Chef du Groupement Systèmes d'Information et de Communication
Offre n° O011250623001902
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE ARISTIDE BERGES, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Ingénieur principal
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement SIC, composé des services informatiques et radio/téléphonie, compte un effectif de 5 agents. Placé sous la responsabilité du chef de pôle, le chef de groupement SIC est chargé de la construction et de la mise en œuvre du Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI) et du pilotage des projets SIC de l’établissement (entrepôts de données, risque cyber, RGPD, dématérialisation, soutien aux CIS, etc.).
Les SIC du SDIS de l’Aude comprennent :
- Des infrastructures, équipements et applicatifs opérationnels en lien direct avec la plateforme commune d’appels d’urgence de l’Aude et la mise en œuvre des secours,
- Des infrastructures, équipements et applicatifs technico-administratifs (ressources humaines, financières, techniques et logistiques, aptitude, formation…),
- Des réseaux de téléphonie fixe (administratifs et opérationnels) et de téléphonie mobile,
- Des réseaux radio (ANTARES et 80 MHz).
Les SIC du SDIS de l’Aude comprennent :
- Des infrastructures, équipements et applicatifs opérationnels en lien direct avec la plateforme commune d’appels d’urgence de l’Aude et la mise en œuvre des secours,
- Des infrastructures, équipements et applicatifs technico-administratifs (ressources humaines, financières, techniques et logistiques, aptitude, formation…),
- Des réseaux de téléphonie fixe (administratifs et opérationnels) et de téléphonie mobile,
- Des réseaux radio (ANTARES et 80 MHz).
Missions / conditions d'exercice
Participation à la réflexion pour la définition des orientations stratégiques du SDIS, du pôle et du groupement
•Participer à l’analyse des évolutions de l'environnement (politique, réglementaire, socio économique, etc.)
•Participer à l’élaboration des scénarios sur les différentes stratégies possibles à partir des projets politiques
•Participer à l’élaboration des projets départementaux
•Participer à la définition des modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
•Participer à la rédaction des projets
Assistance et conseil au directeur départemental
•Participer à l’élaboration des argumentaires stratégiques sur les modalités de mise en œuvre de la demande politique
•Participer au conseil du directeur départemental sur les risques liés à la mise en œuvre de la demande politique
•Participer à la formulation / expression de conseil
Organisation et mise en œuvre de la politique départementale du SDIS
•Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action et en projets de groupement
•Cadrer et planifier la répartition des ressources du groupement
•Mettre en œuvre des modes d'action publique (territorialisation, déconcentration, centralisation, etc.)
Management du groupement
•Définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus (« contrat d’objectifs »)
•Définir un projet de service pour chaque unité du groupement (organisation, missions, ressources)
•Animer le dialogue et la concertation au sein du groupement
•Animer des réunions de service
•Contrôler et évaluer les actions du groupement
•Coordonner les méthodes de travail entre les différents services du groupement
•Faciliter les relations transversales avec les services des autres groupements
•Établir des bilans d'activités
•Veiller à la réactivité, à la qualité des services rendus et au maintien fonctionnel du groupement
•Communiquer et valoriser en interne les missions et les projets du groupement
Animation et pilotage des services
•Organiser la diffusion de l'information auprès des services et la remontée d'information
•Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser l'initiative
•Planifier le programme d'activités en fonction des contraintes des services
•Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
•Participer à l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel
Pilotage des projets du groupement
•Coordonner un projet, les groupes de réflexion, de production et de validation
•Identifier et différencier les finalités, les objectifs, les enjeux et les limites d'un projet ou d'une opération
•Identifier et prioriser les besoins
•Planifier les étapes et les ressources d’un projet ou d’une opération et superviser les conditions de leur mise en œuvre
•Établir un cahier des charges
•Identifier et sélectionner des prestataires et des intervenants
•Gérer l'exécution des contrats avec les prestataires (conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des prescriptions techniques, délais, coûts, etc.)
•Concevoir des indicateurs d'évaluation et animer l'évaluation
•Contrôler les ratios de qualité, de coût et de délai de réalisation
•Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet ou d'une opération
Technique
• Analyse, conception et veille technologique
• Conception réseaux et développement
• Gestion de données
• Politique de cybersécurité
• Mise en œuvre du RGPD
• Stratégie de sauvegarde
• Plan de continuité d’activité (PCA)
• Plan de reprise d’activité (PRA)
• Supervision et programmation des travaux SIC en lien avec les programmations du groupement bâtiments
•Participer à l’analyse des évolutions de l'environnement (politique, réglementaire, socio économique, etc.)
•Participer à l’élaboration des scénarios sur les différentes stratégies possibles à partir des projets politiques
•Participer à l’élaboration des projets départementaux
•Participer à la définition des modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
•Participer à la rédaction des projets
Assistance et conseil au directeur départemental
•Participer à l’élaboration des argumentaires stratégiques sur les modalités de mise en œuvre de la demande politique
•Participer au conseil du directeur départemental sur les risques liés à la mise en œuvre de la demande politique
•Participer à la formulation / expression de conseil
Organisation et mise en œuvre de la politique départementale du SDIS
•Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action et en projets de groupement
•Cadrer et planifier la répartition des ressources du groupement
•Mettre en œuvre des modes d'action publique (territorialisation, déconcentration, centralisation, etc.)
Management du groupement
•Définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus (« contrat d’objectifs »)
•Définir un projet de service pour chaque unité du groupement (organisation, missions, ressources)
•Animer le dialogue et la concertation au sein du groupement
•Animer des réunions de service
•Contrôler et évaluer les actions du groupement
•Coordonner les méthodes de travail entre les différents services du groupement
•Faciliter les relations transversales avec les services des autres groupements
•Établir des bilans d'activités
•Veiller à la réactivité, à la qualité des services rendus et au maintien fonctionnel du groupement
•Communiquer et valoriser en interne les missions et les projets du groupement
Animation et pilotage des services
•Organiser la diffusion de l'information auprès des services et la remontée d'information
•Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser l'initiative
•Planifier le programme d'activités en fonction des contraintes des services
•Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
•Participer à l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel
Pilotage des projets du groupement
•Coordonner un projet, les groupes de réflexion, de production et de validation
•Identifier et différencier les finalités, les objectifs, les enjeux et les limites d'un projet ou d'une opération
•Identifier et prioriser les besoins
•Planifier les étapes et les ressources d’un projet ou d’une opération et superviser les conditions de leur mise en œuvre
•Établir un cahier des charges
•Identifier et sélectionner des prestataires et des intervenants
•Gérer l'exécution des contrats avec les prestataires (conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des prescriptions techniques, délais, coûts, etc.)
•Concevoir des indicateurs d'évaluation et animer l'évaluation
•Contrôler les ratios de qualité, de coût et de délai de réalisation
•Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet ou d'une opération
Technique
• Analyse, conception et veille technologique
• Conception réseaux et développement
• Gestion de données
• Politique de cybersécurité
• Mise en œuvre du RGPD
• Stratégie de sauvegarde
• Plan de continuité d’activité (PCA)
• Plan de reprise d’activité (PRA)
• Supervision et programmation des travaux SIC en lien avec les programmations du groupement bâtiments
Profils recherchés
• Officier titulaire de la FAE de chef de groupement
• Ingénieur dans le domaine des SIC
• OFFSIC, COMSIC acquis ou à acquérir
• Officier titulaire des formations opérationnelles GOC5 et FDF5
Savoirs:
Participation à la réflexion pour la définition des orientations stratégiques du SDIS, du pôle et du groupement
•Orientations et priorités du conseil d'administration
•Enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques des SDIS et de leurs partenaires institutionnels
•Principes et fonctions du SDACR, de la Convention pluriannuelle SDIS-CD et du projet d’Établissement
•Environnement territorial
•Réseaux stratégiques d’information
•Méthodes et outils de rédaction
Assistance et conseil au directeur départemental
•Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic
•Méthodes et outils d’accès / suivi des bases de données
•Instances et processus de décision de l'établissement public
Organisation et mise en œuvre de la politique départementale du SDIS
SDACR, Convention pluriannuelle SDIS-CD, Projet d’Établissement
•Principes du management public territorial
•Techniques d'analyse et de contrôle de gestion
•Techniques de négociation et de médiation
Management du groupement
•Principes et modes d'animation du management fonctionnel
•Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
•Méthodes de conduite du changement
•Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
•Méthodes et outils d'observation et de prospective
Animation et pilotage des services
•Méthodes et outils de management par projets et objectifs
•Techniques d’organisation et de planification
•Principes et techniques d'animation de groupe
•Techniques de résolution de conflits et de médiation
•Techniques et procédures des entretiens d'évaluation
Pilotage des projets du groupement
•Environnement du (ou des) secteur(s) concernés
•Méthodes d'ingénierie de projet
•Technique de dynamique de groupe
•Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique
•Techniques de conduite d'opération
•Méthodes et outils de la planification
•Procédures de passation des marchés publics
•Méthodes et outils d'évaluation (indicateurs, effets, impacts)
•Techniques de suivi de tableaux de bord et d'indicateurs
•Techniques de communication
•Démarches qualité
Technique
• OBNSIC
• SIC opérationnels
• Téléphonie fixe et mobile
• Projet RRF
• Projet NexSIS
• Normes afférentes aux différents matériels
• Applicatifs métiers : GFI, Antibia, APropos, Carl…
• Suite numérique de l’Etat
• Logiciels bureautique
• Ingénieur dans le domaine des SIC
• OFFSIC, COMSIC acquis ou à acquérir
• Officier titulaire des formations opérationnelles GOC5 et FDF5
Savoirs:
Participation à la réflexion pour la définition des orientations stratégiques du SDIS, du pôle et du groupement
•Orientations et priorités du conseil d'administration
•Enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques des SDIS et de leurs partenaires institutionnels
•Principes et fonctions du SDACR, de la Convention pluriannuelle SDIS-CD et du projet d’Établissement
•Environnement territorial
•Réseaux stratégiques d’information
•Méthodes et outils de rédaction
Assistance et conseil au directeur départemental
•Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic
•Méthodes et outils d’accès / suivi des bases de données
•Instances et processus de décision de l'établissement public
Organisation et mise en œuvre de la politique départementale du SDIS
SDACR, Convention pluriannuelle SDIS-CD, Projet d’Établissement
•Principes du management public territorial
•Techniques d'analyse et de contrôle de gestion
•Techniques de négociation et de médiation
Management du groupement
•Principes et modes d'animation du management fonctionnel
•Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
•Méthodes de conduite du changement
•Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
•Méthodes et outils d'observation et de prospective
Animation et pilotage des services
•Méthodes et outils de management par projets et objectifs
•Techniques d’organisation et de planification
•Principes et techniques d'animation de groupe
•Techniques de résolution de conflits et de médiation
•Techniques et procédures des entretiens d'évaluation
Pilotage des projets du groupement
•Environnement du (ou des) secteur(s) concernés
•Méthodes d'ingénierie de projet
•Technique de dynamique de groupe
•Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique
•Techniques de conduite d'opération
•Méthodes et outils de la planification
•Procédures de passation des marchés publics
•Méthodes et outils d'évaluation (indicateurs, effets, impacts)
•Techniques de suivi de tableaux de bord et d'indicateurs
•Techniques de communication
•Démarches qualité
Technique
• OBNSIC
• SIC opérationnels
• Téléphonie fixe et mobile
• Projet RRF
• Projet NexSIS
• Normes afférentes aux différents matériels
• Applicatifs métiers : GFI, Antibia, APropos, Carl…
• Suite numérique de l’Etat
• Logiciels bureautique
Contact et modalités de candidature
Contact
0468795945
Informations complémentaires
Lettre accompagnée d’un curriculum vitae adressée à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Aude
Rue Aristide Bergès - BP 1053
11870 CARCASSONNE Cedex 9
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Aude
Rue Aristide Bergès - BP 1053
11870 CARCASSONNE Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.