IDENTIFICATION DU POSTE :
Direction / Pôle de rattachement : Territoire
Direction de rattachement : Aménagement et Mobilités
Service de rattachement : Habitat
Lieu de travail : 1 rue Pierre Germain – 11000 Carcassonne
Catégorie : B

PROFIL DU POSTE :
En lien direct avec la cheffe de service dont il est l’Adjoint, l’agent a en charge la mise œuvre et le suivi des dispositifs relevant de l’habitat privé.
L’agent doit avoir des capacités de conduite de projet, le sens du travail en équipe et en partenariat, des capacités rédactionnelles et de travail en autonomie.

RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations hiérarchiques :
Cheffe du service Habitat
Directrice de l’Aménagement et des mobilités
Directeur Général Adjoint
Directeur Général des Services

- Relations professionnelles :
Internes :
Responsables hiérarchiques et agents de la Direction
Agents de la Direction des Finances et de la Direction des affaires juridiques, de la communication
Contact avec les élus : VP Habitat, Maires, membres de la commission Habitat

Externes :
Réseau de partenaires et acteurs de l’Habitat privé, (ADIL, CAUE, associations de locataires, …)
Services de l’Etat (Préfecture – DDTM - DDETSPP)
Collectivités partenaires (Région, Département, porteurs des espaces conseil France Rénov...)
Public, de manière occasionnelle

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
En lien étroit avec la cheffe du service Habitat, l’agent sera chargé du volet Habitat privé. Il/elle est amené à intervenir sur la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs relevant de l’habitat privé (programmation d’animation, Espace Conseil France Rénov, accompagnement des usagers). L’agent assure l’intérim en l’absence de la Cheffe de service.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
- Autonomie relative dans l’organisation du travail ;
- Force de proposition auprès de sa hiérarchie ;

INTÉRÊTS :
- Approche transversale

CONTRAINTES :
- Respect des échéances liées au planning fixé par la collectivité
- Déplacements occasionnels sur le territoire

Missions principales :
- Intérim de la cheffe de service en son absence, notamment en termes d’encadrement et d’organisation du travail des agents du service.
- Mise en œuvre et suivi des dispositifs relevant de l’habitat privé ;
o Anticiper, élaborer et développer une programmation d’animations et y prendre part,
o Gestion de l’espace conseil France Rénov,
o Supervision des dispositifs d’accompagnements à l’adresse des usagers dont Territoire Zéro Exclusion Energétique
- Encadrement d’une équipe de 5 personnes, gestion des plannings et coordination de leurs activités
- Elaboration de documents administratifs (demandes d’octroi et de paiements de subventions, rapports, courriers, rapport d’activités...)
- Organisation et animation des instances de gouvernance des dispositifs relevant de l’habitat privé
- Entretien, développement et recherche de partenariats à l’échelle départementale et régionale (professionnels du bâtiment et de la filière immobilière, structures en lien avec les publics spécifiques...)
- Participation à la gestion budgétaire du service, et recherche de financements dédiés ;
- Organisation et mise en œuvre d’actions de communication et de concertation (documents, réunions...)

Missions secondaires :
- Participation à l’élaboration et au suivi du budget et des marchés du service
- Participation à la mise en œuvre et à l’évaluation du Programme Local de l’Habitat
- Organisation de réunions, animation de commissions avec les partenaires, les élus des communes ou les usagers
- Participation aux actions développées par les services de la collectivité et les partenaires sur le territoire (SCoT, PCAET, contrat de ville)

Qualifications requises :
- Formation dans le domaine de la conduite de projet, de l’habitat, du développement local
Compétences professionnelles :
- Connaissance de l’environnement des collectivités locales et des règles institutionnelles
- Aptitude à la conduite de projets, à la gestion de projets transversaux
- Autonomie
- Capacités de travail en équipe

Qualités personnelles :
- Capacités à développer et animer un réseau partenarial
- Capacités à animer un projet et à mobiliser une équipe et des élus
- Rigueur et organisation
- Capacités rédactionnelles
- Capacité de synthèse