Cantine scolaire / garderie scolaire

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Offre n° O011240813000080
Publiée le 13/08/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
rue de l'école 11300 cournanel, Cournanel (Aude)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 32h50 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent travaille au sein du groupe scolaire Robert BADOC.

Positionnement : Maire, Adjointe déléguée aux affaires scolaires, secrétaire général de mairie
Missions / conditions d'exercice
L'agent travaille sur un PC portable pour la réservation de la cantine et garderie scolaire et utilisation d'une boîte mail pour l'envoi de la commande des repas auprès du prestataire.
Profils recherchés
Diplôme requis :
Minimum BAFA - CAP PETITE ENFANCE recommandé
Expérience souhaitée auprès des enfants dans d’autres collectivités sur les publics accueillis 3 ans - 11 ans,

Expérience informatique souhaitée

Contact et modalités de candidature

Contact
0468319665
Informations complémentaires
Lettre de motivation accompagnée d'un CV
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COURNANEL
>Mairie hotel de ville 11300 cournanel
11300 Cournanel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.