Jardinier (h/f)
Offre n° O011250620000722
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction :
• Concevoir et créer des aménagements paysagers et des jardins de qualité.
• Gérer et entretenir les espaces verts urbains et naturels en améliorant leurs attractivités.
• Contrôler et valoriser le patrimoine des espaces verts.
• Préservation de la biodiversité et de l’environnement.
Missions du poste :
• Réaliser l’entretien des espaces verts dans le cadre de plan de charge et des demandes des encadrants.
• Exécuter des travaux de restauration et de création des espaces verts.
• Concevoir et créer des aménagements paysagers et des jardins de qualité.
• Gérer et entretenir les espaces verts urbains et naturels en améliorant leurs attractivités.
• Contrôler et valoriser le patrimoine des espaces verts.
• Préservation de la biodiversité et de l’environnement.
Missions du poste :
• Réaliser l’entretien des espaces verts dans le cadre de plan de charge et des demandes des encadrants.
• Exécuter des travaux de restauration et de création des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
• Vous participerez à l’entretien des espaces verts et naturels d’un secteur afin de les rendre plus attractifs et propices à l’usage du public.
• Préparation des sols (bêcher, griffer, désherber, amender...)
• Tonte, tondo broyage, fauche, débroussaillage…
• Taille et soins aux arbres (élagage) et aux arbustes (taille raisonnée)
• Utilisation des produits de bio contrôle et des méthodes alternatives aux phytosanitaires en connaissance des maladies des plantes.
• Gestion et maintenance des réseaux d’arrosage.
• Plantation et entretien des massifs de fleurs.
• Entretien courant du matériel utilisé : détecte les dysfonctionnements et effectue les petits réparations sur tracteur, tondeuse, taille haie, débroussailleuse, tronçonneuse, souffleur...
• Conduite et entretien des véhicules.
• Assurer la propreté (ramassage de feuilles et collecte de déchets) et la sécurité de l’espace public.
• Réalise des petits aménagements dans le cadre des plans de gestion.
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables, contrôle visuel sur les aires de jeux, du patrimoine arboré et du mobilier.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
• Horaires 7h50 à 12h/ 13h à 16h40. L’été 5h30 à 12h30.
• Diplômé d’une formation horticole : CAP en espaces verts requis à minima.
• BEPA, BAC PRO, BTS.
• Pénibilité physique avec des contraintes physiques suivant l’activité.
• Travail en extérieur : exposition aux intempéries et à la canicule.
• Déplacements sur les sites.
• Permis B et + si possible / CACES / AIPR / CERTIPHYTO. Exposition aux risques mécaniques.
• Astreintes suivant conditions climatiques.
• Préparation des sols (bêcher, griffer, désherber, amender...)
• Tonte, tondo broyage, fauche, débroussaillage…
• Taille et soins aux arbres (élagage) et aux arbustes (taille raisonnée)
• Utilisation des produits de bio contrôle et des méthodes alternatives aux phytosanitaires en connaissance des maladies des plantes.
• Gestion et maintenance des réseaux d’arrosage.
• Plantation et entretien des massifs de fleurs.
• Entretien courant du matériel utilisé : détecte les dysfonctionnements et effectue les petits réparations sur tracteur, tondeuse, taille haie, débroussailleuse, tronçonneuse, souffleur...
• Conduite et entretien des véhicules.
• Assurer la propreté (ramassage de feuilles et collecte de déchets) et la sécurité de l’espace public.
• Réalise des petits aménagements dans le cadre des plans de gestion.
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables, contrôle visuel sur les aires de jeux, du patrimoine arboré et du mobilier.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
• Horaires 7h50 à 12h/ 13h à 16h40. L’été 5h30 à 12h30.
• Diplômé d’une formation horticole : CAP en espaces verts requis à minima.
• BEPA, BAC PRO, BTS.
• Pénibilité physique avec des contraintes physiques suivant l’activité.
• Travail en extérieur : exposition aux intempéries et à la canicule.
• Déplacements sur les sites.
• Permis B et + si possible / CACES / AIPR / CERTIPHYTO. Exposition aux risques mécaniques.
• Astreintes suivant conditions climatiques.
Profils recherchés
Connaissances :
• Fondamentaux sur la gestion différenciée et l’éco gestion. Connaissance des techniques horticoles (règles professionnelles).
• Pratique de la tonte, taille douce, débroussaillage et toutes activités du service. Connaissance des végétaux de leurs caractéristiques et de leur développement (arbres, arbustes et vivaces méditerranéennes).
• Savoirs sur l’arrosage et la programmation. Prise en compte des règles de sécurité et des normes portant sur l’activité.
Savoir-faire :
• Etre rapide et attentionné dans l’exécution du travail.
• Savoir exécuter des travaux d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail ou des procédures.
• Aptitude à la conduite d’engins motorisés et à leur dépannage.
• Analyse des besoins des végétaux (eau, amendement…).
• Respecter les règles de sécurité et porter les EPI.
Savoir être :
• Savoir travailler en équipe avec un relationnel permanent (hiérarchie, agents
• autres services, associations, écoles, public).
• Capacité d’organisation et d’autonomie.
• Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie.
• Se conformer et être impliqué aux consignes en matière d’hygiène et de
• sécurité au travail.
• Prendre de bonnes initiatives et notamment en situation d’urgence.
• Etre force de proposition.
• Etre efficace et réactif suivant les missions.
• Fondamentaux sur la gestion différenciée et l’éco gestion. Connaissance des techniques horticoles (règles professionnelles).
• Pratique de la tonte, taille douce, débroussaillage et toutes activités du service. Connaissance des végétaux de leurs caractéristiques et de leur développement (arbres, arbustes et vivaces méditerranéennes).
• Savoirs sur l’arrosage et la programmation. Prise en compte des règles de sécurité et des normes portant sur l’activité.
Savoir-faire :
• Etre rapide et attentionné dans l’exécution du travail.
• Savoir exécuter des travaux d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail ou des procédures.
• Aptitude à la conduite d’engins motorisés et à leur dépannage.
• Analyse des besoins des végétaux (eau, amendement…).
• Respecter les règles de sécurité et porter les EPI.
Savoir être :
• Savoir travailler en équipe avec un relationnel permanent (hiérarchie, agents
• autres services, associations, écoles, public).
• Capacité d’organisation et d’autonomie.
• Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie.
• Se conformer et être impliqué aux consignes en matière d’hygiène et de
• sécurité au travail.
• Prendre de bonnes initiatives et notamment en situation d’urgence.
• Etre force de proposition.
• Etre efficace et réactif suivant les missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468903155
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NARBONNE
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.