ADJOINT AU CHEF DE SERVICE RH SPV
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011241001001069
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE ARISTIDE BERGES, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS comporte un Corps départemental d’incendie et de secours composé de sapeurs-pompiers professionnels (SPP), volontaires (SPV) et de volontaires en service civique. Il est organisé en centres d'incendie et de secours (CIS) ainsi qu’en services qui peuvent être regroupés au sein de groupements et de pôles.
L’adjoint au chef du service RH SPV participe à l’organisation et la mise en œuvre de la politique de l’établissement public et assure par ailleurs la gestion administrative et indemnitaire, du recrutement jusqu’à la cessation d’activité, des 2 350 SPV répartis en 46 centres d’incendie et de secours.
L’adjoint au chef du service RH SPV participe à l’organisation et la mise en œuvre de la politique de l’établissement public et assure par ailleurs la gestion administrative et indemnitaire, du recrutement jusqu’à la cessation d’activité, des 2 350 SPV répartis en 46 centres d’incendie et de secours.
Missions / conditions d'exercice
•Seconder la cheffe du service RH SPV
•Participer à la dématérialisation des dossiers des SPV
•Etudier le traitement des indemnités SPV
•Conseiller et assister les chefs de centre dans la gestion administrative des personnels
•Suivre l’aptitude médicale des SPV en relation avec la sous-direction santé
•Contribuer à la préparation des dossiers soumis à l’avis du CCDSPV
•Suivre les dossiers d’accident en service commandé
•Gérer les dossiers d’allocations de vétérance, de fidélité, de PFR et NPFR
•Traiter les demandes de médailles et récompenses
•Agir en transversalité avec d’autres services
•Echanger avec les acteurs extérieurs au SDIS
•Contribuer à la veille règlementaire
•Effectuer toutes tâches demandées par les supérieurs hiérarchiques
•Participer à la dématérialisation des dossiers des SPV
•Etudier le traitement des indemnités SPV
•Conseiller et assister les chefs de centre dans la gestion administrative des personnels
•Suivre l’aptitude médicale des SPV en relation avec la sous-direction santé
•Contribuer à la préparation des dossiers soumis à l’avis du CCDSPV
•Suivre les dossiers d’accident en service commandé
•Gérer les dossiers d’allocations de vétérance, de fidélité, de PFR et NPFR
•Traiter les demandes de médailles et récompenses
•Agir en transversalité avec d’autres services
•Echanger avec les acteurs extérieurs au SDIS
•Contribuer à la veille règlementaire
•Effectuer toutes tâches demandées par les supérieurs hiérarchiques
Profils recherchés
• Connaissances de l’environnement de la fonction publique et des SDIS ;
• Maitrise du statut des SPV ;
• Outils informatiques (bureautique, progiciel ASTRE RH).
Savoirs:
•Textes applicables aux sapeurs-pompiers volontaires
•Maitrise de logiciels : Word, Excel, Astre RH
•Méthodes et outils de rédaction
•Instances et processus de décision de
l’établissement public
• Maitrise du statut des SPV ;
• Outils informatiques (bureautique, progiciel ASTRE RH).
Savoirs:
•Textes applicables aux sapeurs-pompiers volontaires
•Maitrise de logiciels : Word, Excel, Astre RH
•Méthodes et outils de rédaction
•Instances et processus de décision de
l’établissement public
Contact et modalités de candidature
Contact
Chef du service RH SPP/PATS 0468795945
Informations complémentaires
Lettre manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae adressée à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours Rue Aristide Bergès - BP 1053
11870 CARCASSONNE Cedex 9
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours Rue Aristide Bergès - BP 1053
11870 CARCASSONNE Cedex 9
Adresse de l'employeur
SDIS de L'Aude
>RUE ARISTIDE BERGES
11000 CARCASSONNE
>RUE ARISTIDE BERGES
11000 CARCASSONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.