Chef du service gestion des moyens (F/H)
Offre n° O011251006000995
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Aude recherche un chef de service (F/H) au sein du service gestion des moyens (aide sociale à l'enfance).
Au sein de la direction générale adjointe des solidarités humaines, la direction enfance famille est chargée de mettre en œuvre les compétences sociales dévolues au Département par le législateur au titre de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et la protection maternelle et infantile (PMI). Le service Gestion des Moyens met en place, gère et contrôle l'ensemble des moyens mis à la disposition de l'aide sociale à l'enfance. Il est composé de 2 cellules :
- La cellule budget/comptabilité est chargée de la préparation et du suivi du budget, du contrôle et du mandatement des dépenses de l’aide sociale à l’enfance, du montage et du suivi des marchés de l’ASE, en lien avec le service des marchés publics
- La cellule contrôle et tarification des établissements et services autorisés par le Département à accueillir ou prendre en charge des mineurs relevant de l'Aide sociale à l'enfance
Au sein de la direction générale adjointe des solidarités humaines, la direction enfance famille est chargée de mettre en œuvre les compétences sociales dévolues au Département par le législateur au titre de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et la protection maternelle et infantile (PMI). Le service Gestion des Moyens met en place, gère et contrôle l'ensemble des moyens mis à la disposition de l'aide sociale à l'enfance. Il est composé de 2 cellules :
- La cellule budget/comptabilité est chargée de la préparation et du suivi du budget, du contrôle et du mandatement des dépenses de l’aide sociale à l’enfance, du montage et du suivi des marchés de l’ASE, en lien avec le service des marchés publics
- La cellule contrôle et tarification des établissements et services autorisés par le Département à accueillir ou prendre en charge des mineurs relevant de l'Aide sociale à l'enfance
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Enfance Famille, vous serez chargé :
• D’assurer l’encadrement hiérarchique et technique du service
• De participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfance
• D’assurer la mise en œuvre et le suivi des différents moyens nécessaires au fonctionnement de l’ASE
Spécificités du poste :
• Le service exerce des missions administratives (budget, comptabilité, tarification, contrôle) dans le champ de la protection de l’enfance, qui doit être pris en considération
• Relations avec l’ensemble des acteurs de la protection de l’enfance (internes et externes), et des services supports de la Collectivité (RH, finances, marchés…)
• D’assurer l’encadrement hiérarchique et technique du service
• De participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfance
• D’assurer la mise en œuvre et le suivi des différents moyens nécessaires au fonctionnement de l’ASE
Spécificités du poste :
• Le service exerce des missions administratives (budget, comptabilité, tarification, contrôle) dans le champ de la protection de l’enfance, qui doit être pris en considération
• Relations avec l’ensemble des acteurs de la protection de l’enfance (internes et externes), et des services supports de la Collectivité (RH, finances, marchés…)
Profils recherchés
• Vous disposez d’une bonne connaissance des missions et de l’organisation de la collectivité en matière de protection de l’enfance, ainsi que de connaissances juridiques et relatives à la commande publique
• Vous êtes initié à la tarification des Etablissements et Services Médico-Sociaux
• Vous êtes reconnu pour vos compétences déjà éprouvées en management et en gestion d’équipe
• Vous bénéficiez d’une aisance relationnelle et d’aptitudes développées pour le travail partenarial et la négociation
• Vous êtes doté d’aptitudes au montage et au suivi de projets
• Disponible, vous pouvez vous adapter facilement face aux évolutions et aux priorités
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Vous êtes initié à la tarification des Etablissements et Services Médico-Sociaux
• Vous êtes reconnu pour vos compétences déjà éprouvées en management et en gestion d’équipe
• Vous bénéficiez d’une aisance relationnelle et d’aptitudes développées pour le travail partenarial et la négociation
• Vous êtes doté d’aptitudes au montage et au suivi de projets
• Disponible, vous pouvez vous adapter facilement face aux évolutions et aux priorités
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 11 63 05
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Emilie Tonello, Directrice Adjointe à la Protection de l’Enfance, Directrice Enfance Famille par intérim, au 04 68 11 63 05.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.