Missions :
Placé(e) sous l’autorité du Directeur adjoint et au sein du pôle « Aménagement Durable », le ou la chargé(e) de mission met en œuvre la charte du Parc, en lien avec les principaux partenaires (CAUE, agence d’Urbanisme, collectivités territoriales et services et agence de l’Etat).

Piloter la mise en œuvre du Plan de paysage du Parc
o Organiser son lancement et son inauguration auprès des partenaires et du public.
o Animer une exposition de synthèse sur les paysages du Parc.
o Mettre en œuvre les actions prévues dans le programme d’action du Plan de paysage.
o Créer ou accompagner des animations grand public autour des patrimoines paysagers, intégrées au programme culturel et d’animation du Parc.

Contribuer à la prise en compte du paysage dans les projets d’aménagement du territoire.
o Formuler des avis sur les projets d’énergies renouvelables (ENR) ou de grands aménagements en évaluant leurs impacts paysagers.
o Participer à l’élaboration ou la révision des documents d’urbanisme (PLU, cartes communales) pour garantir la prise en compte de la Charte et la cohérence entre développement local et qualité paysagère.

Identifier, restaurer et valoriser les paysages en mutation ou dégradés
o Mettre en œuvre un inventaire des sites paysagers dégradés ou en mutation et proposer des actions de restauration adaptées.
o Identifier de nouveaux sites naturels ou culturels à valoriser, en assurant leur suivi et leur accompagnement.
o Accompagner et déployer les outils de médiation et d’interprétation pour faciliter la découverte et la compréhension de ces paysages par le public.
o Accompagner la valorisation du petit patrimoine vernaculaire, en lien avec la chargée de mission Culture du Parc : participer à la mise en valeur du petit patrimoine bâti (murets, capitelles, moulins, fontaines, fours, etc.) Contribuer à la documentation, à la communication et à la valorisation de ces éléments structurants du paysage.

Assurer la veille, le suivi et l’évaluation de la qualité des paysages. Contribuer à la mise en place d’outils de suivi et de valorisation : bases de données, cartographies, observatoire photographique, supports d’interprétation, etc.

Participer activement à la vie du Parc, aux différentes instances de travail (réunions techniques et/ou thématiques, commissions, collaboration avec les autres chargés de mission sur des actions transversales, …) et, en fonction des sujets, aux instances du syndicat (Comité syndical, Conseil scientifique et de prospective, …)