RESPONSABLE DE GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERES - ADJOINT AU DIRECTEUR POLE RESSOURCES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011241021000268
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crs de la republique, Lézignan-Corbières (Aude)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
En collaboration directe et en appui du Responsable du Pôle Ressources, l’agent participe à la préparation budgétaire et à l’exécution des budgets.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Préparation des budgets et des décisions modificatives
-Superviser les engagements comptables d’investissement et assurer un suivi du plan pluriannuel d’investissement de la collectivité.
-Traitement global des dépenses de fonctionnement : engagements / factures / liquidation / mandats / génération de fichiers IxBUS. Le tout via CHORUS et/ou formule papier.
-Traitement des dégagements de fonctionnement / Investissement.
-Traitement des dépenses d’investissement : engagements / factures / liquidation / mandats / génération de fichiers IxBUS. Le tout via CHORUS et/ou formule papier.
-Suivi des paiements des factures par la Trésorerie via HELIOS – Information des entreprises sur les paiements effectués.
-Elaboration des jeux d’écritures particulières et/ou de fin d’exercice : vente – amortissements - Foncia. ICNE – opérations patrimoniales (intégration).
-Enregistrement / suivi / traitement des marchés publics.
-Collaboration avec tous les services afin de faire respecter le principe de « comptabilité d’engagement » et d’accélérer le circuit de validation des factures.
-Suivi et traitement des emprunts en collaboration avec la société Orféor : gestion de la dette.
-Elaboration des tableaux de suivis de dépenses annuelles sur des imputations comptables ciblées : analytique.
-Mutualisation des comptes administratifs M57 – M14 et M4.
-Création et gestion des budgets prévisionnels M57- M14 et M4.
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Suivi patrimonial : financier (fiche immo) – foncier (cadastre) – fiscal (TF- TEOM) – assurance (Multirisques - automobiles)
-Suivi / gestion des dépenses EDF – ENI – VEOLIA - Orange (téléphonie fixe/mobile/internet) – Festivités - Assurances (Multirisques/RC/Flotte auto) – Photocopieurs (conso / loyers)
-Création / gestion / suivi des dossiers « assurance -sinistres » en collaboration avec les autres services : Police – ST – Administration générale ainsi que les compagnies d’assurances, les experts (adverses ou pas).
-Accueil téléphonique et/ou physique des personnes liées à ces dossiers ; représentation de la Ville lors d’expertise sinistre.
-Elaboration des polices d’assurances : Multirisques, R.C., R.C. Elus, automobiles, temporaires -Festivités (annulation / garanties matériels), des polices Dommages ouvrage
-Travail sur l’évolution des polices d’assurances (RC – Multirisques – Statutaires) en collaboration avec l’Administration générale.
-Suivi des capacités de trésorerie – relation pour point de compte avec la Trésorerie notamment sur la « partie dépenses ».
-Contrôle de gestion notamment chapitre 012.
- Préparation des budgets et des décisions modificatives
-Superviser les engagements comptables d’investissement et assurer un suivi du plan pluriannuel d’investissement de la collectivité.
-Traitement global des dépenses de fonctionnement : engagements / factures / liquidation / mandats / génération de fichiers IxBUS. Le tout via CHORUS et/ou formule papier.
-Traitement des dégagements de fonctionnement / Investissement.
-Traitement des dépenses d’investissement : engagements / factures / liquidation / mandats / génération de fichiers IxBUS. Le tout via CHORUS et/ou formule papier.
-Suivi des paiements des factures par la Trésorerie via HELIOS – Information des entreprises sur les paiements effectués.
-Elaboration des jeux d’écritures particulières et/ou de fin d’exercice : vente – amortissements - Foncia. ICNE – opérations patrimoniales (intégration).
-Enregistrement / suivi / traitement des marchés publics.
-Collaboration avec tous les services afin de faire respecter le principe de « comptabilité d’engagement » et d’accélérer le circuit de validation des factures.
-Suivi et traitement des emprunts en collaboration avec la société Orféor : gestion de la dette.
-Elaboration des tableaux de suivis de dépenses annuelles sur des imputations comptables ciblées : analytique.
-Mutualisation des comptes administratifs M57 – M14 et M4.
-Création et gestion des budgets prévisionnels M57- M14 et M4.
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Suivi patrimonial : financier (fiche immo) – foncier (cadastre) – fiscal (TF- TEOM) – assurance (Multirisques - automobiles)
-Suivi / gestion des dépenses EDF – ENI – VEOLIA - Orange (téléphonie fixe/mobile/internet) – Festivités - Assurances (Multirisques/RC/Flotte auto) – Photocopieurs (conso / loyers)
-Création / gestion / suivi des dossiers « assurance -sinistres » en collaboration avec les autres services : Police – ST – Administration générale ainsi que les compagnies d’assurances, les experts (adverses ou pas).
-Accueil téléphonique et/ou physique des personnes liées à ces dossiers ; représentation de la Ville lors d’expertise sinistre.
-Elaboration des polices d’assurances : Multirisques, R.C., R.C. Elus, automobiles, temporaires -Festivités (annulation / garanties matériels), des polices Dommages ouvrage
-Travail sur l’évolution des polices d’assurances (RC – Multirisques – Statutaires) en collaboration avec l’Administration générale.
-Suivi des capacités de trésorerie – relation pour point de compte avec la Trésorerie notamment sur la « partie dépenses ».
-Contrôle de gestion notamment chapitre 012.
Profils recherchés
Connaissance Logiciel CIRIL
-Très bonne connaissances de la réglementation budgétaire et comptable des collectivités locales.
-Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.
-Technicité financière avérée avec une maîtrise des nomenclatures M57 et M14.
SAVOIR ETRE
-Sens du travail en équipe.
-Rigueur, autonomie et organisation
-Qualités relationnelles et écoute
-Discrétion professionnelle
-Très bonne connaissances de la réglementation budgétaire et comptable des collectivités locales.
-Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.
-Technicité financière avérée avec une maîtrise des nomenclatures M57 et M14.
SAVOIR ETRE
-Sens du travail en équipe.
-Rigueur, autonomie et organisation
-Qualités relationnelles et écoute
-Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0468271032
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre votre candidature (lettre de motivation à l’attention de M. Le Maire + CV + dernier arrêté de position administrative + 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel pour les fonctionnaires) à service-rh@lezignan-corbieres.fr délai de rigueur.
Informations complémentaires :
Le niveau de rémunération fixé prend en compte les fonctions exercées par l’agent, la qualification requise pour leur exercice, la qualification de l’agent et son expérience professionnelle.
Temps de Travail + Avantages liés au poste :
Temps complet à 37h30 par semaine du lundi au vendredi,
25 jours de congés annuels + 15 RTT
Rémunération statutaire + RIFSEEP en référence au grade + prime de fin d'année
CIOS, Participation employeur à la prévoyance pour contrat labellisé.
Informations complémentaires :
Le niveau de rémunération fixé prend en compte les fonctions exercées par l’agent, la qualification requise pour leur exercice, la qualification de l’agent et son expérience professionnelle.
Temps de Travail + Avantages liés au poste :
Temps complet à 37h30 par semaine du lundi au vendredi,
25 jours de congés annuels + 15 RTT
Rémunération statutaire + RIFSEEP en référence au grade + prime de fin d'année
CIOS, Participation employeur à la prévoyance pour contrat labellisé.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LEZIGNAN-CORBIERES
>Crs de la republique
11200 Lezignan corbieres
>Crs de la republique
11200 Lezignan corbieres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.