Animateur foyers séniors (h/f)
Offre n° O011250425000925
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
26/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rappel des missions de la Direction :
• Proposer une offre en promotion de la santé à l’attention des narbonnais.
• Favoriser le bien être des seniors, par diverses activités.
• Maintenir l’autonomie et développer compétences psychosociales des seniors.
• Rompre l’isolement et maintenir le lien social (personnes âgées, isolées ou en situation de handicap).
Missions du poste :
• Sous la responsabilité de la coordinatrice, assurer le fonctionnement et l’animation de la structure à destination de personnes âgées, personnes isolées ou personnes handicapées, au cœur d’un quartier.
• Accompagner, accueillir, évaluer et orienter vers démarches administratives.
• Travailler sur le programme annuel (en équipe).
• Coordonner les actions, travailler en équipe et avec les partenaires.
• Gérer le travail administratif et participer aux réunions d’équipes.
• Entretenir le foyer.
• Proposer une offre en promotion de la santé à l’attention des narbonnais.
• Favoriser le bien être des seniors, par diverses activités.
• Maintenir l’autonomie et développer compétences psychosociales des seniors.
• Rompre l’isolement et maintenir le lien social (personnes âgées, isolées ou en situation de handicap).
Missions du poste :
• Sous la responsabilité de la coordinatrice, assurer le fonctionnement et l’animation de la structure à destination de personnes âgées, personnes isolées ou personnes handicapées, au cœur d’un quartier.
• Accompagner, accueillir, évaluer et orienter vers démarches administratives.
• Travailler sur le programme annuel (en équipe).
• Coordonner les actions, travailler en équipe et avec les partenaires.
• Gérer le travail administratif et participer aux réunions d’équipes.
• Entretenir le foyer.
Missions / conditions d'exercice
Principales d’activités dans le poste :
Fonction d’accompagnement
• Accueil et intégration des seniors (et/ou personnes handicapées) au sein du groupe
• Evaluer les besoins et les attentes des personnes en termes d’accompagnement
Fonction d’animation
• Collaboration avec l’équipe à la définition du projet d’animation
• Elaboration des programmes d’animation
• Conception de mise en œuvre des actions d’animation collective : activités physique, culturelle, manuelle, sociales, bien-être
• Proposer des activités de loisirs collectifs.
• Animation des activités quotidiennes.
• Travaux manuels.
• Organisation d’évènements ponctuels (sorties, repas....).
• Organisation du goûter, avec les bénéficiaires.
Fonction de coordination d’actions
• Propose des activités diversifiées et les coordonne avec les autres animateurs foyers.
• Pilotage et évaluation des actions menées.
• Communication avec les partenaires extérieurs afin de créer des activités communes.
Fonction administrative
• Tenue de tableaux de bord et rapports d’activité.
• Participation aux réunions de service.
Fonction d’entretien
• Nettoyage du foyer.
• Gestion des produits d’entretien.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste /
Informations diverses liées au poste.
• A l’occasion d’animations : journée continue.
• Temps partiel : 28h semaine.
• Après-midi : du lundi au vendredi : 13/17h (= obligatoire)
• Matin : mercredi : 11h25 à17h & mardi et jeudi : de 8h à 12h (= modifiable)
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre C – filière animation).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés).
Informations complémentaires
• Nécessité de porter des charges lourdes.
• Horaires modulables suivant les actions et les animations programmées.
• Adaptation aux différents publics.
Fonction d’accompagnement
• Accueil et intégration des seniors (et/ou personnes handicapées) au sein du groupe
• Evaluer les besoins et les attentes des personnes en termes d’accompagnement
Fonction d’animation
• Collaboration avec l’équipe à la définition du projet d’animation
• Elaboration des programmes d’animation
• Conception de mise en œuvre des actions d’animation collective : activités physique, culturelle, manuelle, sociales, bien-être
• Proposer des activités de loisirs collectifs.
• Animation des activités quotidiennes.
• Travaux manuels.
• Organisation d’évènements ponctuels (sorties, repas....).
• Organisation du goûter, avec les bénéficiaires.
Fonction de coordination d’actions
• Propose des activités diversifiées et les coordonne avec les autres animateurs foyers.
• Pilotage et évaluation des actions menées.
• Communication avec les partenaires extérieurs afin de créer des activités communes.
Fonction administrative
• Tenue de tableaux de bord et rapports d’activité.
• Participation aux réunions de service.
Fonction d’entretien
• Nettoyage du foyer.
• Gestion des produits d’entretien.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste /
Informations diverses liées au poste.
• A l’occasion d’animations : journée continue.
• Temps partiel : 28h semaine.
• Après-midi : du lundi au vendredi : 13/17h (= obligatoire)
• Matin : mercredi : 11h25 à17h & mardi et jeudi : de 8h à 12h (= modifiable)
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre C – filière animation).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés).
Informations complémentaires
• Nécessité de porter des charges lourdes.
• Horaires modulables suivant les actions et les animations programmées.
• Adaptation aux différents publics.
Profils recherchés
Connaissances :
• Diplôme dans l’animation ou expérience.
• Connaissance du processus et des conséquences du vieillissement.
• Bonne culture générale.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance et application les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-faire :
• Savoir s’organiser, planifier, encadrer et évaluer des activités et des projets d’animation.
• Brevet secourisme.
• Etre créatif pour renouveler régulièrement ses animations.
• Gestion des relations conflictuelles.
• Pratique des travaux manuels.
• Avoir le sens de l’observation.
• Respecter le rythme de vie de la personne.
Savoir être :
• Etre à l’écoute et disponible.
• Sens des relations humaines.
• Dynamisme.
• Confidentialité.
• Intégrité.
• Maître de soi.
• S’adapter aux différents publics, être pédagogue.
• Diplôme dans l’animation ou expérience.
• Connaissance du processus et des conséquences du vieillissement.
• Bonne culture générale.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance et application les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-faire :
• Savoir s’organiser, planifier, encadrer et évaluer des activités et des projets d’animation.
• Brevet secourisme.
• Etre créatif pour renouveler régulièrement ses animations.
• Gestion des relations conflictuelles.
• Pratique des travaux manuels.
• Avoir le sens de l’observation.
• Respecter le rythme de vie de la personne.
Savoir être :
• Etre à l’écoute et disponible.
• Sens des relations humaines.
• Dynamisme.
• Confidentialité.
• Intégrité.
• Maître de soi.
• S’adapter aux différents publics, être pédagogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468903155
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NARBONNE
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.