Personnel médical/Infirmière en crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011241024001465
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue pierre germain, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
• Partenaires internes : Direction Enfance Jeunesse Famille, Directrice Petite Enfance, Référent et Accueil Inclusif, Service Inscriptions crèches, Diététicienne…
• Partenaires externes : les parents, CAF, Conseil Départemental, PMI, CNFPT, CAMSP, laboratoire vétérinaire, intervenants extérieurs
• Spécificités du poste :
o Horaires variables
o Disponibilité et polyvalence sur l’ensemble des structures du pôle petite enfance
o Participation à des réunions d’équipe et à la journée pédagogique, en dehors des heures de travail
o Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve
• Partenaires externes : les parents, CAF, Conseil Départemental, PMI, CNFPT, CAMSP, laboratoire vétérinaire, intervenants extérieurs
• Spécificités du poste :
o Horaires variables
o Disponibilité et polyvalence sur l’ensemble des structures du pôle petite enfance
o Participation à des réunions d’équipe et à la journée pédagogique, en dehors des heures de travail
o Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice Petite Enfance, de la directrice de l’EAJE Simone Veil et de la directrice du Service d’Accueil Familial, vous serez référent médical de la structure et travaillerez en étroite collaboration avec le référent santé et accueil inclusif
Vous serez chargé des missions suivantes :
- participer à l’accueil et l’accompagnement des enfants dans leur quotidien,
- veiller à la sécurité sanitaire de l’établissement
- prodiguer les soins nécessaires (médicaments sur prescription médicale, soins d’urgence…)
- assurer la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants en lien avec le médecin de la crèche (y compris suivi vaccinal)
- s’assurer des bonnes conditions de vie, d’hygiène, d’alimentation, de développement somatique et psycho-affectif des enfants accueillis
- élaborer et assurer le suivi des protocoles d’urgence avec la directrice et le médecin de la crèche (PPMS, rappeler aux personnels les gestes d’urgence, …)
- participer à l’élaboration des PAI et à leur bonne application
- gérer les stocks de médicaments et produits d’hygiène
-assurer la veille sanitaire (informations, législation…)
-mettre en place les mesures et démarches nécessaires en cas de maladie contagieuse, d’épidémie, d’accident, etc
- participer aux projets du secteur de la Petite enfance
Vous serez chargé des missions suivantes :
- participer à l’accueil et l’accompagnement des enfants dans leur quotidien,
- veiller à la sécurité sanitaire de l’établissement
- prodiguer les soins nécessaires (médicaments sur prescription médicale, soins d’urgence…)
- assurer la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants en lien avec le médecin de la crèche (y compris suivi vaccinal)
- s’assurer des bonnes conditions de vie, d’hygiène, d’alimentation, de développement somatique et psycho-affectif des enfants accueillis
- élaborer et assurer le suivi des protocoles d’urgence avec la directrice et le médecin de la crèche (PPMS, rappeler aux personnels les gestes d’urgence, …)
- participer à l’élaboration des PAI et à leur bonne application
- gérer les stocks de médicaments et produits d’hygiène
-assurer la veille sanitaire (informations, législation…)
-mettre en place les mesures et démarches nécessaires en cas de maladie contagieuse, d’épidémie, d’accident, etc
- participer aux projets du secteur de la Petite enfance
Profils recherchés
• Diplôme :
diplôme d’Etat de Puéricultrice ou diplôme d'Etat d'infirmier ;
• Expérience minimum de 1 an auprès de jeunes enfants
Compétences / Aptitudes :
Connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant,
Connaissance du développement du jeune enfant,
Capacité d’observation et d’écoute des besoins des enfants, des parents et du personnel,
Sens de la communication, bon relationnel avec les enfants, parents et professionnels,
Goût pour le travail d’équipe et bon sens du collaboratif,
Connaissance de la législation et des règles d’hygiène et de sécurité,
Capacité à animer une équipe ;
Maîtrise correcte de l’outil informatique;
Sens des relations humaines, du travail en équipe ;
Bonne capacité d’analyse ;
Discrétion – disponibilité
• Permis B en cours de validité.
• Être à jour des vaccinations obligatoires, dont hépatite B
diplôme d’Etat de Puéricultrice ou diplôme d'Etat d'infirmier ;
• Expérience minimum de 1 an auprès de jeunes enfants
Compétences / Aptitudes :
Connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant,
Connaissance du développement du jeune enfant,
Capacité d’observation et d’écoute des besoins des enfants, des parents et du personnel,
Sens de la communication, bon relationnel avec les enfants, parents et professionnels,
Goût pour le travail d’équipe et bon sens du collaboratif,
Connaissance de la législation et des règles d’hygiène et de sécurité,
Capacité à animer une équipe ;
Maîtrise correcte de l’outil informatique;
Sens des relations humaines, du travail en équipe ;
Bonne capacité d’analyse ;
Discrétion – disponibilité
• Permis B en cours de validité.
• Être à jour des vaccinations obligatoires, dont hépatite B
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (cv, lettre de motivation, diplômes) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo Solidarité et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le dimanche 24 novembre 2024 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CIAS CARCASSONNE AGGLO SOLIDARITE
>1 rue pierre germain
11000 Carcassonne
>1 rue pierre germain
11000 Carcassonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.