RESPONSABLE POLE MEDIATION & RESPONSABLE MAISON DE LA NARBONNAISE
Offre n° O011240906000381
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Domaine du Grand Castelou, Narbonne (Aude)
Poste à pourvoir le
31/10/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon base indiciaire de rattachement au grade
Descriptif de l'emploi
Renouvellement au sein du Parc Naturel Régional de la Narbonaise en Méditerrannée, d'un responsable du pôle Mediation & Responsable de l'établissement de valorisation touristique de la Maison de la Narbonnaise. Durée de la mission 36 mois en contrat de projet.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
• Encadrement du pôle MEDIATION
- Coordonner le pôle médiation et sa mission
- Lien avec la Direction et l’équipe technique du Parc
- Animer les réunions de pôle
- Impulser et développer des actions transversales à l’échelle du pôle et du syndicat
- Encadrer et évaluer les agents
- Développer des projets innovants dans le cadre du pôle sur le territoire (tourisme – patrimoine – éducation au territoire – culture)
- Piloter et gérer le programme d’actions du pôle : conception, réalisation, suivi, évaluation
- Gérer le budget affecté
- Diriger la politique éditoriale, suivre la conception et la fabrication ainsi que la diffusion
(Participation au COREF, Déplacements, rédaction de comptes rendus, notes techniques et synthèses d’études, élaboration de présentation power point…)
Participation aux activités transversales et communes du Parc (conférences, animations, sorties…)
• Responsable de La Maison De La Narbonnaise (MDLN)
- Valorisation touristique de l’établissement Maison de la Narbonnaise
- Animation de l’équipe
- Préparation et suivi de la programmation de l’établissement de valorisation touristique
(budget – calendrier – planning des équipes…)
- Promotion de l’outil sur et au-delà du territoire
Au sein du pôle, l’agent participera plus particulièrement aux politiques territoriales en lien avec le TOURISME, ainsi que l’impulsion et la coordination des actions Tourisme de nature (Marque Parc…)
Missions secondaires:
• APPUI au développement de projets de communication tous publics pour le PNR ainsi que des actions ciblées (élus, habitants, touristes, socioprofessionnels, partenaires, presse, etc.)
En appui au poste de responsable de la communication
Mise en œuvre de la stratégie de communication du Parc
Animer et créer les outils de communication
Création et enrichissement des contenus numériques
Rédaction de cahiers de charge
Rédaction de supports de communication
Gestion et développement de la banque d’images
Appui à la réalisation d’opérations événementielles (…)
L’agent peut être amené à réaliser des diverses tâches et démarches en fonction de la nécessité du service. Peut être amené à effectuer des démarches en fonction de ses compétences pour contribuer à améliorer le fonctionnement interne de la structure.
• Encadrement du pôle MEDIATION
- Coordonner le pôle médiation et sa mission
- Lien avec la Direction et l’équipe technique du Parc
- Animer les réunions de pôle
- Impulser et développer des actions transversales à l’échelle du pôle et du syndicat
- Encadrer et évaluer les agents
- Développer des projets innovants dans le cadre du pôle sur le territoire (tourisme – patrimoine – éducation au territoire – culture)
- Piloter et gérer le programme d’actions du pôle : conception, réalisation, suivi, évaluation
- Gérer le budget affecté
- Diriger la politique éditoriale, suivre la conception et la fabrication ainsi que la diffusion
(Participation au COREF, Déplacements, rédaction de comptes rendus, notes techniques et synthèses d’études, élaboration de présentation power point…)
Participation aux activités transversales et communes du Parc (conférences, animations, sorties…)
• Responsable de La Maison De La Narbonnaise (MDLN)
- Valorisation touristique de l’établissement Maison de la Narbonnaise
- Animation de l’équipe
- Préparation et suivi de la programmation de l’établissement de valorisation touristique
(budget – calendrier – planning des équipes…)
- Promotion de l’outil sur et au-delà du territoire
Au sein du pôle, l’agent participera plus particulièrement aux politiques territoriales en lien avec le TOURISME, ainsi que l’impulsion et la coordination des actions Tourisme de nature (Marque Parc…)
Missions secondaires:
• APPUI au développement de projets de communication tous publics pour le PNR ainsi que des actions ciblées (élus, habitants, touristes, socioprofessionnels, partenaires, presse, etc.)
En appui au poste de responsable de la communication
Mise en œuvre de la stratégie de communication du Parc
Animer et créer les outils de communication
Création et enrichissement des contenus numériques
Rédaction de cahiers de charge
Rédaction de supports de communication
Gestion et développement de la banque d’images
Appui à la réalisation d’opérations événementielles (…)
L’agent peut être amené à réaliser des diverses tâches et démarches en fonction de la nécessité du service. Peut être amené à effectuer des démarches en fonction de ses compétences pour contribuer à améliorer le fonctionnement interne de la structure.
Profils recherchés
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités et d’un Parc naturel régional
Techniques de communication graphique
Chaine de production et de diffusion de supports écrits et numérisés
Base de données, logiciels
Connaissance des médias
Connaissance des acteurs du champ culturel, touristique et patrimonial
(Sciences humaines)
Connaissance des outils et démarches d’éducation et de médiation
Maîtrise de la chaîne éditoriale
Maîtrise du cadre législatif des champs concernés, des politiques publiques et de la gestion publique
Savoir-faire :
Conduite de projets
Techniques de communication
Animation de réunion
Compétences managériales
Capacités d’analyse et de synthèse
Compétences rédactionnelles
Communication interpersonnelle (expressions écrite/orale, adaptation du discours à différents publics)
Techniques éditoriales (chemin de fer, synopsis, mise en page)
Techniques et ergonomie webdesign / multimédia
Animation de réseaux sociaux
Organisation d’événements
Capacités :
Sens du contact et de l’organisation
Aisance et rigueur rédactionnelle indispensable
Esprit de synthèse et sens de la formule
Capacité de vulgarisation d’actions thématiques et techniques pour le grand public
Aptitudes au travail en équipe
Curiosité professionnelle et ouverture d’esprit
Créativité et sens artistique
Fonctionnement des collectivités et d’un Parc naturel régional
Techniques de communication graphique
Chaine de production et de diffusion de supports écrits et numérisés
Base de données, logiciels
Connaissance des médias
Connaissance des acteurs du champ culturel, touristique et patrimonial
(Sciences humaines)
Connaissance des outils et démarches d’éducation et de médiation
Maîtrise de la chaîne éditoriale
Maîtrise du cadre législatif des champs concernés, des politiques publiques et de la gestion publique
Savoir-faire :
Conduite de projets
Techniques de communication
Animation de réunion
Compétences managériales
Capacités d’analyse et de synthèse
Compétences rédactionnelles
Communication interpersonnelle (expressions écrite/orale, adaptation du discours à différents publics)
Techniques éditoriales (chemin de fer, synopsis, mise en page)
Techniques et ergonomie webdesign / multimédia
Animation de réseaux sociaux
Organisation d’événements
Capacités :
Sens du contact et de l’organisation
Aisance et rigueur rédactionnelle indispensable
Esprit de synthèse et sens de la formule
Capacité de vulgarisation d’actions thématiques et techniques pour le grand public
Aptitudes au travail en équipe
Curiosité professionnelle et ouverture d’esprit
Créativité et sens artistique
Contact et modalités de candidature
Contact
0607077626
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Mme Christelle Pastor:
c.pastor@pnrnm.fr
c.pastor@pnrnm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.