Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011240429001189
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création d’une brigade de quartier, la ville de Narbonne souhaite assurer un meilleur service au public en instaurant une relation privilégiée avec la population des quartiers prioritaires de la ville, Razimbaud et Saint Jean Saint Pierre.
Les policiers de proximité s’impliqueront activement dans la vie de la cité : relations régulières avec les élus et responsables locaux, participation aux instances de dialogue avec la population. Ils auront pour mission de travailler en partenariat avec la police et les acteurs locaux afin de partager et d’échanger sur des situations précaires ou préoccupantes dans la perspective d’apporter des solutions ou des réponses adaptées.
Les policiers de proximité s’impliqueront activement dans la vie de la cité : relations régulières avec les élus et responsables locaux, participation aux instances de dialogue avec la population. Ils auront pour mission de travailler en partenariat avec la police et les acteurs locaux afin de partager et d’échanger sur des situations précaires ou préoccupantes dans la perspective d’apporter des solutions ou des réponses adaptées.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité d’un chef de service PM au sein de la Direction de la Police Municipale, vous contribuerez à l’exercice des missions de prévention nécessaires au respect de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique au sein des quartiers.
Vous contribuerez à :
• Tisser un réseau de communication avec les commerçants, les structures associatives et sportives présentes sur les différents quartiers.
• Créer un rapport de confiance et de respect avec les jeunes.
• Retisser un lien intergénérationnel par une présence soutenue et des actions préventives dont l’objectif premier sera de réduire le sentiment d’insécurité.
• Recueillir les informations et transmission de rapports pour améliorer le cadre de vie des quartiers.
• Gérer les conflits de voisinage et répondre aux doléances reçues.
Vous assurerez :
• Une présence soutenue sur les marchés de quartiers et les centres commerciaux ainsi que sur les diverses manifestations sportives et culturelles.
• Une présence quotidienne aux abords des établissements scolaires.
• La gestion des véhicules épaves relevés et identifiés avec la mise en fourrière.
• L’ensemble des missions afférentes à la fonction de policier municipal (respect des arrêtés municipaux, code de la route, lutte contre les nuisances sonores, contrôle de vitesse, chiens dangereux…).
Vous contribuerez à :
• Tisser un réseau de communication avec les commerçants, les structures associatives et sportives présentes sur les différents quartiers.
• Créer un rapport de confiance et de respect avec les jeunes.
• Retisser un lien intergénérationnel par une présence soutenue et des actions préventives dont l’objectif premier sera de réduire le sentiment d’insécurité.
• Recueillir les informations et transmission de rapports pour améliorer le cadre de vie des quartiers.
• Gérer les conflits de voisinage et répondre aux doléances reçues.
Vous assurerez :
• Une présence soutenue sur les marchés de quartiers et les centres commerciaux ainsi que sur les diverses manifestations sportives et culturelles.
• Une présence quotidienne aux abords des établissements scolaires.
• La gestion des véhicules épaves relevés et identifiés avec la mise en fourrière.
• L’ensemble des missions afférentes à la fonction de policier municipal (respect des arrêtés municipaux, code de la route, lutte contre les nuisances sonores, contrôle de vitesse, chiens dangereux…).
Profils recherchés
Profil :
Grade de catégorie C : Brigadier-chef Principal, Gardien-Brigadier.
Conditions de travail :
Horaires : 36H40 du Lundi au Vendredi ou du Mardi au Samedi
Armement en catégorie B (pistolet semi-automatique) et D.
Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction 20% + IAT 3 + NBI 22.5 pts + PFA versée en juin et novembre + CIA en Décembre.
Comité d’œuvres sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
Participation mutuelle labellisée.
Grade de catégorie C : Brigadier-chef Principal, Gardien-Brigadier.
Conditions de travail :
Horaires : 36H40 du Lundi au Vendredi ou du Mardi au Samedi
Armement en catégorie B (pistolet semi-automatique) et D.
Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction 20% + IAT 3 + NBI 22.5 pts + PFA versée en juin et novembre + CIA en Décembre.
Comité d’œuvres sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
Participation mutuelle labellisée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468903155
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature
(Lettre de motivation, CV, arrêté de titularisation et dernier arrêté de situation)
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
ou par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
(Lettre de motivation, CV, arrêté de titularisation et dernier arrêté de situation)
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
ou par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NARBONNE
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.