Adjoint d'Animation périscolaire
Offre n° O011250715000669
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Fauvettes, Roubia (Aude)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Emploi annualisé :
- rémunération basée sur 16/35
- travail effectif hebdomadaire : 20h
14,5h de travail durant les petites + réunion de pré rentrée
Relations fonctionnelles :
- En interne :
* Relations fréquentes avec la direction (supérieur hiérarchique direct).
* Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation et les institutrices.
* Relations ponctuelles avec la Présidente et le secrétariat.
- En externe :
* Communication permanente avec les parents et les enfants.
- rémunération basée sur 16/35
- travail effectif hebdomadaire : 20h
14,5h de travail durant les petites + réunion de pré rentrée
Relations fonctionnelles :
- En interne :
* Relations fréquentes avec la direction (supérieur hiérarchique direct).
* Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation et les institutrices.
* Relations ponctuelles avec la Présidente et le secrétariat.
- En externe :
* Communication permanente avec les parents et les enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Surveillance et animation de la garderie périscolaire du matin et du soir.
- Aide et surveillance du service au restaurant scolaire et de la pause méridienne.
- Nettoyage des locaux ALAE .
Missions générales :
Accueillir et encadrer des groupes d’enfants
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Proposer, organiser et animer des activités ludiques, éducatives, culturelles ou sportives adaptées aux âges des enfants.
Participer à l’accueil des enfants et des familles.
Travailler en équipe pour construire un projet pédagogique cohérent.
Veiller au respect des règles de vie en collectivité.
Accompagner les enfants sur les temps de repas ou de déplacement si nécessaire.
Assurer le lien entre les enfants, les parents et l’équipe éducative
Préparer et ranger le matériel et les espaces d’animation
Missions principales :
- Surveillance et animation de la garderie périscolaire du matin et du soir.
- Aide et surveillance du service au restaurant scolaire et de la pause méridienne.
- Nettoyage des locaux ALAE .
Missions générales :
Accueillir et encadrer des groupes d’enfants
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Proposer, organiser et animer des activités ludiques, éducatives, culturelles ou sportives adaptées aux âges des enfants.
Participer à l’accueil des enfants et des familles.
Travailler en équipe pour construire un projet pédagogique cohérent.
Veiller au respect des règles de vie en collectivité.
Accompagner les enfants sur les temps de repas ou de déplacement si nécessaire.
Assurer le lien entre les enfants, les parents et l’équipe éducative
Préparer et ranger le matériel et les espaces d’animation
Profils recherchés
Profils recherchés
✅ Savoirs (connaissances) :
• Connaissance du développement de l’enfant (3–11 ans).
• Maîtrise des règles de sécurité et de gestion de groupe.
• Connaissance du cadre réglementaire de l’accueil périscolaire (décret, taux d’encadrement, etc.).
• Notions en pédagogie de projet et animation éducative.
🤲 Savoir-faire (compétences pratiques) :
• Concevoir et mettre en œuvre des activités variées et adaptées.
• Gérer un groupe d’enfants en autonomie.
• Anticiper et gérer les conflits ou comportements inadaptés.
• Travailler en équipe avec les autres animateurs, enseignants et encadrants.
• Rendre compte de son activité et rédiger des bilans si nécessaire.
🤝 Savoir-être (qualités personnelles) :
• Bienveillance, patience, sens de l’écoute.
• Dynamisme, créativité, esprit d’initiative.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité d’adaptation aux situations variées.
• Ponctualité, rigueur et respect du cadre hiérarchique.
DIPLÔMES :
Brevet d’Animateur (BAFA) ou autre diplôme professionnel
✅ Savoirs (connaissances) :
• Connaissance du développement de l’enfant (3–11 ans).
• Maîtrise des règles de sécurité et de gestion de groupe.
• Connaissance du cadre réglementaire de l’accueil périscolaire (décret, taux d’encadrement, etc.).
• Notions en pédagogie de projet et animation éducative.
🤲 Savoir-faire (compétences pratiques) :
• Concevoir et mettre en œuvre des activités variées et adaptées.
• Gérer un groupe d’enfants en autonomie.
• Anticiper et gérer les conflits ou comportements inadaptés.
• Travailler en équipe avec les autres animateurs, enseignants et encadrants.
• Rendre compte de son activité et rédiger des bilans si nécessaire.
🤝 Savoir-être (qualités personnelles) :
• Bienveillance, patience, sens de l’écoute.
• Dynamisme, créativité, esprit d’initiative.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité d’adaptation aux situations variées.
• Ponctualité, rigueur et respect du cadre hiérarchique.
DIPLÔMES :
Brevet d’Animateur (BAFA) ou autre diplôme professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0468270684
Informations complémentaires
Emploi annualisé :
- rémunération basée sur 16/35
- travail effectif hebdomadaire : 20h
14,5h de travail durant les petites + réunion de pré rentrée
DIPLÔMES :
Brevet d’Animateur (BAFA) ou autre diplôme professionnel
- rémunération basée sur 16/35
- travail effectif hebdomadaire : 20h
14,5h de travail durant les petites + réunion de pré rentrée
DIPLÔMES :
Brevet d’Animateur (BAFA) ou autre diplôme professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.