Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011240627000146
Publiée le 11/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
chemin des Pauvres, Capendu (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Capendu recherche un agent d'animation pour assurer :
1 - l'encadrement à l'ALAÉ pendant la pause méridienne
2- l'encadrement à l'ALSH Ados soirs, mercredis et vacances scolaires
Missions / conditions d'exercice
Restauration scolaire :
- Préparer le service, distribuer et servir les repas
- Installation de la salle : tables, chaises, mise de table
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas
- Participer au débarrassage et nettoyage des tables
- Accompagner les enfants sur les trajets école / périscolaire
- Assurer le comptage des présences
- Assurer l’hygiène des enfants
Animation périscolaire :
- Accueillir les enfants de 3 à 12 ans lors de l’accueil périscolaire
- Organiser et piloter des activités d’animation et de loisirs selon les besoins et les envies des enfants: constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements,…
- Assurer le comptage des présences
- Assurer l’hygiène des enfants
Animation extra scolaire :
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 9 à 18 ans
- Accompagner les jeunes dans différentes activités culturelles
- Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l’es- pace jeunesse
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Interpeler, informer et rendre compte à son supérieur de toute situation particulière
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIRS
- Savoir encadrer un groupe d’enfants et d’adolescents
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers et d’expression
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
- Veiller au respect des consignes, des règles de vie sociale, du matériel
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;

- Savoirs généraux :
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;

Diplôme dans l'animation ou la petite enfance exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0468791516
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAPENDU
>16 pl de la mairie
11700 Capendu

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.