Directeur du Patio des Arts, Conservatoire à Rayonnement Départemental (H/F)
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Offre n° O011241023001048
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue de l'Etoile, Narbonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire avec un régime indemnitaire dont prime annuelle avec CIA
Descriptif de l'emploi
LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION
37 communes, 134 000 habitants
recrute en interne/externe au sein de sa direction du développement culturel, un :
DIRECTEUR DU PATIO DES ARTS (H/F)
Conservatoire à Rayonnement Départemental
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Patio des Arts du Grand Narbonne, classé Conservatoire à Rayonnement Départemental (musique, théâtre, arts plastiques), est un acteur culturel structurant du territoire Audois. Portant des valeurs de démocratisation, d'ouverture et de partage, il incarne la volonté forte du Grand Narbonne de favoriser l’accès à la culture pour le plus grand nombre. Rejoindre le Patio des Arts, c’est :
• Accueillir 1 495 élèves chaque semaine dans un cadre pédagogique structuré en 11 départements, couvrant plus de 30 disciplines
• Déployer une saison culturelle riche sur le territoire du Grand Narbonne (plus de 11 000 spectateurs par an)
• Manager une équipe dédiée de près de 80 agents, en favorisant un environnement collaboratif et dynamique
• Travailler en étroite collaboration avec des partenaires structurants : l’Éducation Nationale, les établissements culturels communautaires (Médiathèque, Théâtre Scène Nationale), Réseau Occitanie Méditerranée des conservatoires, réseau des conservatoires classés d’Occitanie (DRAC Occitanie).
Le Grand Narbonne, Communauté d’Agglomération, s’engage dans une politique de ressources humaines attractive, avec la mise en œuvre de dispositifs innovants et une forte démarche de qualité de vie au travail. Travailler au Patio des Arts, c’est participer activement à un projet ambitieux, dans un cadre de travail stimulant et en constante évolution.
37 communes, 134 000 habitants
recrute en interne/externe au sein de sa direction du développement culturel, un :
DIRECTEUR DU PATIO DES ARTS (H/F)
Conservatoire à Rayonnement Départemental
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Patio des Arts du Grand Narbonne, classé Conservatoire à Rayonnement Départemental (musique, théâtre, arts plastiques), est un acteur culturel structurant du territoire Audois. Portant des valeurs de démocratisation, d'ouverture et de partage, il incarne la volonté forte du Grand Narbonne de favoriser l’accès à la culture pour le plus grand nombre. Rejoindre le Patio des Arts, c’est :
• Accueillir 1 495 élèves chaque semaine dans un cadre pédagogique structuré en 11 départements, couvrant plus de 30 disciplines
• Déployer une saison culturelle riche sur le territoire du Grand Narbonne (plus de 11 000 spectateurs par an)
• Manager une équipe dédiée de près de 80 agents, en favorisant un environnement collaboratif et dynamique
• Travailler en étroite collaboration avec des partenaires structurants : l’Éducation Nationale, les établissements culturels communautaires (Médiathèque, Théâtre Scène Nationale), Réseau Occitanie Méditerranée des conservatoires, réseau des conservatoires classés d’Occitanie (DRAC Occitanie).
Le Grand Narbonne, Communauté d’Agglomération, s’engage dans une politique de ressources humaines attractive, avec la mise en œuvre de dispositifs innovants et une forte démarche de qualité de vie au travail. Travailler au Patio des Arts, c’est participer activement à un projet ambitieux, dans un cadre de travail stimulant et en constante évolution.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions principales ? :
Sous l’autorité directe du Directeur du Développement Culturel, vos missions seront variées et stratégiques. Vous aurez la responsabilité de :
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques, tout en jouant un rôle de conseiller auprès de la Direction Générale et des élus.
• Mettre en œuvre le projet d’établissement 2024-2030 du Patio des Arts et en décliner l’ensemble des axes stratégiques : éducation artistique et culturelle, innovation pédagogique et création artistique, tiers-lieux et rayonnement territorial.
• Manager et gérer l’établissement, en accompagnant les projets transversaux dans un contexte de réorganisation administrative et pédagogique.
• Poursuivre et renforcer les partenariats existants, tout en développant l'offre d'enseignement et son organisation pour diversifier les publics.
• Piloter la structure en plaçant la qualité de service et l'expérience de l'usager au cœur des préoccupations.
• Mettre en œuvre la politique de développement des publics, en renforçant les dynamiques existantes des partenariats et des projets.
• Confirmer l'inscription du CRD dans le réseau régional des institutions et associations culturelles de formation, de création et de diffusion, assurant ainsi une présence active et reconnue.
• Développer le travail en réseau avec les différents Conservatoires à l'échelle communautaire, départementale et régionale, facilitant ainsi les synergies et les collaborations.
• Superviser l’élaboration des supports de communication en collaboration avec la Direction de la Communication pour promouvoir les activités et les projets du Conservatoire.
• Encadrer une équipe administrative et technique composée de 16 agents, dont une équipe de direction constituée de 2 directrices-adjointes et d’une adjointe de direction, et une équipe pédagogique de près de 60 enseignants, en organisant des réunions régulières pour garantir une communication fluide et une coordination efficace.
• Animer une équipe autour du sens du service public.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire.
Sous l’autorité directe du Directeur du Développement Culturel, vos missions seront variées et stratégiques. Vous aurez la responsabilité de :
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques, tout en jouant un rôle de conseiller auprès de la Direction Générale et des élus.
• Mettre en œuvre le projet d’établissement 2024-2030 du Patio des Arts et en décliner l’ensemble des axes stratégiques : éducation artistique et culturelle, innovation pédagogique et création artistique, tiers-lieux et rayonnement territorial.
• Manager et gérer l’établissement, en accompagnant les projets transversaux dans un contexte de réorganisation administrative et pédagogique.
• Poursuivre et renforcer les partenariats existants, tout en développant l'offre d'enseignement et son organisation pour diversifier les publics.
• Piloter la structure en plaçant la qualité de service et l'expérience de l'usager au cœur des préoccupations.
• Mettre en œuvre la politique de développement des publics, en renforçant les dynamiques existantes des partenariats et des projets.
• Confirmer l'inscription du CRD dans le réseau régional des institutions et associations culturelles de formation, de création et de diffusion, assurant ainsi une présence active et reconnue.
• Développer le travail en réseau avec les différents Conservatoires à l'échelle communautaire, départementale et régionale, facilitant ainsi les synergies et les collaborations.
• Superviser l’élaboration des supports de communication en collaboration avec la Direction de la Communication pour promouvoir les activités et les projets du Conservatoire.
• Encadrer une équipe administrative et technique composée de 16 agents, dont une équipe de direction constituée de 2 directrices-adjointes et d’une adjointe de direction, et une équipe pédagogique de près de 60 enseignants, en organisant des réunions régulières pour garantir une communication fluide et une coordination efficace.
• Animer une équipe autour du sens du service public.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire.
Profils recherchés
Ce que nous apprécierons chez vous :
Agent de la Fonction Publique Territoriale, vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste de direction d’un établissement similaire. Vous maîtrisez les enjeux actuels liés au fonctionnement d’un Conservatoire à Rayonnement Départemental ainsi que ceux des collectivités territoriales.
Vos excellentes connaissances en matière de politiques culturelles publiques, éducatives et pédagogiques vous permettent d'accompagner les changements nécessaires à la mutation de l’enseignement artistique. Vous êtes force de propositions en matière d’innovation pédagogique, capable de proposer et de conduire des projets artistiques et pédagogiques participatifs. Votre expérience en management, associée à votre pédagogie et votre sens de l'innovation, vous permettent de mobiliser et de coordonner efficacement les différents acteurs autour d’un projet d’établissement.
Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles, d’écoute, d’organisation, d’anticipation et de rigueur. Votre dynamisme et votre attachement au service public se reflètent dans votre disponibilité et votre engagement.
Modalités et avantages :
Informations complémentaires :
• Poste à temps complet à pourvoir courant décembre 2024
• Poste basé à Narbonne, au Patio des Arts
• Organisation basée sur un temps annualisé impliquant la pose des congés sur les périodes de vacances scolaires.
• Fermeture du Patio des Arts : 4 semaines l’été (mi-juillet à mi-août) et 2 semaines pendant les vacances de fin d’année.
Modalités de recrutement :
• Fonctionnaires : recrutement possible dans la filière culturelle – enseignement artistique, cat. A, (Directeur d’Etablissement d’Enseignement Artistique, 2ème catégorie) ou en filière administrative (Attaché ou attaché principal), par mutation, mobilité, détachement ou aux lauréats du concours.
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires (contractuels) : contrat de catégorie A, dans la filière culturelle – enseignement artistique (DEEA 2ème catégorie), ou en filière administrative (Attaché ou attaché principal) par CDD pour une durée de 3 ans, renouvelable 1 fois.
Rémunération :
• Rémunération statutaire avec un régime indemnitaire dont prime annuelle avec CIA,
• Si vous avez des enfants, que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement).
Avantages :
• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• Prise en charge partielle des frais de transport domicile/travail, au moyen de transports publics de voyageurs ou de services publics de location de vélo (à hauteur de 75 % des abonnements mensuels)
• Lieu de travail facilement accessible en transports en communs
• Garages sécurisés pour les vélos
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle
• Des possibilités d’évolution en interne
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux en adhérant au Comité des Œuvres Sociales du Grand Narbonne.
Agent de la Fonction Publique Territoriale, vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste de direction d’un établissement similaire. Vous maîtrisez les enjeux actuels liés au fonctionnement d’un Conservatoire à Rayonnement Départemental ainsi que ceux des collectivités territoriales.
Vos excellentes connaissances en matière de politiques culturelles publiques, éducatives et pédagogiques vous permettent d'accompagner les changements nécessaires à la mutation de l’enseignement artistique. Vous êtes force de propositions en matière d’innovation pédagogique, capable de proposer et de conduire des projets artistiques et pédagogiques participatifs. Votre expérience en management, associée à votre pédagogie et votre sens de l'innovation, vous permettent de mobiliser et de coordonner efficacement les différents acteurs autour d’un projet d’établissement.
Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles, d’écoute, d’organisation, d’anticipation et de rigueur. Votre dynamisme et votre attachement au service public se reflètent dans votre disponibilité et votre engagement.
Modalités et avantages :
Informations complémentaires :
• Poste à temps complet à pourvoir courant décembre 2024
• Poste basé à Narbonne, au Patio des Arts
• Organisation basée sur un temps annualisé impliquant la pose des congés sur les périodes de vacances scolaires.
• Fermeture du Patio des Arts : 4 semaines l’été (mi-juillet à mi-août) et 2 semaines pendant les vacances de fin d’année.
Modalités de recrutement :
• Fonctionnaires : recrutement possible dans la filière culturelle – enseignement artistique, cat. A, (Directeur d’Etablissement d’Enseignement Artistique, 2ème catégorie) ou en filière administrative (Attaché ou attaché principal), par mutation, mobilité, détachement ou aux lauréats du concours.
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires (contractuels) : contrat de catégorie A, dans la filière culturelle – enseignement artistique (DEEA 2ème catégorie), ou en filière administrative (Attaché ou attaché principal) par CDD pour une durée de 3 ans, renouvelable 1 fois.
Rémunération :
• Rémunération statutaire avec un régime indemnitaire dont prime annuelle avec CIA,
• Si vous avez des enfants, que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement).
Avantages :
• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• Prise en charge partielle des frais de transport domicile/travail, au moyen de transports publics de voyageurs ou de services publics de location de vélo (à hauteur de 75 % des abonnements mensuels)
• Lieu de travail facilement accessible en transports en communs
• Garages sécurisés pour les vélos
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle
• Des possibilités d’évolution en interne
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux en adhérant au Comité des Œuvres Sociales du Grand Narbonne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468581458
Informations complémentaires
Conditions de candidature :
Envoyez votre CV, lettre de motivation, photocopie des diplômes, dernier arrêté de situation, et vos deux dernières évaluations professionnelles à :
M. le Président du Grand Narbonne
Communauté d’Agglomération
12 Boulevard Frédéric Mistral, CS 50100, 11785 Narbonne Cedex
ou par mail à : service.RH@legrandnarbonne.com
Vous voulez en savoir plus ? :
--> Maryline BEN-CORBISEZ, Chargée de recrutement/mobilité - 04 68 58 14 58 service.RH@legrandnarbonne.com
Rejoignez-nous pour contribuer à faire rayonner le Patio des Arts et à renforcer l'accès de tous à la culture sur notre territoire.
Envoyez votre CV, lettre de motivation, photocopie des diplômes, dernier arrêté de situation, et vos deux dernières évaluations professionnelles à :
M. le Président du Grand Narbonne
Communauté d’Agglomération
12 Boulevard Frédéric Mistral, CS 50100, 11785 Narbonne Cedex
ou par mail à : service.RH@legrandnarbonne.com
Vous voulez en savoir plus ? :
--> Maryline BEN-CORBISEZ, Chargée de recrutement/mobilité - 04 68 58 14 58 service.RH@legrandnarbonne.com
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.