Référent du Campus Connecté H-F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011240628002205
Publiée le 28/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
05/08/2024
Date limite de candidature
29/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
PROFIL DU POSTE :
De formation supérieure, l’agent placé sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique et en collaboration avec lui, participera à l’animation et à la mise en œuvre du dispositif Campus connecté, initié par le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation, en lien avec la Région Occitanie, et labellisé par la Caisse des Dépôts et de Consignations dans le cadre du Programme des Investissements d’Avenir 3.

OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Le Coordinateur du Campus connecté, avec l’appui et en collaboration avec le Tuteur de proximité, accompagne des étudiants inscrits dans leur cursus d’études supérieures à distance conformément aux objectifs dévolus au dispositif dans le cadre de la labellisation « Campus connecté tiers-lieu de proximité et de poursuite d’études ». De plus, il assure la structuration et le développement du dispositif.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Activités évaluées par le supérieur hiérarchique / Forte autonomie dans l’organisation du travail / Force de propositions auprès de la hiérarchie

CONTRAINTES :
- Travail de bureau, déplacements ponctuels (permis B requis)
- Horaires réguliers pouvant être irréguliers au regard des contraintes des étudiants
- Disponibilité
Missions / conditions d'exercice
• Suivi et développement du dispositif Campus connecté :
- Assurer le rôle de référent du dispositif sur le plan technique et opérationnel : organisation et animation des comités de suivi, préparation des regroupements de rentrée, évaluation du dispositif, organisation des espaces dédiés sur site, suivi de la gestion technique et administrative quotidienne
-Structurer et développer des partenariats autour du dispositif : universités, centres de formation, collectivités locales avoisinantes, insertion du dispositif dans la dynamique du réseau R’MINE, réseau des Campus connectés, tout autre partenariat opportun pour les étudiants et le dispositif
- Promouvoir le dispositif au sein des établissements et sensibiliser les néo-bacheliers aux possibilités de l’enseignement à distance dans les études supérieures : participation à des forums, salons, évènements sur l’orientation...

• Accompagnement individuel des étudiants, en lien avec le Tuteur de proximité:
- Accompagnement administratif : inscriptions et liens avec l’établissement de rattachement (SED, UFR, Parcoursup…), demandes de bourses, problématiques administratives diverses
- Accompagnement méthodologique : espace numérique, recherches documentaires, planning de travail, acquisition d’une méthodologie renforçant l’autonomie et suivi de la progression de l’étudiant
- Accompagnement motivationnel : motivation de l’étudiant dans son parcours d’études, en lui faisant prendre conscience de ses capacités et en le rendant acteur de sa formation, instauration d’un dialogue et d’une relation de confiance avec l’étudiant et suivi régulier afin de pallier les découragements
- Accompagnement relatif au parcours universitaire et professionnel : définition d’un parcours avec l’étudiant en prenant en compte ses contraintes et en déterminant des objectifs d’apprentissage à court et moyen terme, aide à la définition d’un parcours professionnel, accompagnement à la rencontre de professionnels ainsi que pour la recherche de stages

• Accompagnement collectif des étudiants, en lien avec le Tuteur de proximité :
- Préparation et animation d’ateliers méthodologiques en séances collectives, afin de créer une dynamique entre étudiants, favoriser le travail collaboratif et répondre à des problématiques communes
- Organisation de séances de travail en petits groupes sur des champs disciplinaires communs
- Aide à l’organisation de regroupements de l’ensemble de la promotion
- Organisation de rencontres et d’animations avec des professionnels de terrain, notamment les acteurs de l’écosystème du Réseau R’MINE et les partenaires locaux
- Organisation de temps conviviaux pour créer un esprit et une dynamique de promotion
- Mise en œuvre des actions relatives aux différents partenariats (Université de proximité, Centre de formation USC…)
Profils recherchés
• Qualifications requises :
Formation supérieure et niveau master souhaitée

• Compétences professionnelles :
Bonne connaissance du milieu universitaire et de l’enseignement supérieur / Autonomie, rigueur et sens de l’organisation / Compétences pédagogiques et capacités d’expression écrite et orale / Maîtrise et appétence pour l’utilisation des nouveaux outils numériques / Travail en équipe et en transversalité

• Qualités personnelles :
Aisance sociale et relationnelle, posture bienveillante et constructive et capacité à faire preuve d’empathie pour accompagner au mieux les étudiants dans leurs parcours capacité d’écoute / Forte disponibilité envers les étudiants / Attitude proactive

Contact et modalités de candidature

Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (cv et lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats
statutaires) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la
Direction Gestion des Ressources Humaines avant le lundi 29 juillet 2024 au plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CARCASSONNE AGGLO
>1 rue Pierre Germain
11890 Carcassonne cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.