Missions principales
Sous l’autorité de la Directrice, le/la Coordinateur(trice) assure :
• Partie soins :
o Évaluation des besoins des patients (sur prescription médicale)
o Planification des soins : il/elle établit un plan de soins et organise le travail des aides-soignants qui interviennent au domicile.
o Gestion de l’équipe d’aides-soignants (embauches, plannings, remplacements …)
o Coordonner l’équipe : il/elle fait le lien entre les soignants, le médecin traitant, la famille et parfois d’autres structures (hôpital, kiné, services sociaux).
o Evaluation de la qualité et de la continuité des soins : il/elle veille à ce que les soins soient bien faits, adaptés et sécurisés.
o Gestion administrative : il/elle s’occupe aussi des plannings, des dossiers de soins, du contrôle des soins infirmiers, remplissages des différentes données et indicateurs de gestion (SIDOBA/ATIH …)

• Partie aide :
o Gestion de l’équipe des Responsables de Secteur : encadrement, accompagnement, organisation et contrôle de l’équipe.
o Coordination des prises en charge : garantie de la cohérence et la continuité des parcours, en lien étroit avec les familles, les professionnels de santé, et les partenaires médico-sociaux.
o Qualité et évaluation : suivi des indicateurs d’activité, participation à la démarche qualité, proposition d’actions d’amélioration.

• Coordination des interventions aide et soins :
o Organiser les interventions en binôme aide-soin lorsque nécessaire.
o Veiller à la bonne compréhension du protocole d'intervention par les intervenants : consignes, rôles, limites de compétences.
o Assurer la complémentarité entre les interventions d’aide et de soins.
o S’assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée.
o Organiser et animer des réunions pluriprofessionnelles.
o Favoriser la concertation régulière entre les intervenants.
o Utiliser et faire évoluer les outils de coordination partagés.
o Participation au projet de service : contribution à la réflexion stratégique et à l’adaptation de l’offre aux besoins du territoire.
o Gestion avec la direction des indicateurs de suivi du CPOM

• Partenariats et animation de réseau
o Développer et animer les partenariats locaux.
o Avoir une visibilité de l’offre du territoire.
o Fluidifier les parcours entre acteurs internes et externes.