer une équipe, capacité d'encadrement
Être disponible et dynamique
Respecter les droits et devoirs du service public
Habilitations électriques, permis B
(Permis C, FCO et CACES seraient un plus)
Connaissances dans les différents métiers liés au poste
Capacité à travailler en équipe
Capacité à écouter, transmettre, observer, analyser, se remettre en question, se former
Savoir gérer une équipe, capacité d'encadrement
Être disponible et dynamique
Respecter les droits et devoirs du service public
Habilitations électriques, permis B
(Permis C, FCO et CACES seraient un plus)
Connaissances dans les différents métiers liés au poste
Contact
Contact
0468314078
Informations complémentaires
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire
Horaires variables suivant l'activité du service
Forte disponibilité attendue en cas d'évènements imprévus, intempéries ou catastrophes naturelles.
Candidature à adresser à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du
Limouxin
2 Place Joseph Alcantara - CS 63013 - 11303 LIMOUX
Accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae, du dernier arrêté de situation administrative et de
l'attestation à la réussite d'un concours ou examen professionnel et du diplôme, soit par voie postale, soit par courriel
accueil@cc-limouxin.fr
Contact : 04 68 31 40 78
Stéphanie BERGÉ, Adjointe au Directeur des Ressources Humaines
Horaires variables suivant l'activité du service
Forte disponibilité attendue en cas d'évènements imprévus, intempéries ou catastrophes naturelles.
Candidature à adresser à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du
Limouxin
2 Place Joseph Alcantara - CS 63013 - 11303 LIMOUX
Accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae, du dernier arrêté de situation administrative et de
l'attestation à la réussite d'un concours ou examen professionnel et du diplôme, soit par voie postale, soit par courriel
accueil@cc-limouxin.fr
Contact : 04 68 31 40 78
Stéphanie BERGÉ, Adjointe au Directeur des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.