Coordinateur et Animateur des foyers séniors (H/F)
Offre n° O011250820000297
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Primes
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur et animateur sera en charge de la coordination des quatre foyers seniors (réunions, projets, achats, problématique avec les seniors…), du pilotage de la programmation annuelle des animations des foyers et de la répartition des différentes missions au sein de l’équipe en fonction des compétences de chacun.
Il représente le service (foyers) dans les réunions interne ou externe et lors des manifestations.
En tant qu’animateur, il aura en charge la gestion et l’animation d’un foyer senior.
Il représente le service (foyers) dans les réunions interne ou externe et lors des manifestations.
En tant qu’animateur, il aura en charge la gestion et l’animation d’un foyer senior.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
1. Coordination
• Coordonner le projet d’animation des foyers senior,
• Assurer la supervision de l’équipe d’animation,
• Organisation les sorties et manifestations inter-foyers
• Développer des actions en partenariat avec les acteurs locaux (associations, institutions, services municipaux)
• Organiser l’information et la concertation entre les partenaires
• Développer des actions de prévention santé au sein des foyers,
• Evaluer les prestations développées (questionnaires de satisfaction) et proposer des perspectives
• Identifier les besoins de formation collectifs et individuels,
• Rendre compte de l’activité du service auprès de la Direction,
• Gérer les budgets des foyers d’animation (respecter les procédures d’achats de prestations et fournitures)
2. Animation
• Gérer et animer un foyer d’animation
• Accueillir, accompagner et évaluer les besoins des seniors
• Assurer le transport des personnes (minibus)
• Mise en œuvre d’actions d’animation collective et quotidiennes: manuelle, culturelle, sociales, bien-être…
• Tenue de tableaux de bords
• Entretien et nettoyage du foyer
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste
• Poste à temps complet 36h40 / 20h en animation et 16h40 en coordination
• Journée continue occasionnellement
• Port de charges : courses, organisation, matériel
• Animation du Foyer de Narbonne-Plage
• Déplacements pour achats, visite des animateurs sur leurs foyers, réunions et recherches de partenaires et des projets.
• Encadrement de 4 agents animateurs.
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre C – filière Animation).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Temps de travail : 7h20/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés)
1. Coordination
• Coordonner le projet d’animation des foyers senior,
• Assurer la supervision de l’équipe d’animation,
• Organisation les sorties et manifestations inter-foyers
• Développer des actions en partenariat avec les acteurs locaux (associations, institutions, services municipaux)
• Organiser l’information et la concertation entre les partenaires
• Développer des actions de prévention santé au sein des foyers,
• Evaluer les prestations développées (questionnaires de satisfaction) et proposer des perspectives
• Identifier les besoins de formation collectifs et individuels,
• Rendre compte de l’activité du service auprès de la Direction,
• Gérer les budgets des foyers d’animation (respecter les procédures d’achats de prestations et fournitures)
2. Animation
• Gérer et animer un foyer d’animation
• Accueillir, accompagner et évaluer les besoins des seniors
• Assurer le transport des personnes (minibus)
• Mise en œuvre d’actions d’animation collective et quotidiennes: manuelle, culturelle, sociales, bien-être…
• Tenue de tableaux de bords
• Entretien et nettoyage du foyer
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste
• Poste à temps complet 36h40 / 20h en animation et 16h40 en coordination
• Journée continue occasionnellement
• Port de charges : courses, organisation, matériel
• Animation du Foyer de Narbonne-Plage
• Déplacements pour achats, visite des animateurs sur leurs foyers, réunions et recherches de partenaires et des projets.
• Encadrement de 4 agents animateurs.
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre C – filière Animation).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Temps de travail : 7h20/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés)
Profils recherchés
Profil :
Connaissances :
- Connaissance du processus et des conséquences du vieillissement
- Bonne culture générale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Transport en commun
- Diplôme dans l’animation, BPJEPS
- Brevet secourisme
Savoir-faire :
• Gestion logistique et administrative
• Gérer une équipe d’animation
• prise d’initiatives et responsabilité
• Savoir s’organiser, planifier, encadrer des activités Capacité rédactionnelle
• Réponse aux appels à projets thématiques
• Etre créatif pour renouveler régulièrement ses animations
• Gestion des relations conflictuelles
• Pratique des travaux manuels
Savoir-être :
• Etre à l’écoute et disponible
• Sens des relations humaines
• sens du travail en équipe Confidentialité
• Intégrité / éthique
• Maîtrise de soi
• Rigueur et organisation
• Confidentialité
• Intégrité / éthique
Connaissances :
- Connaissance du processus et des conséquences du vieillissement
- Bonne culture générale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Transport en commun
- Diplôme dans l’animation, BPJEPS
- Brevet secourisme
Savoir-faire :
• Gestion logistique et administrative
• Gérer une équipe d’animation
• prise d’initiatives et responsabilité
• Savoir s’organiser, planifier, encadrer des activités Capacité rédactionnelle
• Réponse aux appels à projets thématiques
• Etre créatif pour renouveler régulièrement ses animations
• Gestion des relations conflictuelles
• Pratique des travaux manuels
Savoir-être :
• Etre à l’écoute et disponible
• Sens des relations humaines
• sens du travail en équipe Confidentialité
• Intégrité / éthique
• Maîtrise de soi
• Rigueur et organisation
• Confidentialité
• Intégrité / éthique
Contact et modalités de candidature
Contact
0468903030
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NARBONNE
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.